20 nov 2012

CONTRA LOS BRUTALES RECORTES DE IBERIA.

En el día de hoy (19 nov. 12) La empresa ha presentado al Comité Intercentros el Plan de Reestruccturacion, que pretende implantar para Iberia-Tierra.
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Reducción de empleo
en 3037 trabajadores, 582 en Mantenimiento,

1170 en Aeropuertos (505 en Barajas),26 D.G.Producción, 412 D.G.Comercial, 267 D.G. Carga, 123 D. Sistemas, 219 Resto Corporativa.
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Medidas de desvinculación sobre prejubilaciones, bajas incentivadas, recolocaciones… Para vincularlas en el futuro a la difícil situación de Iberia y a la normativa laboral de nueva aplicación.
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Segregación de los negocios de Handling y Mantenimiento, creando filiales para “mejorar el negocio”.
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Reducción de costes salariales en torno del 25% desde Enero de 2013 hasta 2015.
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Incremento de la productividad de un 20% con medidas especificas (Reducción de los días de vacaciones, reducción absentismo, regulación trabajadores con limitación…) Y con más flexibilidad. Fijos a tiempo completo a jornada irregular.
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FACTP a las condiciones del Convenio del Sector y suprimir las limitaciones en cuanto a las interrupciones de jornada.
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Mantenimiento se pide la polivalencia de los T.M.A. y una bolsa de horas con jornada irregular.
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Apostar por las subcontrataciones en los negocios (Carga,
Mantenimiento…)
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Eliminar el transporte colectivo (Donde lo haya en este momento).
Partiendo de la base de que estas medidas suponen un brutal
ataque a los derechos de los trabajadores de Iberia, La C.G.T.
manifiesta su más absoluto rechazo y anima al conjunto de los
trabajadores a posicionarse en contra de estas medidas, para
responder contundente y unitariamente a estas lamentables
provocaciones y atropellos empresariales.
SALUD, SOLIDARIDAD Y LUCHA

SECCIÓN SINDICAL DE CGT-IBERIA

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