El consejero delegado de IAG, Willie Walsh, percibió una retribución total de 3,95 millones de libras esterlinas (4,5 millones de euros) en 2017, lo que supone un 60,5% menos con respecto al ejercicio precedente, según figura en el informe anual del 'holding', que agrupa a Iberia, British Airways (BA), Vueling y Aer Lingus.
De la remuneración total de Walsh en el año, 1,28 millones de libras esterlinas (1,47 millones de euros) corresponden al plan de incentivos a largo plazo de IAG en acciones que incluye un incentivo anual, que se suman a unos complementos salariales de 29.000 euros sujetos a tributación y de 144.000 euros en materia de pensiones.
La retribución en efectivo de Walsh fue de 974.000 euros como salario fijo , según se detalla en el informe remitido hoy por IAG a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), a los que se sumaron los citados complementos salariales. Todas las cantidades se abonan en libras esterlinas y se incluyen en euros, conforme a un tipo de cambio de euro/libra de 1,1461.
Por su parte, el director financiero y consejero ejecutivo de IAG, Enrique Dupuy, percibió 1,9 millones de libras esterlinas (2,18 millones de euros) como retribución en 2017, repartida en 627.000 euros como salario base y 839.000 euros derivado del plan de incentivos, más los correspondientes complementos salariales, un 55,7% más.
IAG destacó que bajo el liderazgo de Dupuy como responsable financiero el grupo mantiene un sólido balance y aumentó su caja ofreciendo retornos sostenibles a los accionistas superiores a mil millones de euros en 2017. Para 2018 su salario base se verá incrementado un 1,8% respecto al ejercicio cerrado.
Para 2018, la asignación máxima del incentivo anual será del 200% del salario para el CEO de IAG y del 150% para el director financiero, sujeto a aprobación en junta.
UN 25% MENOS EN EL CONSEJO
El presidente no no ejecutivo de IAG, Antonio Vázquez, percibió una retribución en metálico de 680.000 euros en 2016, un 24,5% más que un año antes. En 2012, el presidente no ejecutivo se redujo voluntariamente en un 25% la asignación de 645.000 euros anual y en 2016 aceptó la propuesta de revertir dicha reducción.
Vázquez, en calidad de presidente, mantiene su derecho al abono de 2,8 millones de euros por compensación por retiro, tal y como se estableció en el momento de la fusión entre Iberia-British, que se le abonará en el momento de su cese, sea cual sea el motivo.
El consejo de administración de IAG, integrado por doce miembros, percibió una retribución total de 8,29 millones de euros en 2017, frente a los 11,3 millones de euros de un año antes, lo que supone un 25% menos.
El presidente ejecutivo de Iberia --quien renunció en 2013 a un bonus de 632.000 euros-- y el de British Airways La remuneración total de la alta dirección del grupo, que comprende el consejo de dirección y el comité de dirección de nueve miembros entre ellos los españoles Luis Gallego (Iberia), Álex Cruz (British Airways) y Javier Sánchez-Prieto (Vueling) se mantuvo en 16 millones de euros.
http://www.europapress.es/turismo/transportes/aerolineas/noticia-walsh-iag-percibe-45-millones-2017-consejero-delegado-605-mas-20180228165940.html
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