El pasado 30 de Mayo de 2012 tuvo lugar el último
plenario del Comité Intercentros de Iberia, en el mismo las secciones
sindicales de USO y CGT presentaron la siguiente propuesta:
Que
los trabajadores Fijos de actividad Continuada a Tiempo Parcial que tengan
recogido en Convenio Colectivo una jornada efectiva de trabajo minima anual del
73% de la jornada fijada para un trabajador fijo a tiempo completo, y para
aquellos cuya jornada mínima anual sea del 56,26% de la jornada fijada para un
trabajador a tiempo completo: PERCIBAN COMO SALARIO MÍNIMO MENSUAL EL
CORRESPONDIENTE A LAS JORNADAS MÍNIMAS DESCRITAS DEL 73% Y DEL 56,25%
respectivamente, debiendo ser los conceptos integrantes del salario los
siguientes: Salario
Base, Premio de Antigüedad, Gratificación Adicional, Complemento Transitorio,
Prima de Productividad y Plus de Área.
Esta
propuesta supone garantizar a TODOS-AS los trabajadores FACTP la percepción de
un salario mensual estable y regular, lo que nos permitiría afrontar con menor
incertidumbre las decisiones de la empresa respecto a la reducción de horas de
trabajo programadas mensualmente.
El Pleno del
Comité Intercentros de Iberia hizo suya esta propuesta comprometiéndose a
negociarla con la dirección de Iberia en un breve plazo de tiempo.
A pesar de
todo , desde USO Y CGT seguiremos recogiendo firmas y pedimos la PARTICIPACIÓN DE TODOS en
este proceso para apoyar aún más esta reivindicación que nos haga conseguir unas
condiciones socio-laborales DIGNAS a todos los trabajadores FACTP.
SI LUCHAS POR
TUS DERECHOS PUEDES PERDER,
SI NO HACES NADA YA ESTAS PERDIDO
No hay comentarios:
Publicar un comentario