24 jun 2011

Los negocios de CCOO y UGT:de formación a seguros y pensiones


A nadie se le puede escapar que,ultimamente, los grandes sindicatos han ido entrando poco a poco en el entramado empresarial fundando empresas de todo tipo , de donde ir sacando rendimiento a los dineros que reciben del erario público a traves de multiples subvenciones.
Si el negocio de la formación, y las triquiñuelas en su gestión, ya sorprenden a pocos, hay otras facetas qué, quizás, sean menos conocidas y tan rentables como la primera.
El negocio de los seguros siempre ha resultado una excelente inversión para el capital y, en esta faceta,CCOO y UGT no se han quedado parados.
Hace años que CCOO es accionista de la multinacional de seguros Atlantis en la que posee un 5% de su accionariado.A finales de 2006, UGT vende a Atlantis el 80% de su aseguradora ASP(Aseguramiento en Seguros y Previsión) de la que era único accionista, y adquiere el 5% del accionariado de Atlantis.De esta manera los dos grandes sindicatos se convierten en socios preferentes de la multinacional.
El grujpo Atlantis, en origen, estaba formado por tres empresas: Atlantis Seguros,Atlantis Vida, y Atlantis Asesores (100% de CCOO).En diciembre de 2006, como hemos dicho, se le unió ASP de la que UGT conserva el 20%. El accionista mayoritario del grupo Atlantis es la aseguradora francesa MAIF, la "Mutuelle Assurance des Instituteurs de France", que asegura al 90% del profesorado francés. Le siguen en este escalafón:MACIF que es la mutua de los asalariados de la industria y del comercio. Los cinco graandes sindicatos de Francia de estos dos sectores, junto a otros miembros de la economia social, participan en su gestión y control, y el grupo UNIPOL, que es el asegurador de la economía social en Italia, los sindicatos nacionales, las organizaciones de trabajadores independientes y otros aseguradores de economía social (entre ellos MAIF y MACIF). UNIPOL protege a 6,5 millones de personas en Italia.
Loa lazos entre Atlantis y los dos grandes sindicatos "obreros" españoles son tan claros que la compañía aseguradorase anuncia en las páginas web de los sindicatos dentro del apartado de servicios, y ambas organizaciones aparecen como entidades vinculadas al grupo en su web.
Como puede comprobvarse , existe un verdadedro entramado sindical europeo en el negocio de los seguros.
Pero todo esto quedaría en el ámbito de lo anécdotico toda vez que hace tiempo que las organizaciones sindicales han entrado en esta modernidad del mercado, las inversiones, y los negocios especulativos. Poco puede sorprender que las empresas ( y ccoo y ugt)inviertan su capital para la obtención de beneficios.
También, por conocido, no deja de ser asombroso que ambas centrales se garantizaran el negocio de las pensiones de los funcionarios públicos a traves de una empresa: Gestión de Previsión y Pensiones, de la que forman parte de su accionariado junto con el BBVA (70% BBVA,15% UGT y 15% CCOO) que fué elegida en un concurso público a través de una comisión de la que formaban parte los dos sindicatos.Vamos , que se "autoeligieron".
Al mundillo de las asegurados se le abre una gran linea de negocio en el futuro próximo: la gestión de las prejubilaciones. Hace tiempo que ugt y ccoo andan detrás de controlar Mutuas de Seguros y, la operación con Atlantis puede ser el primer paso.
De entre los chancullos indecentes que han acontecido en la utilización de trabajadores pra obtener réditos, el más llamativo es el caso de la empresa vizcaína Babcook, una sucursal de la multinacional austriaca "Austrian Energy", desde su privatización por parte dela SEPI(Sociedad Estatal de Participaciones Industriales) en la anterior legislatura.
Esta empresa privatizada por la SEPI a trvés de un acuerdo con los sindicatos en 2002, y que3 estaba inmersa en una orgía de despidos, y que tenía en el momento de ese acuerdo una plantilla de 425 trabajadores, fué adquirida anteriormente por una multinacional alemana (Baccock Borsing) que suspendió pagos al poco tiempo y obligó a la SEPI y sindicatos a buscar un nuevo compraador. Terminó por adquirila el grupo holandés AEE/ATB mediante un contrato de compraventa firmado en el año 2004.
En abril de 2007 seguía el conflicto con la plantilla mucho más reducida a través de distintas fases de prejubilaciones de las que, tanto ccoo como ugt, no estraban al margen y pedían que se produjeran más.A todos esto, la SEPI anunciaba que iba a dejar de suministrar fondos.Pero ¿como se benefician los sindicatos de esta crisis?.
En el caso de Babcook, a través de un sucio, pero legal, procedimiento:
Babcook contrata un seguro con una financiera para pagar las prejubilaciones de los trabajadores; el seguro lo paga la SEPI (dinero público). La empresa contrató a Atlantis Asesores como intermediaria para la contratación del plan de pensiones de los trabajadores prejubilados. Atlantis Asesores es una empresa del grupo Atlantis participada al 100% por ccoo.
Atlantis Asesores se dirigió por carta a varias aseguradoras españolas (Mapfre,BBVA Seguros,La Estrella, Vitalicio,Caser, y algunas más) para notificarles el interés de la multinacional holandesa en la formalización de un plan de pensiones para 283 trabajadores. Ya avanzaba Atlantis que los gastos externos (comisiones de intermediación) ascenderían al 1% del total de la póliza (unos 90 millones de euros). Ugt no iba a quedarse fuera de juego y, como todavía no era accionista de Atlantis, recomendó (a través de su Federación del Metal en Asturias) a otra intermediaria de nombre Bango.
De esta forma, los sindicatos que negocian el futuro de una empresa que llegó a contar en 1978(cuando estaba nacionalizada) con 5.160 trabajadores, y que en el momento que nos ocupa no pasaba de 325, se ha beneficiado del dinero públicoque la SEPI haido inyectando(122 millones de euros anuales). Y la historia está inconclusa. No hacía falta más que introducir en cualquier buscador el término "babcook" para observar como seguían reduciendo la plantilla y el interés de los representantes sindicales en continuar prejubilando hasta la total desaparición de la empresa.Hay que chupar de las comisiones -que paradoja- hasta el final.
Intentar distinguir en los tiempo que corren entre el mundo empresarial y el sindical impñlica un esfuerzo que sólo los ingenuos o los muy interesados en chupar de la burocracia sindical afrontan. Detrás de cualquier pensión; detrás de cualquier ERE; detrás de cualquier crisis que se hable de prejubilaciones y reducciones de plantilla estarán los "sindicatos" a la caza de "comisiones" y beneficios a través de sus variopintas empresas.
Y, claro,como no tienen que rendir cuentas a nadie (sedría ofender a quien lea estas líneas mencionar las Comisikones Gestoras de Cuentas) y trasvasan fondos de aquí para allá cuando les conviene, el negocio es redondo. No pasará mucho tiempo para que les veamos cotizar en bolsa.
Qué pena da ver a tantos currantes ondeando banderas rojas y manifestandose aquí y allá detrás de estos "emporios" de los Seguros y las Pensiones. ¡¡Que pena...!!

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