La temporalidad juvenil en España alcanzó en 2016 el 68%, un porcentaje muy superior al de la media en la Unión Europea -el 41%- o la Zona euro -el 50%-.
Los jóvenes de entre 15 y 24 años contratados de manera temporal en la economía española ascendían al 58% en 2007, de manera que en un periodo inferior a diez años el ratio de temporalidad juvenil en España se ha disparado en diez puntos porcentuales, un incremento no visto en ningún otro país europeo.
De hecho, en 2007 las temporalidades juveniles de la UE y la Eurozona se situaban en el 38% y 47% respectivamente, por lo que el incremento de los trabajadores temporales menores de 24 años en ambos territorios ha sido en estos últimos años mucho menor que en España.
Atendiendo también al trabajo a tiempo parcial, los jóvenes españoles con dicha modalidad de contrato laboral han pasado a representar en 2016 el 39% del total, cuando en 2007 tan solo suponían apenas la mitad -el 21%-.
Así, mientras en 2007 este indicador de la precariedad laboral juvenil se emplazaba en España por debajo de la media de la UE y la Eurozona -el 25% para ambas zonas-, en 2016 la parcialidad española ha dado la vuelta a la europea, que actualmente marca el 32% -UE- y 33% -Zona euro-.
Por países de la UE, España ocupa el primer lugar en el ranking de temporalidad juvenil, por delante de Eslovaquia -66%-, Polonia -63%-, o Portugal -63%-. En el polo opuesto se sitúan países como Reino Unido -14%- o Noruega -28%.
En cuanto al 39% de la parcialidad que afecta a los jóvenes en España, este dato sigue siendo inferior, no obstante, a un buen número de países europeos como Holanda -80%- e Irlanda-40%-, si bien, Alemania -24%-, Francia -25%-, o Italia -30%-, arrojan datos inferiores a los españoles.
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