15.000 empleados es el tamaño de plantilla que la actual dirección de Iberia
considera adecuada para la aerolínea. En septiembre de este año, la
compañía contaba aún con 18.000 trabajadores en activo. Ahora acaba de
lanzarse el segundo ERE, que afectará a unos 1.427 efectivos, con
la puesta en marcha de las bajas voluntarias para el colectivo de
tierra y las prejubilaciones.
El nuevo expediente de regulación de empleo, cuya aprobación adelantó preferente.com, será 100% voluntario, tal y como aseguró el presidente y CEO de la compañía, Luis Gallego. Su recorte se sumará al del ERE
de noviembre de 2012, que contempla 3.141 despidos. En conjunto, cuando
se hayan ejecutado ambos planes, la plantilla quedará reducida en una
cuarta parte respecto a los 20.500 empleados con los que contaba hace
dos años.
La cifra de 15.000 trabajadores puede aún variar, apunta Cinco Días, en función de la demanda y la producción que alcance Iberia, así como de su éxito en los concursos de handling y el negocio de mantenimiento. La previsión es que el último ERE facilite la salida de un máximo de 244 pilotos y 1.183 efectivos de tierra.
Los TCP están excluidos de este proceso, al no haberse logrado un
acuerdo con sus representantes. Sin embargo, entre 2015 y 2017 habrá 260
tripulantes de cabina de pasajeros jubilables y todavía podría
intentarse el pacto para que salgan con las condiciones favorables del
actual expediente.
http://www.preferente.com/noticias-de-transportes/noticias-de-aerolineas/iberia-fija-en-15-000-la-plantilla-ideal-tras-los-ere-249831.html
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