Los malos datos de empleo de enero y la persistencia de la precariedad en la enorme mayoría de los nuevos contratos lleva a Comisiones Obreras a pedir al nuevo Gobierno la “derogación en el menor tiempo posible de la reforma laboral”.
El análisis de los datos de paro de enero por parte del Gabinete Económico Confederal de Comisiones Obreras arroja un mensaje claro para el nuevo Gobierno: urge derogar la reforma laboral. Lola Santillana, secretaria de Empleo de ccoo, señalaba que la subida del paro de enero “pone de manifiesto la falta de compromiso de los empresarios con la calidad del empleo” y demandaba la “derogación en el menor tiempo posible de la reforma laboral”.
El mayor descenso de la afiliación a la Seguridad Social en enero desde 2013, con 244.000 personas menos en el sistema, son “un reflejo de la ralentización económica y la situación de expectativa ante el nuevo Gobierno central”, indican en el informe de coyuntura laboral, lanzado el pasado 4 de febrero.
El dato de la temporalidad de los nuevos contratos firmados en enero, el 90% según el análisis de ccoo, es una muestra más de que es “imprescindible modificar los artículos 15 y 42 del Estatuto de los Trabajadores para revertir los efectos nocivos que se mantienen por la reforma laboral del PP”.
Entre los efectos colaterales de estas reformas laborales, desde este sindicato apuntan a los altos índices de rotación laboral: “Además de la alta temporalidad de la contratación importa mucho más su baja duración media: se firman muchos contratos de corta duración que apenas crean empleo”. En 2018, recuerdan en el informe, el 38% de los nuevos contratos tenía una duración inferior a un mes.
El mayor descenso de la afiliación a la Seguridad Social en enero desde 2013, con 244.000 personas menos en el sistema, son “un reflejo de la ralentización económica y la situación de expectativa ante el nuevo Gobierno central”, indican en el informe de coyuntura laboral, lanzado el pasado 4 de febrero.
El dato de la temporalidad de los nuevos contratos firmados en enero, el 90% según el análisis de ccoo, es una muestra más de que es “imprescindible modificar los artículos 15 y 42 del Estatuto de los Trabajadores para revertir los efectos nocivos que se mantienen por la reforma laboral del PP”.
Entre los efectos colaterales de estas reformas laborales, desde este sindicato apuntan a los altos índices de rotación laboral: “Además de la alta temporalidad de la contratación importa mucho más su baja duración media: se firman muchos contratos de corta duración que apenas crean empleo”. En 2018, recuerdan en el informe, el 38% de los nuevos contratos tenía una duración inferior a un mes.
Ante la arremetida de las patronales y los medios de la derecha, ccoo rechaza cualquier vinculación de los malos datos de enero con el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). La subida del 22% en el SMI, aplicada durante todo 2019, no impidió que la afiliación a la Seguridad Social subiera 384.000 personas, un 2%.
La precariedad marca España
El paro registrado ha repuntado en 90.248 personas en diciembre, el mayor crecimiento en ese mes desde 2014, con especial afectación al sector servicios, agricultura e industria. La peor parte la sigue llevando la población femenina: en España seis de cada diez personas en paro son mujeres. Y en enero la diferencia es aún más pronunciada: el paro sube más entre las mujeres (61.664) que entre los hombres (28.584).
Según destaca el informe, “cerca de la mitad de la población afiliada al régimen de la Seguridad Social soporta algún tipo de precariedad: contrato temporal, trabajo por horas o ambos”. Si en 2007, la precariedad venía marcada por la temporalidad de la contratación, en la actualidad se ha añadido “la parcialidad de la jornada como rasgo característico”. Sin embargo, reconocen, en 2019 las personas con contrato indefinido y jornada completa han ganado peso en el total.
La última Encuesta de Población Activa confirmaba la precariedad del empleo generado en la fase de estabilización de la crisis económica. Según señalan desde ccoo ya hay más de 5,9 millones de personas asalariadas con contrato temporal o jornada parcial. Mientras la tasa de temporalidad se ha situado en 26%, la tasa de parcialidad se ha fijado en el 16%.
https://www.elsaltodiario.com/desempleo/90-de-los-contratos-firmados-en-enero-son-temporales-smi-precariedad-temporalidad-paro
Según destaca el informe, “cerca de la mitad de la población afiliada al régimen de la Seguridad Social soporta algún tipo de precariedad: contrato temporal, trabajo por horas o ambos”. Si en 2007, la precariedad venía marcada por la temporalidad de la contratación, en la actualidad se ha añadido “la parcialidad de la jornada como rasgo característico”. Sin embargo, reconocen, en 2019 las personas con contrato indefinido y jornada completa han ganado peso en el total.
La última Encuesta de Población Activa confirmaba la precariedad del empleo generado en la fase de estabilización de la crisis económica. Según señalan desde ccoo ya hay más de 5,9 millones de personas asalariadas con contrato temporal o jornada parcial. Mientras la tasa de temporalidad se ha situado en 26%, la tasa de parcialidad se ha fijado en el 16%.
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