Iberia-XXI Convenio: La temida ultraactividad

Desde CGT queremos dar a conocer a todos los trabajador@s de IBERIA, la realidad de la ultraactividad, esa, que según unos sindicatos acaba el 31 de diciembre, y con la que parece que la empresa está presionando para firmar un acuerdo de nuevo convenio no tan ventajoso como debería ser para el conjunto de los trabajador@s, ya que con más de 3 años de beneficios continuados y abultados, no hay escusa para recortar más en nuestro salario y nuestros derechos, y algo se tienen que buscar.
Según acuerdo entre la CEOE (de la cual IBERIA es integrante), CEPYME, CCOO y UGT que está publicado en el BOE el día 18 de julio de 2018, que podéis consultar en internet.

En este acuerdo dice textualmente “las partes firmantes compartimos la necesidad de que durante los periodos de negociación de los convenios colectivos, estos conserven su vigencia”, recuerdo que estas palabras están firmadas por la CEOE (IBERIA esta esta confederación), UGT y CCOO entre
otros.

Desde CGT entendemos que estos acuerdos los conocen tanto la empresa como los mencionados sindicatos, aunque el último comunicado de UGT nos lleva a dudar ya que en su ultimo escrito nos decían que: ” la vigencia de la ultraactividad se acababa el día 31/12/2018 y que no acordar dicha extensión supondría negociar con la presión de que si no se firma antes del 31/12 la empresa podría dejar de aplicarlo, teniendo como única referencia para las relaciones entre IBERIA y sus trabajadores de tierra el estatuto de los trabajadores”.

Por eso CGT se compromete a mandar una copia de este acuerdo publicado en el BOE que hemos adjuntado a cada uno de los sindicatos que están en la mesa de negociación, para que ningún sindicato se sienta presionado para firmar ningún acuerdo que no sea bueno para los trabajadores de tierra.
SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT DE IBERIA BARAJAS