En el día de hoy (19 nov. 12) La empresa ha presentado al Comité Intercentros el Plan de Reestruccturacion, que pretende implantar para Iberia-Tierra.
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Reducción de empleo en 3037 trabajadores, 582 en Mantenimiento,
1170 en Aeropuertos (505 en Barajas),26 D.G.Producción, 412 D.G.Comercial, 267 D.G. Carga, 123 D. Sistemas, 219 Resto Corporativa.
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Medidas de desvinculación sobre prejubilaciones, bajas incentivadas, recolocaciones… Para vincularlas en el futuro a la difícil situación de Iberia y a la normativa laboral de nueva aplicación.
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Segregación de los negocios de Handling y Mantenimiento, creando filiales para “mejorar el negocio”.
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Reducción de costes salariales en torno del 25% desde Enero de 2013 hasta 2015.
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Incremento de la productividad de un 20% con medidas especificas (Reducción de los días de vacaciones, reducción absentismo, regulación trabajadores con limitación…) Y con más flexibilidad. Fijos a tiempo completo a jornada irregular.
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FACTP a las condiciones del Convenio del Sector y suprimir las limitaciones en cuanto a las interrupciones de jornada.
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Mantenimiento se pide la polivalencia de los T.M.A. y una bolsa de horas con jornada irregular.
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Apostar por las subcontrataciones en los negocios (Carga,
Mantenimiento…)
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Eliminar el transporte colectivo (Donde lo haya en este momento).
Partiendo de la base de que estas medidas suponen un brutal
ataque a los derechos de los trabajadores de Iberia, La C.G.T.
manifiesta su más absoluto rechazo y anima al conjunto de los
trabajadores a posicionarse en contra de estas medidas, para
responder contundente y unitariamente a estas lamentables
provocaciones y atropellos empresariales.
SALUD, SOLIDARIDAD Y LUCHASECCIÓN SINDICAL DE CGT-IBERIA
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