1 oct 2013

Los concursos de handling miden la apuesta de Iberia


Una buena prueba para medir hasta dónde llegará la esperada apuesta de Iberia por el crecimiento son los concursos de 'handling' (asistencia en tierra) de la red de aeropuertos que gestiona Aena. En total, en los próximos meses saldrán al mercado 51 licencias correspondientes a 43 aeródromos y dos helipuertos. Está previsto que las primeras licitaciones comiencen antes de finales de año.
El negocio del 'handling' mueve 830 millones de euros al año, de los que casi dos tercios (540 millones) corresponden a los servicios en rampa, es decir, tanto mantenimiento y verificación de aeronaves (salvo repostaje de combustible y 'catering') como gestión y carga de equipaje. Son actividades menos conocidas, aunque de peso, y que las compañías más pequeñas o sin base logística propia necesitan que les sean prestadas por terceros.
La rentabilidad por operador ronda el 5% pero Iberia, líder de un sector donde figuran varias filiales de constructoras (Acciona), empresas de transportes (DHL), grupos turísticos (Globalia) y aerolíneas (Binter), aspira a duplicarla con creces. El problema es que Aena persigue ajustar más el nivel de sus ganancias ante la caída casi incesante del tráfico en la mayoría de sus aeropuertos. Para ello estudia aplicar en los nuevos concursos una reducción de hasta el 30% en las tasas que se abonan por los servicios de 'handling'.
Los sindicatos, mientras, negocian en la actualidad el tercer convenio sectorial. El punto más problemático es la subrogación de personal si cambia el operador, amén del empleo fijo y los salarios.

26 sept 2013

Trabajadores de Iberia se manifiestan contra el desmantelamiento de la aerolínea

Alrededor de 150 personas se han congregado en la puerta del hotel Meliá Barajas, donde se ha desarrollado la junta extraordinaria de accionistas de IAG, para criticar una vez más el "desmantelamiento de Iberia" y exigir un plan de futuro.
   Al grito de "los delincuentes están ahí en frente", los sindicatos minoritarios Cesha, CGT, CNT, CTA y Stavla junto a la plataforma 'Iberia se moviliza los lunes al sol', señalan "la inexistencia de acuerdos de compra por parte de Iberia como "una prueba más del propósito de la cúpula directiva de IAG de desmantelar la compañía aérea", según afirmó el portavoz del sindicato Stavla, Andrés Correderas.
Manifestación Iberia   Con pancartas que rezaban "Bienvenido MR Walsh", los asistentes  han querido parodiar el clásico cinematográfico español, como una forma de criticar la gestión del consejero delegado del grupo Willie Walsh, culpable, según ellos, de haber llevado a la "ruina" a Iberia, con la con la fusión de British Airways, una acción "mal diseñada y que solo aporta beneficios a la británica", declaró correderas.
LA FUSIÓN CON BA, "UN ENGAÑO".
   Una fusión que los organismos sindicales tildan de "engaño" y en la que Iberia habría actuado como "balsa de seguridad" para aliviar las deudas contraídas por BA derivada de su "ruinoso" fondo de pensiones, indicó una portavoz de la plataforma 'Iberia se moviliza los lunes al sol'.
   De esta forma la plataforma ha instado al Gobierno a detener dicha fusión, que se formalizará en 2015, mediante las herramientas fiscales de las que dispone y las "salvaguardas planteadas en el acuerdo".
   Asimismo, pide una investigación sobre los gestores de Iberia y su vinculación a "grandes desmantelamientos de empresas públicas rentables", en lo que podría llegar a ser en su opinión "un caso de corrupción".
   "Es mentira que Iberia tuviera crisis antes de la fusión", proclamó Correderas, altavoz en mano, a la vez que recordaba los beneficios obtenidos por la aerolínea española antes de la fusión. Por todo ello, Stavla considera que la única salida de Iberia es no llevar a cabo fusión.
   No todos comparten esta perspectiva, ya que la coordinadora de Cesha, sindicato encargado de los servicios de 'handling', no espera mejorar la situación con la salida de Iberia del acuerdo.
CRITICAN LA PRECARIEDAD LABORAL
Iberia, ha visto mermada su actividad en un 45% desde 2010, según los sindicatos, lo que repercute en uno de los motores de la economía española como es el turismo.
  Los sindicatos recordaron la precariedad laboral de los trabajadores de la aerolínea tras el ERE y la bajada salarial y lamentan las palabras de Walsh en las que planteaba mayores sacrificios, refiriéndose a los nuevos despidos exigidos por el consejero delegado. "Creemos que la decisión se basa en subrogar el personal a unas condiciones que sean parecidas a las que mantienen otros operadores", señaló el sindicato Cesha.
ADVERTENCIA A VUELING
   Por otra parte, presidente de la Asociación de afectados por el desmantelamiento de Iberia (AADIberia), Antonio López Cano, advierte a Vueling de que correrá la misma suerte que Iberia si la justicia continúa sin tomar cartas en el asunto.

Iberia tiene un Plan (?)

La nueva dirección de Iberia se sienta a negociar y tendrá un plan de viabilidad para noviembre

El nuevo consejero delegado de Iberia, Luis Gallego, apura sus complicadas opciones para consolidarse como pieza clave en Iberia con la aprobación del nuevo plan de transformación de la aerolínea. Quiere que sea el definitivo, y por ello aspira a que tenga una duración lo más amplia posible, al menos hasta 2018. Fuentes de la aerolínea insistieron en que “el plan se está elaborando en España”. El plan intentará sacar del atolladero a la empresa en España, en un momento en el que arrecian las críticas desde la cúpula del Gobierno al mal resultado de la compañía en Madrid-Barajas.
La semana pasada Gallego mantuvo una larga reunión en Londres con el hombre fuerte de IAG, Willie Walsh, para perfilar la estrategia de intensas negociaciones que, durante los próximos 45 días, deben producirse a varias bandas con los ministerios de Industria y Fomento, con AENA, con los representantes de los cinco colectivos de la empresa y con el propio Willie Walsh. El calendario que se plantea Luis Gallego pretende presentar el plan de transformación a mediados del mes de noviembre, coincidiendo con el ‘día del inversor’ que celebra Iberia.
Junta extraordinaria
Este jueves 26 de septiembre IAG celebra en Madrid una junta extraordinaria de accionistas que ha generado expectación entre los empleados de Iberia, pero que no traerá buenas noticias a la aerolínea española. El holding tiene previsto aprobar una gran renovación de flota de la que se beneficiará British Airways y Vueling, mientras que para Iberia no está prevista ninguna incorporación. A la compañía británica se le asignarán hasta 36 nuevos aparatos de largo radio de última generación, Airbus 380 y 350 y Boeing 787. Vueling modernizará su flota con nuevos Airbus 320 y podría superar a Iberia en número de aeronaves de corto radio.
De esta macro renovación de aeronaves no se verá favorecida Iberia en un solo avión. Esta “discriminación” es uno de los motivos de mayor preocupación entre los colectivos de trabajadores de la aerolínea española que la airean como la demostración de que IAG no apuesta por su futuro.
Fuentes de Iberia dijeron que la empresa recibe en estos meses hasta ocho aparatos de largo radio Airbus 330 en sustitución de los cuatrimotores Airbus 340 y que “nunca ha dejado de modernizar la flota de corto radio con Airbus 320.
La junta aprobará el nombramiento del español Enrique Dupuy como consejero ejecutivo de IAG. Este antiguo directivo de Iberia es un firme valedor de las tesis de Willie Walsh en el conflictivo proceso de transformación que está sufriendo la aerolínea española desde su fusión con British.
Durante los últimos días distintos miembros del Gobierno español, especialmente el ministro de Industria y Turismo, Jesús Soria, ha realizado declaraciones muy críticas sobre la negativa evolución de Iberia y la gestión de IAG. Tales declaraciones son interpretadas por la dirección de la aerolínea española como una forma de presión ante la celebración de la junta del jueves.
El Ejecutivo de Mariano Rajoy y el gobierno regional de Madrid están muy preocupados por el desplome del tráfico un 14,3% en Barajas a lo largo del año hasta el mes de agosto. A través de AENA presionan a Iberia señalándola como la principal culpable de que la gran inversión de la Terminal 4 del aeropuerto de Madrid esté infrautilizada y veladamente la amenazan con incorporar a sus principales competidores a estas instalaciones. El bajón del turismo extranjero en Madrid, única comunidad en negativo en el mes de agosto en recepción de foráneos, también se ha achacado oficialmente a la mala gestión de la aerolínea en España.
Nuevas bajas
La plantilla de Iberia se muestra expectante ante la negociación y aprobación del nuevo plan de transformación y la pregunta recurrente es si producirá nuevos despidos. Recuerdan que a la fecha de la fusión Iberia contaba con 150 aeronaves y una plantilla de 21.000 trabajadores. Hoy la flota es de 78 aeronaves y los trabajadores son 18.500. Se ha pasado de un ratio de unos 180 trabajadores por avión en 2010, a 210 empleados por aeronave en este momento.
Fuentes de la aerolínea han insistido en que los ajustes de empleo que se pactaron el año pasado todavía no se han completado. Ponen el énfasis en recordar que tanto los colectivos de tierra como los de TCP (azafatas) tienen sus respectivos convenios caducados y la ultraactividad finaliza en diciembre de este año. El consejero delegado pone el acento en la negociación de la productividad y en completar los ajustes por la vía de los ERE que se mantienen abiertos.
AENA, por su parte, ha abierto una vía para que Iberia se desprenda de cientos de trabajadores de su división de ‘handling’ por la vía de la subrogación. La empresa propietaria de los aeropuertos ha dividido en tres lotes el concurso que se celebrará en los próximos meses para otorgar las licencias de servicios aeroportuarios en los 16 aeródromos más pequeños. Iberia podría presentarse a todas las licitaciones, también la de los otros 30 aeródromos de mayor tamaño. Sin embargo, es más que probable que solo resulte adjudicatario de uno de los tres lotes menos atractivos. Según la legislación vigente, los nuevos adjudicatarios de los servicios de handling deben de subrogarse a los empleados de la concesión anterior. Por esta vía Iberia podría desprenderse de su plantilla en 12 aeródromos menores y deficitarios.
http://www.eldiario.es/economia/Luis_Gallego-Jesus_Soria-Iberia-IAG-Willie_Walsh_0_178832854.html

Iberia: Paripé Gobierno-Patronal (capt. ..)

La ministra Pastor quiere que Garanair pida un arbitraje para salvar a Iberia

Entendámonos. El Ceo de IAG, Willie Walsh, no se hubiera atrevido a denostar a Iberia y a España, como lo ha hecho en varias entrevistas paralelas (por ejemplo, Cinco Días o La Vanguardia), si el verdadero hombre fuerte de la aerolínea anglobritánica no le hubiera dado el visto bueno. Ese hombre fuerte es Sir Martin Broughton, vicepresidente del consorcio.
Entrevistas despectivas, despreciando a los políticos españoles y asegurando que la ministra de Fomento, Ana Pastor (en la imagen), “está siempre muy ocupada” para recibirle.
Lo cierto es que el bloque inglés del Consejo está condenando a Iberia a ser una ‘low cost’ y, de paso, asegura que la culpa de la caída de Barajas la tiene la empresa pública AENA.
Por cierto, en su afán antiespañol, también ha arremetido Walsh contra la empresa Ferrovial, por la subida de tasas en Heathrow, sin reparar en que la última palabra la tiene la autoridad británica.
Incuso se ha permitido apoyar indirectamente al independentismo catalán al advertir que Vueling -antes Iberia, ahora IAG- no se irá de El Prat por más que Cataluña salga de la UE y del euro.
En cualquier caso, Ana Pastor ya no aguanta más. Para evitar la jibarización de Iberia ya no va a llamar más al presidente de IAG, Antonio Vázquez, sino que recurrirá a su última arma: que Garanair impugne los acuerdos de IAG en un laudo internacional. Si sale bien, a nadie se le oculta que incluso podría significar la fisión de IAG, esto es, la ruptura de la fusión entre British Airways e Iberia.
Garanair es la sociedad, controlada por Bankia y El Corte Inglés, que supuso una de las salvaguardas de Iberia en el acuerdo de fusión (British tiene la suya, radicada en el fondo de pensiones de los empleados de la aerolínea británica). La salvaguarda consiste en que, aunque el banco y los grandes almacenes hayan vendido ya su participación en IAG, poseen el 51% de los derechos políticos de Iberia hasta el 1 de enero de 2015.
Miriam Prat

25 sept 2013

¡ Que siga la fiesta !

Aena gasta 890.000 euros al año en los coches oficiales de sus 83 directivos
Aena, la empresa pública más endeudada de España con un saldo de 12.000 millones de euros, tiene nada menos que 83 directivos. Así lo reconoce el Gobierno en una respuesta por escrito a una pregunta parlamentaria. De ellos, 65 trabajan para la Sociedad Mercantil, que incluyen los servicios centrales y las direcciones de aeropuertos, y los otros 18 corresponden a la Entidad Pública, que recoge las unidades corporativas y de navegación aérea.
Todos ellos tienen un salario limitado por la ley que aprobó el año pasado el Gobierno y que fijó en un máximo de 105.000 euros al año, aunque sus retribuciones sumarán 3,504 millones de euros este año. El pasado ejercicio el importe fue algo menor al aplazarse el cobro de la paga extra de Navidad.
Este año, los cuatro directivos de mayor nivel de la Sociedad Mercantil cobrarán de media 60.900 euros, mientras que los siete mayores ejecutivos de la Entidad Pública percibirán de media 81.900 euros.
Por debajo de éste, hay un segundo nivel de 31 directivos que cobra de media 44.100 euros al año. Los del tercer nivel, que se corresponden con la dirección de aeropuertos medianos cobran 37.800 euros anuales. Finalmente, los 31 puestos directivos de los aeropuertos pequeños tienen una retribución asignada de 30.450 euros al año.
890.000 euros al año para coches oficiales
En estas cantidades están incluidas tanto los salarios en especie como dinerarias. Entre las primeras, una de las más importantes es el 30 por ciento del valor de un vehículo oficial y del combustible, al considerarse que éste es el porcentaje de uso privado del coche.
De esta forma, Aena tiene a disposición de sus ejecutivos 83 coches oficiales, de los que tres son conducidos por los chóferes propios de la compañía. Además, tiene un contrato adicional, valorado en 65.538 euros al año, para un servicio de conducción con seguridad.
Cada coche, según el Gobierno, tiene un coste medio anual de unos 7.200 euros, a los que se suman otros 3.200 en combustible. De los 83 vehículos, cinco son propiedad de la compañía y el resto arrendados mediante leasing. Todo ello suma un coste de unos 890.000 euros al año a la empresa pública.
Tienen derecho a utilizar coche oficial el presidente de Aena, los directores de los 48 aeropuertos y helipuertos de la red pública, los directores de Grupo de Aeropuertos, los Directores Regionales de Navegación Aérea, los directores de las Unidades Centrales, el director general de Navegación Aérea y los directores de Servicios Centrales de Navegación Aérea.

Bienvenido Mr. Walsh

Banda sonora de la nueva película de IAG (Iberia Absortion Group): Bienvenido, Mr. Walsh

- Video: https://docs.google.com/file/d/0B245Uor3dJ5IZDNjZFBNY3FYZGs/preview?pli=1

Un impuesto a los enfermos

Ese nuevo repago en los medicamentos para enfermos de cáncer, sida, hepatitis, artritis y otras dolencias graves da la medida moral de este Gobierno: lo que vale su palabra, lo que consideran prioritario, su empatía y su sensibilidad. Mariano Rajoy y todo su equipo nos mintieron una vez más –ya ni siquiera es noticia, pero conviene no dejarlo pasar–. Y lo hicieron con una medida tremendamente injusta y con una incidencia económica ridícula. ¿Por qué? ¿Para qué?
El copago, dicen sus defensores, es una medida “disuasoria” que sirve para evitar “abusos” ante la barra libre de aquello que parece gratis y pagamos entre todos. Es una teoría discutible, más aún cuando hablamos de un servicio público como la sanidad, donde el riesgo de que alguien no acuda al médico o no se tome su medicamento por ahorrarse un par de euros acabe saliendo después muchísimo más caro. Pero el argumento disuasorio pierde totalmente su sentido cuando se trata, como ahora, de medicamentos hospitalarios. Nadie contrae un cáncer por hacer gasto. Nadie se va a un hospital a por sus antirretrovirales por capricho. No existe ningún caso conocido de un enfermo crónico diagnosticado que esté gastando en estos medicamentos más de lo que ordena su médico, que es quien firma las recetas. Estos fármacos hospitalarios que el Gobierno ha incluido en la lista del repago no son aspirinas o ibuprofenos de los de acumular en casa: son medicamentos caros y fuertemente regulados, que solo están disponibles para aquellos pacientes que verdaderamente los necesitan.
El ahorro de este tipo de copago no es tal, salvo que esos euros cuesten vidas: salvo que alguno de los miles de enfermos afectados por este nuevo recorte dejen de tomar su medicación porque no puedan pagarla. El coste para la sociedad es el mismo, solo cambia el reparto de la factura. Con la sanidad pública, lo pagamos entre todos según nuestra renta, a través de los impuestos. Con los copagos, paga más el enfermo, no quien más tiene.
El nuevo copago para medicamentos hospitalarios no sirve para disuadir, sino solo para recaudar. ¿Cuánto? No lo sabemos. El Gobierno, en su habitual transparencia, no ha aportado cálculo alguno. La ministra del ramo, Ana Mato, apenas ha pisado el Congreso y sobre esto tampoco hablará. Pero el número de enfermos crónicos es porcentualmente tan bajo que probablemente el ahorro sea mínimo dentro de los Presupuestos. En un país que se ha gastado 6.000 millones en infraestructuras olímpicas que apenas se usarán, en un Estado que en plena crisis está ampliando su gasto militar, ¿de verdad no había otra cosa mejor para recortar?

Iberia supera a Ryanair en número de expedientes de la AESA

Las aerolíneas Iberia y Ryanair aglutinan una quinta parte de los 493 expedientes sancionadores que fueron incoados a compañías de transporte aéreo comercial de pasajeros y mercancías durante el año 2012 por parte de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea (AESA).
Aviones Iberia en el aeropuerto de Barajas | Alberto Cuellar
Así consta en una respuesta del Gobierno a la diputada del BNG Rosana Pérez, quien se interesó por conocer el control que se está practicando desde la Administración pública a las aerolíneas ante el aumento de incidentes relacionados con aterrizajes, nivel de combustible en vuelo y otros problemas relacionados con la seguridad aérea.
En su respuesta el Gobierno señala que en 2012 se abrieron 493 expedientes sancionadores a empresas comerciales, de los cuales 57 correspondieron a Iberia y 43 a la 'low cost' irlandesa Ryanair. Le siguen los 26 de Air Europa, los 21 de Air Nostrum, los quince de Vueling y los once de Aerolíneas Argentinas.
El resto de operadores que utilizan los aeropuertos españoles quedaron por debajo de la decena de expedientes cada uno el año pasado. Por su parte, hay registrados 26 sucesos relacionados con la gestión del combustible en vuelo durante 2012 y ocho más desde principios de año y hasta el 11 de junio pasado. Además, AESA ha realizado 827 inspecciones hasta abril.
La AESA llevó a cabo un total de 15.284 inspecciones durante 2012, lo que supuso casi un 126% más de las previstas para el año, 12.144 inspecciones, según datos de su última Memoria. En el mismo periodo, la agencia realizó 532 actuaciones preventivas en el sector aéreo, superando las 395 operaciones previstas para el año en un 134,6%.
http://www.elmundo.es/elmundo/2013/09/23/economia/1379921300.html

Re-Estrenos de Otoño : Movilizacion Permanente


http://gatossindicales.blogspot.com.es/2013/09/otono-caliente-movilizacion-permanente.html

¡Las pensiones no se tocan!

El Gobierno vuelve a poner en primer plano el tema de ‘la crisis de las pensiones públicas’. Nos dice que las pensiones públicas no se pueden sostener, que no habrá dinero para financiarlas en el futuro. Y añaden que para ‘mantener’ las pensiones públicas en el futuro, para que sean viables, hay que empezar por ‘racionalizarlas’ desde ahora.
Este discurso empezó hace mucho (en Chile con Pinochet en 1973; en el estado español ya en 1985/88; y el Banco Mundial presentó un informe muy importante en 1994) y ha continuado todo el tiempo hasta ahora: los Pactos de Toledo desde 1995 con sucesivas rondas. La última reforma, y probablemente la más drástica, fue en 2011. No les basta con eso, y en 2013 el gobierno, después de montar una Comisión de expertos para que éstos digan cómo seguir racionalizando las pensiones públicas, presenta ahora una nueva propuesta de reforma. No es verdad que el tema de las pensiones tenga que ver con la crisis. Los poderes políticos y económicos están planteando el tema de las pensiones mucho antes de la crisis actual.
Ahora, aprovechando la crisis, quieren forzar todavía más  la marcha. Además, “El sacrificio, por otra parte, es más fácil de aceptar en tiempos comprometidos que en medio de la bonanza” (frase del primer informe de los ‘expertos’ de 2013, desaparecida en su versión final). Por primera vez en la historia reciente, se han atrevido a plantear la reforma de TODAS las pensiones, no sólo las de los pensionistas futuros sino también las de los pensionistas presentes.
Sistemas de pensiones
Es sabido que hay varias formas de financiar las pensiones:
·el sistema de reparto. Las cotizaciones  de los trabajadores financian cada año las pensiones a pagar. El dinero entra y sale sin que se acumule en ningún lugar. Es la forma más frecuente de financiar las pensiones públicas en la mayoría de los países. Este sistema permite la solidaridad entre distintos grupos de trabajadores. El trabajador sabe cuánto cobrará cuando se jubile según las leyes existentes (prestaciones definidas).
·el sistema de impuestos. En algunos países las pensiones se pagan financiadas por los impuestos generales. No hay cotizaciones para las pensiones, sino que su financiación corresponde a los ingresos públicos en general.
·el sistema de capitalización. Las pensiones se financian mediante aportaciones que hacen los trabajadores a los bancos o a las aseguradoras. Los trabajadores van cotizando regularmente mientras están en activo y los fondos se van acumulando. La entidad financiera que recibe los fondos negocia con ellos en los mercados financieros y, llegada la fecha de su jubilación cada trabajador dispone de los fondos que ha puesto y lo que han aumentado o disminuido en su cuenta. En el momento de la jubilación se puede optar por cobrar todo el importe acumulado o recibir una pensión periódica que el banco calcula en función de la esperanza de vida. El trabajador sabe cuánto pone, pero no lo que cobrará pues depende de a cuanto llegue su fondo (contribuciones definidas). Cada trabajador recibe lo que da de sí su fondo, no cabe la solidaridad.
El ‘problema’
Se afirma que las pensiones públicas están en crisis. Porque:
1.Crece el número de ancianos, las personas vivimos más y, por tanto, → hace falta más dinero para financiar más pensiones
2.Disminuye el número de trabajadores activos → disminuyen los cotizantes. Se recauda menos dinero para pensiones
Nos dicen que , por esto, no habrá dinero para pagar las pensiones públicas. Cunde la alarma social.
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debido a la extensión del artículo ( que recomendamos leerlo entero) puedes descargarlo pdf en: http://www.cgt.org.es/sites/default/files/Las-pensiones-no-se-tocan_mirenetxezarreta.pdf 

publicado originalmente en:  http://nohayderechocgtcat.info/
 y en : http://www.cgt.org.es/secciones/sindical/%C2%A1las-pensiones-no-se-tocan