GALERIA DE BUITRES CCLXXVI

Cuatro familias atesoran una fortuna superior a los 80.000 millones

Pese a la caída de la Bolsa en 2015 (el Ibex perdió un 7,15% de su valor a lo largo del año), los grandes propietarios siguen siendo muy ricos. Así lo refleja el último ranking de la revista Forbes, que cuantifica el patrimonio de los diecinueve principales multimillonarios españoles a 31 de diciembre. Según ese estudio, sólo cuatro familias atesoran más de 80.000 millones de euros; es decir, trece billones largos de las antiguas pesetas, equivalentes al 8% del PIB español.

La mayor fortuna, con una abismal diferencia sobre las demás, corresponde al fundador y principal accionista de Inditex, Amancio Ortega, cuyo patrimonio asciende a la friolera de 62.000 millones de euros en números redondos. En esa cifra, como es habitual en los rankings de Forbes, sólo se computa el valor bursátil o estimado de sus empresas conocidas, y en ningún caso las propiedades estrictamente personales, que en general son difíciles de identificar.

El segundo lugar de la lista lo ocupa la primogénita del dueño de Inditex, Sandra Ortega, que se incorporó a la nómina de los españoles más ricos tras el fallecimiento de su madre, Rosalía de Mera. La primera esposa de Amancio Ortega murió inopinadamente de un derrame cerebral en agosto de 2013 y legó a su hija una participación en el gigante textil que al cierre de 2015 tenía un precio de mercado de 5.800 millones de euros, según los cálculos de Forbes.

Eso significa que el patrimonio de los dos miembros más adinerados de la familia Ortega ronda los 68.000 millones, una cifra que supera de largo, por ejemplo, la capitalización del Banco Santander. Se da la circunstancia de que Inditex fue una de las pocas sociedades del Ibex 35 que capeó el temporal bursátil de 2015, lo que contribuyó a enriquecer aún más a sus dueños. Ese año, el valor bursátil de la empresa pasó de 73.800 a 98.700 millones de euros.

La 'calderilla' de las grandes fortunas españolas

Comparado con el de los Ortega, el patrimonio de otros grupos familiares parece simple calderilla, aunque por supuesto es muy elevado. Los Roig (Juan Roig, su esposa Hortensia Herrero y su hermano Fernando), principales accionistas de la popular cadena de supermercados Mercadona, superan por poco los 8.000 millones de euros. Rafael y María Del Pino (Ferrovial) rondan los 3.500 millones. Y los primos Alberto Cortina y Alberto Alcocer (Alcor Holding) no llegan a los dos mil.

Junto a las anteriores, hay cuantiosas fortunas individuales, superiores incluso a algunas de las de carácter familiar reflejadas hasta ahora. Es el caso de Juan Miguel Villar Mir (OHL), con 3.900 millones; Isak Andic (Mango), con 3.600; Manuel Lao (Cirsa), con 2.400; Alicia Koplowitz (Omega Capital), con 1.800; Manuel Jove (Fadesa) y Juan Abelló (Laboratorios Abelló), con 1.600; Florentino Pérez (ACS) y Gabriel Escarrer (Meliá), con 1.400, y Jaime Botín (Bankinter), con 1.300.

Los diecinueve principales multimillonarios españoles incluidos en el ranking de Forbes suman un patrimonio de 102.000 millones de euros.

http://www.publico.es/economia/cuatro-familias-atesoran-fortuna-superior.html

La reforma laboral y la mal llamada conciliación

¿Qué impacto han tenido los cuatro años de la reforma laboral del PP sobre el empleo de las mujeres?

El desempleo, los salarios más bajos, las peores condiciones laborales y las modalidades de contrato temporal y con jornada parcial tienen nombre de mujer en España. Ha sido así históricamente y la reforma laboral aprobada en 2012 lo ha acentuado considerablemente.

A finales de diciembre de 2015, las mujeres en paro eran 2.218.273, según datos del Servicio Público de Empleo. Los hombres desempleados eran 1.875.235. En noviembre del año pasado, la afiliación a la Seguridad Social de trabajadoras y trabajadores en alta laboral también reflejaba dígitos desiguales: ellos superaban ampliamente los nueve millones mientras que ellas no llegaban a los ocho.

Una diferencia que se remonta a años atrás y que se ha incrementado en los últimos tiempos, según recuerda Isabel Benítez, socióloga especializada en relaciones laborales: "La tasa de actividad de las mujeres en el Estado español –es decir, la predisposición a entrar al ruedo del salario– ha sido muy baja en comparación con el resto de Europa. Paralelamente, la tasa de desempleo ha sido históricamente más alta, situación que con la crisis también ha sucedido, aunque sólo saltó la alarma cuando afectó a los nichos clave altamente masculinizados, como la construcción".

Para Teresa Ramos, abogada del gabinete jurídico confederal del sindicato CGT, la reforma laboral ha contribuido a hacer más grande esa desigualdad ya existente: "Dado que las mujeres tienen históricamente una situación de mayor precariedad y peores condiciones laborales –salario, tipo de contratación, menor presencia en ámbitos de decisión, segregación laboral–, la reforma, con mayor desregularización de las condiciones de trabajo, y sin ninguna medida para corregir esa desigualdad, aparte de empeorar las condiciones de todas las personas trabajadoras, agudiza aún más la situación de desigualdad de las mujeres".

Benítez, que califica la reforma laboral como "calamitosa", considera que "a medida que se reduce a mercancía a los trabajadores –se les niegan derechos y se reduce su capacidad de negociación–, se agudizan los mecanismos 'espontáneos' de división sexual del trabajo producidos por un modelo social patriarcal-capitalista".

En la aplicación concreta de la reforma laboral, la desigualdad se deja notar especialmente en aspectos como la duración de los contratos y de la jornada.

La potenciación del contrato a tiempo parcial, en una tónica generalizada de contratación temporal y no indefinida, ha afectado notablemente a las mujeres, según explica Ramos: "La feminización de los contratos temporales a tiempo parcial es aplastante. En 2014, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, de cada cien contratos a mujeres, 49 han sido temporales y otros 42, temporales y a tiempo parcial, siendo 68 y 23 respectivamente en el caso de los hombres".

¿Quién concilia a quién?

Otra de las medidas estrella de la reforma, la inaplicación y descuelgue de los convenios según la situación de la empresa, también ha incidido negativamente sobre el empleo de las mujeres, indica Ramos: "La flexibilidad interna –en cuanto a jornada, funciones, salario– que implica la adaptación de las condiciones laborales en función de la situación competitiva y económica de la empresa tiene un impacto sobre todas las personas trabajadoras de mayor precariedad, pero de manera particular sobre la vida de las mujeres, haciendo más difícil la mal llamada conciliación".

Apareció la palabra. El concepto. La idea que ayuda a explicar en parte por qué las mujeres han sido relegadas a un lugar subalterno en el terreno laboral: la conciliación de la vida familiar y laboral. Que viene a significar que ellas han de trabajar dentro y fuera de casa, lo primero sin remunerar y lo segundo por debajo de sus compañeros en muchas ocasiones.

Ahondando en esta cuestión y relacionándola con las políticas públicas, Benítez considera que la degradación generalizada de las condiciones de trabajo ha colocado en peor posición la ocupación laboral de las mujeres: "La degradación y ausencia de servicios públicos y ayudas para la atención a menores, dependientes, personas enfermas ha presionado aún más su abandono del mercado de trabajo por factores 'ideológicos' patriarcales – "¿quién cuida mejor sino una mujer?"–, pero también materiales, en tanto que si se exige la dedicación a tiempo completo a estas tareas a alguien parece lógico que se prescinda del salario más bajo".

https://www.diagonalperiodico.net/panorama/28914-la-reforma-laboral-y-la-mal-llamada-conciliacion.html

GALERIA DE BUITRES CCLXXV

Madrid, el dorado de las grandes fortunas

La compraventa de suelo e inmuebles, las adjudicaciones y las rebajas fiscales, principales nichos de beneficio de los más ricos

En la fotografía, aparecen en el palco del Santiago Bernabéu:

Manuela Carmena, Florentino Pérez, Ignacio González,

Juan Carlos I, Jesús Posada, Fernando Fernández Tapias,

José Sánchez Bernal, Pedro López Jiménez o Javier López del Hierro

Acaso intoxicado por los dulces navideños, el 2 de enero José Luis Sanchís Armelles, expresidente de la Asociación Mundial de Consultores Políticos, publicaba un artículo en El Mundo en el que proponía un Gobierno de concentración formado por algunos políticos populares y socialistas no elegidos el 20 de diciembre y una serie de banqueros y empresarios del Ibex 35. La idea de Sanchís no era nueva, el 25 de diciembre Expansión llevaba en sus páginas el sueño húmedo de un Gobierno presidido por César Alierta, presidente de Telefónica, con tres vicepresidentes: Pablo Isla (Inditex), Isidre Fainé (La Caixa) y Florentino Pérez (ACS), y una serie de ministros procedentes de El Corte Inglés, el Santander u OHL.

Todo se hubiese quedado en un chiste si no fuera porque algunas de esas fortunas ya tienen un peso indudable en las políticas llevadas a cabo por el Gobierno. La banca, que ha recibido más de 1,4 billones de euros en concepto de rescate, o las eléctricas, han marcado, especialmente desde el estallido de la crisis económica, las políticas de ministerios como Economía o Industria. Pero, ¿qué peso tienen las grandes empresas y las grandes fortunas sobre las políticas municipales y autonómicas?

La entrada de Ahora Madrid en el Ayuntamiento de la capital ha estado acompañada, según Mauricio Valiente, tercer teniente de alcalde de la capital, de una “campaña de acoso y derribo” por parte de la prensa afín al Gobierno anterior. Anécdotas como las críticas por sustituir el palco VIP en la cabalgata de Reyes por una grada para personas con diversidad funcional o el affaire de los Belenes –la campaña mediática para denunciar la retirada de las natividades decorativas, una retirada que no se ha producido–, se han visto acompañadas de otras más ajustadas a las luchas entre clases en la ciudad. Entre estas últimas, Valiente recuerda la polémica en torno a la “tasa turística” planteada por el área de Hacienda para recaudar pequeñas cantidades por parte de las personas que pernoctan en hoteles de la capital.

Con esa idea de tasa turística, el área que dirige Carlos Sánchez Mato “tocaba” uno de los principales, si no el primero, nicho de negocio de la capital: el turismo. Eduardo Gutiérrez, portavoz de la Comisión de Presupuestos y Economía de Podemos en la Comunidad de Madrid, considera ese sector como la burbuja en la que permanece subida la economía madrileña. Para Gutiérrez, éste es un modelo que lleva “progresivamente a la desigualdad, a la concentración de la riqueza y de los recursos públicos en un grupo reducido de grandes empresas, y a la pauperización del modelo empresarial de la Comunidad de Madrid”.

El turismo y el suelo

“Está bien que haya un hotel bonito ahí”, decía Manuela Carmena en una entrevista en el programa de TV Siberia en referencia al proyecto del grupo Villar Mir en Canalejas. Ese bonito hotel, que regentará la canadiense Four Seasons, no es el único. Según señala José Leal, periodista de El Mundo experto en las grandes fortunas españolas, en los últimos años, “lo que más se está comprando y vendiendo en Madrid son hoteles”, y son varias las cadenas internacionales que le han echado el ojo a la ciudad, a la vista de las gangas inmobiliarias.

Ya durante 2014, un informe de la consultora Irea cifraba en más de 1.000 millones el monto de las operaciones cerradas en torno al mercado hotelero en España, “el mejor dato en 20 años”. El Grupo Hotusa, con Amancio López a la cabeza, compró a principios de diciembre el Hotel Sheraton Mirasierra. Con él ya acumula 145 hoteles en todo el mundo bajo sus marcas Eurostars y Exo Hotels, cinco de ellos en la ciudad de Madrid. Blas Herrero, dueño de Kiss FM, también se ha lanzado a la compra de hoteles asesorado por el marido de María Dolores de Cospedal, Ignacio López del Hierro. A principios de 2014 adquirió dos hoteles cerca de la estación de Chamartín y de Plaza de Castilla.

https://www.diagonalperiodico.net/global/28909-madrid-dorado-grandes-fortunas.html

Rojo y Negro, 297, enero-16

rojoynegro297.pdf

Addenda (suplemento cultural) : http://rojoynegro.info/sites/default/files/addenda32enero.pdf

GALERIA DE BUITRES CCLXXIV

Manuel Hermoso, en "paradero desconocido"

Pues va a ser verdad que Canarias es una tierra única. Por lo menos se dan fenómenos que apuntan en esa dirección, aunque ya Jorge Luis Borges nos advirtiera que es por eso mismo, por creerse únicos, que todos los pueblos se parecen entre sí.

Pero aquí llueve sobre mojado. Los aquelarres en la mágica Montaña de Tindaya, los ectoplasmas avistados en el barranco de Badajoz, tanto antes como después de que se imputara a Antonio Plasencia y a otros cuatro empresarios por haberlo destrozado con la ilegal extracción de arenas para sus negocios, o la insospechada y consolidada ascensión política de José Miguel Barragán, ya señalaban que unos genuinos fenómenos paranormales habían fijado su residencia en estas peñas atlánticas.

Estos días hemos conocido uno nuevo: la desaparición del que fuera presidente del Gobierno de Canarias, Manuel Hermoso, y de toda su familia. Lo sorprendente de este caso es que a pesar de que los vecinos afirman verlo a diario, que aparecen incluso fotos suyas en los periódicos abrazando y felicitando al alcalde Bermúdez tras su reelección, o que ha sido visto caminando como si nada por las inmediaciones de la presidencia del Gobierno de Canarias, ni la policía municipal ni la Gerencia de Urbanismo del ayuntamiento de Santa Cruz, ni el Juzgado que lleva su caso, han podido dar con su paradero ni el de ningún miembro de su familia. Ni siquiera las comunicaciones de sanciones publicadas en los boletines oficiales de Canarias y de la Provincia han conseguido que les llegara noticia alguna de su búsqueda. Además de estar desaparecidos, también parecen estar sordos y ciegos.

En el origen, un 'pelotazo' frustrado

Todo fluía como era debido en la familia Hermoso. Tras abandonar en 1999 la política activa –o eso decía él–, Manolo, como lo llaman sus conmilitones más cercanos, se dedicaba a sus empresas. Es más, en 2006 el “destino” le ponía en bandeja el negocio del siglo: La compra –o algo similar– del edificio de la antigua fábrica Celgán. Previamente, Manuel Parejo, siempre tan solícito a la hora de favorecer los negocios de sus amigotes desde la concejalía y la Gerencia de Urbanismo del Ayuntamiento de Santa Cruz, había conseguido que se recalificara el uso de la parcela y arrancara un entajoso convenio urbanístico, por medio del cual podrían construirse en ella dos torres de 12 pisos y alrededor de 500 aparcamientos en los bajos de una plaza pública. Promociones Amojo S.L., una empresa creada por los hijos de D. Manuel, precisamente el mismo año en que éste se apartó de la vida pública, compró la parcela a través de un préstamo hipotecario de alrededor de cinco millones de euros.

La plataforma contra el PGO y el fuera de ordenación

Los vecinos de La Florita, urbanización cercana a la antigua Celgán, dieron la voz de alarma y la plataforma ciudadana “No a este PGO” comenzó un trabajo increíble para demostrar finalmente que lo que se les estaba expoliando a esos vecinos y a las más de 80.000 familias santacruceras, cuyas casas se habían dejado fuera de ordenación en el PGO, se correspondía con las regalías recibidas no sólo por la familia de Manuel Hermoso, sino por otros importantes personajes, beneficiarios también del reparto de la ciudad que realizaba en secreto una camarilla de oligarcas. Además del Hermoso Manuel, sacaban hermosísimas tajadas, entre otros, los sempiternos Antonio Plasencia e Ignacio González, así como Modesto Campos, José Miguel “Pelopincho” González, o el ya fallecido Adán Martín.

Tras muchas y masivas movilizaciones populares se logró paralizar el PGO y, gracias a la reparación del fuera de ordenación, exigida reiteradamente por la Plataforma, las clases populares no han sido esta vez las víctimas, al no poder los prebostes consumar su latrocinio.

Trágame tierra

Eso debió pensar el ex presidente cuando se descubrió el pastel. Adiós a las dos torres, de los aparcamientos ni hablar y, lo que faltaba, el edificio se caía a cachos y encima el Ayuntamiento pretendía que pagara su demolición, ahora que la empresita de sus hijos se había declarado en quiebra. Y así, decidieron desaparecer, aunque a la vista de todos, durante unos cuantos años, el tiempo justo para vender Promociones Amojo a Inversiones Anadico, una empresa radicada en Pontevedra –y con ella la parcela de la Celgán–, por algo más de ocho millones de euros, con lo cual los desaparecidos, descontando la hipoteca para comprarla, se embolsaron nada menos que tres millones de euros limpios de polvo y paja. Seguro que dentro de nada veremos al Manuel Hermoso más campechano entrevistado por Carmelo Rivero en la televisión Canaria, que para eso es de ellos.

Del "paradero desconocido" a la "busca y captura"

Así deberían haber actuado el Ayuntamiento de Santa Cruz y la Justicia, tras los reiterados incumplimientos de Manuel Hermoso y su prole. No han pagado las multas impuestas –algo más de 200.000 euros– y ahora tampoco se hacen cargo de los costes de demolición del ruinoso edificio, que superan los 339.000. El Ayuntamiento, con su alcalde a la cabeza, ha permitido no sólo que tomaran el pelo al pueblo de Santa Cruz durante años, sino que se utilizara el dinero de todos los chicharreros, sin saber si se recuperará algún día, para pagar las deudas de su mentor político. ¿Por qué, alcalde Bermúdez, después de casi tres años de la declaración de ruina de la antigua Celgán, se decide ahora a derribar con dinero público el edificio de su maestro? ¿Será justamente porque Hermoso y familia lo ha vendido recientemente y consideran que ya no tienen que responder por los gastos al efecto? Tenga cuidado, señor alcalde, porque lo mismo está prevaricando al demoler totalmente la Celgán, pudiéndose mantener en pie alguna parte de la misma.

Da grima comprobar tanta desvergüenza. El mismo mandatario que está haciendo todo lo posible para incumplir la sentencia judicial de derribo del mamotreto de Las Teresitas, malgasta dinero público en demoler un edificio cuyo derribo corresponde pagar a sus propietarios privados, "en paradero desconocido".

Rectificamos: No se trata de fenómenos paranormales, sino de caraduras perfectamente normales a los que incluso se les ha honrado poniendo su nombre a avenidas y plazas en esta tierra no única sino desgraciada a más no poder.

¿Hasta cuándo?

http://www.eldiario.es/tenerifeahora/tenerifeopina/Manuel-Hermoso-paradero-desconocido_6_470062996.html

Suicidios y crisis económica

Investigadores de A Coruña acreditan la relación "muy significativa" entre suicidios y crisis económica

Una investigación del grupo Macrosalud de la UDC vincula la recesión económica y el incremento del desempleo con el aumento de los suicidios y apuesta por políticas sociales que los prevengan y detecten factores socioeconómicos de riesgo

"El incremento de suicidios es la punta del iceberg de un nivel de sufrimiento muy elevado en la sociedad". El pasado 2014 el Movemento Galego da Saúde Mental advertía de la importancia de que, en plena crisis, las autoridades sanitarias prioricen la atención a las enfermedades mentales y a los trastornos que, impulsados por los problemas económicos, podían derivar en suicidio. Estos profesionales se incorporaban así a la controversia con respecto al tratamiento del suicidio y sobre la conveniencia de abordarlo o no públicamente, sobre todo ligado a la economía. Este debate tendrá desde ahora un elemento más de juicio en clave científica, un estudio en el que investigadores de la Universidad de A Coruña concluyen la existencia de vínculos "muy significativos" entre la crisis y el aumento de los suicidios.

La prestigiosa revista científica The European Journal of Health Economics publicará próximamente el artículo Crisis, suicide and productivity losses in Spain, un estudio en el que los investigadores Berta Rivera, Bruno Casal y Luis Currais, miembros del grupo de investigación Macrosalud de la Facultad de Economía y Empresa de la UDC, encuentran vínculos entre indicadores de la economía española y los incrementos en las tasas de suicidios. Los autores estiman, además, el impacto en la productividad que estos "fallecimientos prematuros" han tenido en el conjunto de la sociedad española.

En el marco de un proyecto en el que participan varias universidades, los profesores de la UDC explican que en los años 2012 y 2013 la primera causa de muerte entre la población de entre 15 y 44 años fue el suicidio, situándose incluso "por encima de los accidentes de tráfico". Hasta llegar al dato de 2013, con "8,2 fallecidos por cada 100.000 habitantes", señalan, se ha producido una "evolución en esta causa de muerte" que "muestra aumentos sostenidos desde el año 2007 entre la población de mayor productividad laboral". Justo desde ese año, considerado como el del inicio de la crisis, "en España se registra una caída significativa en la actividad económica, con la implicación que esto tiene para el mercado de trabajo", esto es, de aumento disparado del paro.

Las cifras y las repercusiones sociales y económicas

Partiendo de esta base, los investigadores han empleado en su análisis un panel de datos de las 17 comunidades autónomas con variables como el crecimiento del PIB per cápita, el paro o el desempleo de larga duración, todos estos entre los años 2002 y 2013. Estos datos, junto a "otras variables que la literatura científica" considera como "precursoras del suicidio o protectoras frente a él", como esperanza de vida, edad media, fertilidad, sexo o el clima, han sido valoradas para realizar dos estimaciones: una para la población general y otra para la población en edad laboral. Y los "principales resultados vinculan de forma muy significativa suicidios y variables del ciclo económico".

Así, entre la población general, "un aumento en la tasa de desempleo del 1% se relaciona con un aumento en 0,029 suicidios por cada 100.000 habitantes", incremento que llegaría al 0,032 "si consideramos desempleo de muy larga duración". Restringiendo el análisis a la población en edad laboral los valores llegan a un aumento de 0,042 suicidios "para la tasa de desempleo general" y 0,027 para la tasa de desempleo de muy largo plazo. Por el contrario, detallan, "un aumento del 1% en la tasa de crecimiento del PIB genera una reducción de 0,08 suicidios por cada 100.000 habitantes"

Más allá de las evidentes consecuencias sociales y personales, dicen los investigadores, la desatención a este problema también trae consigo consecuencias puramente económicas. En el año 2013, calculan, "se perdieron por esta causa de muerte un total de 38.038 años potenciales de vida laboral". Teniendo en cuenta las características del mercado laboral español, especifican, "esto se traduce en una pérdida de 566 millones de euros".

Con estos datos en la mano los autores del estudio ven acreditada la "importancia" de la "pérdida de capital humano por esta causa de muerte en épocas de crisis económicas", por lo que, como los profesionales de la salud, creen "necesario contar con políticas sociales focalizadas en los grupos de personas más vulnerables", esto es, en las personas en situación de desempleo, "así como programas de prevención del suicidio". Sería necesario también "entrenar" a los profesionales sanitarios "en la identificación del problema en sus estadios más iniciales, sobre todo en la atención primaria", y la inversión en "servicios sociales para personas en situaciones vulnerables".

http://www.eldiario.es/galicia/Investigadores-Coruna-acreditan-significativa-suicidios_0_471403279.html

Nuestros hijos nos acusarán

- documental -

Entre nosotros se encuentra la primera generación de niños en la historia moderna que será menos sana y longeva que la de sus padres. La causas: los pesticidas y fertilizantes químicos empleados en el modelo de agricultura capitalista, y los aditivos tóxicos que se agregan a las comidas y bebidas procesadas, meros productos industriales.

La vuelta a una alimentación natural no es un capricho de ecologistas radicales ni de hippies románticos, es una necesidad de supervivencia y un derecho de nuestros hijos.

La toxicidad es colectiva y afecta fundamentalmente a la infancia. Esa es la tesis central del documental Nuestros hijos nos acusarán, realizado en 2008 por Jean-Paul Jaud. A través de discursos de expertos, de científicos ante la UNESCO y de testimonios de afectados, denuncia los estragos que causa el lento y silencioso holocausto alimentario global.

En contraste con este panorama oscuro, el realizador presenta una experiencia pequeña pero inspiradora: la del ayuntamiento de Barjac, donde la puesta en marcha de comedores ecológicos en las escuelas generó una revolución saludable y una profunda toma de conciencia en los habitantes del pueblo.

Aunque el discurso oficial todavía defiende el modelo agroindustrial capitalista como única salida para la alimentación mundial y niega sus graves efectos secundarios, las pruebas son cada vez más abrumadoras.

http://portaloaca.com/videos/documentales/11302-documental-nuestros-hijos-nos-acusaran.html

Conflictividad laboral en tiempos de crisis

El paro y las reformas laborales debilitaron el poder de negociación de los trabajadores

¿Es la huelga una herramienta útil para la defensa de los derechos de la clase trabajadora? Mientras que en 2007 de cada 100 conflictos 42 se resolvían con acuerdo favorable a los trabajadores, en 2014 está cifra se situaba en 27 de cada 100. La intensidad de las luchas obreras distó mucho de ser homogénea a lo largo del territorio español y existen granes diferencias entre el norte y el sur del estado.

Todo el mundo guarda en la retina el recuerdo de las multitudinarias manifestaciones de las cuatro huelgas generales que tuvieron lugar desde que estalló la crisis en 2008. Pasaron ya tres años desde la última de ellas, convocada para el 14 de Noviembre de 2012 de forma simultánea en varios países del sur de Europa. En el Estado español, los sindicatos pretendían tumbar la reforma laboral de un PP recién llegado a la Moncloa y poner freno a sus políticas de austeridad fiscal. No se consiguió ninguno de los dos objetivos y tampoco volvió a haber más convocatorias de paros generales.

¿Continúa siendo la huelga una herramienta útil para los trabajadores? La respuesta afirmativa parece obvia en los momentos de expansión económica, cuando un parón de la actividad puede suponer importantes pérdidas de beneficios. Pero, ¿y en las épocas de recesión, cuando la mayoría de los despidos se justifican precisamente por la falta de actividad y existe una ingente bolsa de parados con las que suplir a los huelguistas?

Si se atiende a la evolución del número de jornadas no trabajadas en el Estado español durante los años de la crisis (teniendo así en cuenta el número de participantes en las huelgas y la duración de las mismas), puede comprobarse como la cifra fue descendiendo desde 2008 hasta 2011, a pesar de la reforma laboral aprobada por el gobierno de Zapatero en 2010 y de las huelgas generales de ese año y el siguiente (esta última convocada sólo en algunos territorios por sindicatos nacionalistas y anarquistas). Por otra parte, hay que tener en cuenta que en ese mismo período la tasa de paro subió del 9,6 al 22,6 por ciento, destruyéndose casi dos millones y medio de puestos de trabajo, lo que lógicamente implica mucha menos gente en disposición de hacer huelga.

Aun así, con la llegada de Mariano Rajoy a la Moncloa y su nueva reforma laboral, en 2012 la lucha laboral se volvió a intensificar a pesar de seguir aumentando el número de parados. Esta vez los sindicatos, incluidos CCOO y UGT, convocaron dos grandes huelgas generales el mismo año, en lo que parecía ser el principio de una legislatura especialmente conflictiva. Sin embargo, sólo el número de huelgas y de participantes en las mismas aumentó en 2013 para volver a bajar en 2014, mientras el total de jornadas de paro empezó a descender a partir del mismo 2012. Y es que en esos dos años el PP destruyó otro medio millón de puestos de trabajo, elevando la tasa de paro al 23,7 por ciento.

Aun siendo fundamental, no es ese el único factor necesario para explicar la evolución de la conflictividad laboral. Más allá del paro y la precariedad, la reforma laboral del PP acabó con la llamada ultra actividad de los convenios, primando así los convenios de empresa sobre los convenios de ámbito superior y restándole así más capacidad de intervención a los sindicatos.

Los datos acerca del modo de resolución de las huelgas indican que cada vez es más difícil resolver un conflicto de forma favorable a los intereses de los trabajadores. Mientras en 2007 de cada cien conflictos 42 se resolvían con acuerdo, en 2014 solo lo hicieron 27 de cada cien. En el nuevo modelo laboral el empresario puede permitirse el lujo de no negociar con mucha más facilidad que antes.

El norte a la vanguardia

La intensidad de las luchas obreras distó mucho de ser homogénea a lo largo del territorio español. Al calcular el número de huelgas convocadas a lo largo del período 2008-2014 en relación a los habitantes de cada Comunidad Autónoma, se observa como Navarra y el País Vasco concentraron la mayor cantidad de paros, seguidos de La Rioja, Cantabria, Asturias y Galicia. Al atender al número de participantes en las huelgas, Navarra sigue liderando el ranking, esta vez seguida de Galicia y Asturias y con el País Vasco en cuarto lugar.

Posiblemente el indicador más significativo de la conflictividad laboral sea el número de jornadas no trabajadas, puesto que aglutina el total de huelgas convocadas y tiene en cuenta su duración. Las comunidades del norte vuelven a situarse en los primeros puestos, con Asturias a la cabeza seguida de País Vasco, Galicia y Navarra, con más del doble de jornadas de huelga por habitante que la media estatal.

http://www.elsalmoncontracorriente.es/?Conflictividad-laboral-en-tiempos

El futuro del trabajo

Hay personas que reciben la jubilación como una bendición, la oportunidad de disfrutar de un tiempo libre del que no dispusieron a lo largo de sus vidas, y otras que tardan años en acostumbrarse o no se acostumbran nunca. Se levantan a la misma hora que lo hacían antes, buscan la compañía de antiguos compañeros de trabajo y se pasan el día contando al que quiera escucharles cómo era su vida pasada sin prestar atención a la nueva vida que ha comenzado.

Nuestra sociedad es como ese tipo de jubilados. Durante ciento cincuenta años hemos sido una sociedad industrial donde la fábrica era el centro de todo. Y aunque hemos dejado de serlo, nos resistimos a abandonar los viejos hábitos y abrazar los nuevos.

Las grandes empresas pagan menos por el Impuesto de Sociedades desde esta semana

El impuesto que pagan las grandes empresas y grupos consolidados en España bajó hasta el 25% desde este viernes, tres puntos menos que lo que han tributado en 2015, de acuerdo con la segunda parte de la reforma fiscal.
Esta segunda parte de la rebaja del impuesto da continuidad a la reducción del tributo que entró en vigor en 2015 y que supuso una caída del tipo del Impuesto de Sociedades desde el 30% al 28%, con lo que ahora, a partir de 2016 se situará en el 25%, cinco puntos menos que hace dos años, lo que supondrá un ahorro para las empresas de 2.600 millones.
En 2014 las compañías del Ibex 35 aumentaron sus beneficios un 37,8%, ganando más de 31.000 millones de euros. Sin embargo, esta bonanza no repercutió en la Hacienda pública: la mitad de las empresas que cotizan no pagaron ni un euro por el Impuesto de Sociedades.

Nueva tarifa del IRPF

También entrará en vigor una nueva tarifa del IRPF, después de adelantar al 1 de julio de 2015 la segunda parte de la rebaja del impuesto que iba a entrar en vigor el próximo año. Todos los tramos del impuesto se verán recortados entre medio punto y un punto respecto a la tarifa actual.
Al haber adelantado medio año la rebaja, el Ministerio de Hacienda aprobó una tarifa "transitoria" para aplicar entre enero y diciembre de 2015, con el fin de evitar que a lo largo del año hubiera dos tarifas del impuesto, la que se aplicó entre enero y junio y la nueva que habría tenido que aplicarse entre junio y diciembre.
Ello obligó al Gobierno a aprobar también una nueva tarifa para el 2016, que irá desde el tipo mínimo del 19% (ahora el 19,5%) para las rentas inferiores a 12.450 euros hasta el marginal del 45% (ahora el 46%) para las rentas que superen los 60.000 euros anuales.
El segundo tramo del impuesto (para rentas de entre 12.450 euros y 20.200 euros) pasará al 24% (desde el 24,5%), el tercer tramo (para rentas de entre 20.200 y 35.200 euros) bajará al 30% (desde el 30,5%) y el cuarto tramo (para rentas de entre 35.200 y 60.000 euros) se reducirá al 37% (desde el 38%).
Lo mismo sucederá con la tributación del ahorro. A partir de enero se aplicará una nueva tarifa porque la actual se aprobó de manera transitoria hasta diciembre, tras adelantar la rebaja al 1 de julio de 2015. Así, la tributación del ahorro hasta 6.000 euros se rebajará hasta el 19% desde el 19,5% actual, entre 6.000 y 24.000 euros se pasará al 21% desde el 21,5%, y entre 24.000 y 50.000 euros se pagará también el 21% desde el 21,5%. Para las ganancias de más de 50.000 euros, el tipo también se rebajará medio punto, hasta el 23%.

http://www.infolibre.es/noticias/economia/2016/01/02/las_grandes_empresas_pagan_menos_por_

impuesto_sociedades_desde_esta_semana_42918_1011.html