28 abril: Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

“La desigualdad de trato ante la vida y la salud laboral: el genocidio “silenciado” de cientos de miles de personas afectadas por el amianto”

La declaración de los derechos universales de la ONU, están asumidos e instituidos por la mayor parte de las Constituciones de los países del mundo occidental. Las mismas declaran como derechos fundamentales o inalienables de todos los seres humanos el derecho a la vida, el derecho al trabajo, el derecho a la salud y el derecho a una vivienda digna.

La constatación que hacemos es que no existe la igualdad proclamada constitucionalmente: cientos de miles de personas, trabajadoras de todos los sectores de la producción y de la distribución, al igual que gran parte de la población, han sido sometidas a un trato “criminal” y premeditado de lesión y deterioro de su salud por el hecho de trabajar y coexistir con un producto “asesino”, el AMIANTO.

Las personas empresarias y las instituciones públicas, tenían constancia desde los años 40 del siglo pasado, que el AMIANTO era peligroso y que causaría y causa enfermedades graves, muchas de ellas con resultado de muerte y, de manera premeditada, permitieron hasta el año 2002 en el Estado Español que este fuera utilizado como un factor de producción barato, sin importarles un pimiento las consecuencias sobre los derechos fundamentales de millones de personas,  en la vida y la salud.

La desigualdad también se mide en la siniestralidad, el dolor y la muerte. La protección de los derechos de los trabajadores y trabajadoras es un deber inalienable que las empresarias y las Administraciones Públicas, tienen que cumplir.

La quiebra de este deber de protección, se produjo desde el momento que las Administraciones Públicas permitieron –y permiten- a las empresarias, incumplir las legislaciones laborales protectoras de los derechos de las personas trabajadoras, así como permitieron –y permiten- que el Mercado y sus mercaderes, utilicen productos en nuestras viviendas, en los elementos cotidianos de la vida (calefacción, aires acondicionados, estufas, calentadores, etc., etc.) que nos condena a una mala salud física y ambiental, todo a mayor gloria de una minoría de la población, rica, poderosa, plutócrata en nombre de una competitividad, que deteriora y, quizás destruya, las bases sociales, económicas y medioambientales de la vida.

Desmantelada la red protectora, la impunidad es quien rige las relaciones laborales y por extensión, las sociales. La violencia ejercida sobre los derechos humanos fundamentales, se constituye como la “lógica más normal” de la vida y el cotidiano.

Esto sólo es posible, no sólo por la “alianza histórica” entre las oligarquías, poderosos y sus representantes políticos, sino que la ausencia de la lucha de los de abajo, de los ninguneados y ninguneadas, permite su impunidad e invisibiliza el dolor, la muerte y el desprecio por los derechos humanos fundamentales.

Para CGT, la recuperación de la VERDAD, es decir poner en el orden del día de la agenda “política” de las Instituciones, el “crimen y el genocidio” que ha supuesto y supone el producir y distribuir mercancías con un elemento dañino para millones de personas, como es y ha sido el AMIANTO, es un paso imprescindible para que Empresarias e Instituciones Públicas, sean IMPUTADAS y asuman sus responsabilidades civiles, penales y administrativas.

Y además, SE REPARE EL DAÑO CAUSADO, reconociendo que todas las personas que trabajamos y sufrimos el AMIANTO, tenemos derecho a tener un trato preferente en la vigilancia y protección de la salud, con los mejores medios existentes en la actualidad, y se INDEMNICE por el daño causado y se reconozcan los COEFICIENTES REDUCTORES en la jubilación de manera universal para toda esta población.

La “Ley del Mercado”  funciona como una máquina trituradora de derechos y de vidas y, las muertes, enfermedades y accidentes que causa esa “Ley”, tiene responsables con nombre y apellidos: las empresarias, sus gerentes, sus directivas y las y los políticos y legisladoras.

JUSTICIA Y REPARACION y CONDENA A LOS RESPONSABLES

http://rojoynegro.info/evento/acci%C3%B3n-sindical/28-abril-d%C3%ADa-mundial-la-seguridad-salud-el-trabajo-1

Rojo y Negro, 300, Abril-16

http://rojoynegro.info/sites/default/files/rojoynegro300abril.pdf
Addenda (suplemento cultural) : http://rojoynegro.info/sites/default/files/addenda35abril.pdf

Iberdrola cortó la luz a 265.175 hogares en 2015 mientras su presidente cobraba 26.027 € al día

Distintas organizaciones sociales han leído hoy un manifiesto en la junta accionarial de Iberdrola. El documento presenta 12 propuestas para que Iberdrola acabe con las malas prácticas que comete contra sus propios accionistas, los consumidores, la sociedad en general y el medio ambiente.

Las organizaciones ADICAE (Asociación de Usuarios de Bancos, Cajas y Seguros), ANAE (Asociación Nacional de Ahorro y Eficiencia Energética) y ARCE (Asociación Regional de Consumidores de Energía), Greenpeace España, Plataforma por un Nuevo Modelo Energético y SETEM MCM han asistido hoy a la junta general de accionistas de Iberdrola, que se ha celebrado en el Palacio Euskalduna de Bilbao, para exponer un documento con 12 medidas en una junta que los representantes de de estas organizaciones han calificado “como un ‘teatro’ donde las decisiones llegan aprobadas de antemano por el Consejo de Administración, que solo pretende disfrazar de democrática la imposición de unos abusos que comete en nombre de sus pequeños accionistas”.

Las acciones planteadas por las organizaciones sociales se resumen en los siguientes puntos:

1- Para acabar con la pobreza energética, poner fin a los cortes de suministro a los hogares en riesgo de exclusión social, siendo estos determinados previamente según criterios económicos y sociales contrastables.

2- Que Iberdrola se fije públicamente el objetivo de tener un parque de generación eléctrica prácticamente 100% renovable antes de 2030. Esto implica necesariamente, en reconocimiento del riesgo al que Iberdrola expone a toda la ciudadanía y al medio ambiente, el cierre de todas sus centrales nucleares antes de 2024, empezando por la central de Garoña.

3- Que se fije una fecha para el cierre de la térmica de carbón de Velilla (Palencia) no más tarde del 2020. Es insostenible no reducir las emisiones peligrosas para la salud pública y es una obligación legal comunitaria que debe asumir Iberdrola y, en ningún caso, debe realizarse con dinero público. A su vez, Iberdrola debe garantizar un plan de reconversión laboral para los trabajadores vinculados, directa e indirectamente, a esta producción de carbón.

4.- Que Iberdrola realice la evaluación del impacto del cambio climático sobre sus activos fósiles y la publique, junto con la información que pueda afectar a los accionistas, el año que viene en la junta de accionistas.

5- Que Iberdrola dé voz y voto a sus pequeños accionistas. En lugar de intentar censurarles en su junta y de llevar ya los acuerdos aprobados de antemano por el Consejo de Administración.

6- Que Iberdrola renuncie a su posición respecto al ‘impuesto al sol’ y reevalúe el valor del autoconsumo para la sostenibilidad del sistema y para una mejor gestión de la red de distribución de electricidad.

7- Que se termine de una vez por todas con las ‘puertas giratorias’. Ningún cargo ligado a la esfera política y bancaria debe poder formar parte del Consejo de Administración de esta u otra compañía.

8- Acabar con el oligopolio del sector, controlado por tres empresas, entre ellas Iberdrola con un 40%. Esta posición dominante, además de impedir un verdadero libre mercado de la energía que redunde en una mayor competitividad y beneficie al consumidor, es fuente permanente de conflictos hacia el usuario.

9- Que haga pública su desvinculación del proyecto de megapresa hidroeléctrica de Sao Luiz do Tapajós (Estado de Pará, Brasil) y de otras megapresas en la Amazonia que amenacen la selva y los pueblos indígenas. La participación de Iberdrola en el negocio hidroeléctrico en Brasil, a través de Neoenergía, ha generado un gran impacto social y ambiental, como demuestra el problema de la presa de Belo Monte.

10- Que se implementen medidas de ahorro y eficiencia energética entre las empresas e industrias como entre los ciudadanos, así como el desarrollo de la generación distribuida con balance neto.

11- Promover una cultura energética a través de campañas de formación e información, cuya elaboración cuente con organizaciones independientes y sin intereses oligopólicos en el negocio eléctrico, y siguiendo las directrices de los ODS de la ONU y el COP 21 de París.

12- Que Iberdrola se adhiera al arbitraje de consumo como método de resolución extrajudicial de los conflictos que surjan con los consumidores, sin limitaciones y excepciones de ningún tipo (actualmente solo se encuentra adherida la distribuidora de Iberdrola, no la comercializadora, quedando fuera a consecuencia de ello el 90% de los arbitrajes presentados).

Las organizaciones argumentan que el cambio y la mejora pasan por dejar de contribuir a la pobreza energética, con 265.175 cortes de luz por impago en 2015 y la nula promoción del bono social mientras su presidente cobra 26.027 € al día, además de dejar de producir energías nocivas para la salud y el medio ambiente.

http://www.elsalmoncontracorriente.es/?Iberdrola-corto-la-luz-a-265-175

Origen de los problemas de las ONGs: Conflicto interno de intereses

Las ONGs se ocupan de los servicios desatendidos por empresas privadas con ánimo de lucro o Estados. Fueron reconocidas por las Naciones Unidas en 1945 como parte fundamental de sus estructuras y planes de futuro. Las ONGs no lo pueden evitar, son organizaciones sociales con actividades publicas muy concretas, una visión y una misión con la que se han comprometido. Como tales tienen una serie de necesidades y defienden unos intereses que hay que entender para saber cómo funcionan y cuales son sus expectativas.

Unos son los intereses de sus militantes, voluntarios, suscriptores y usuarios. Guiados por su misión, visión y necesidad reales, generalmente proveniente de situaciones de desatención o abuso, las enfrentan a los intereses de otros grupos, en concreto Estados y Corporaciones, causantes de la mayoría de problemas que motivaron su creación, y por extensión de la Banca. Son las ONGs financiadas por suscriptores las más comprometidas, enfocadas en sus objetivos, combativas y críticas con el sistema.

Otros intereses son estructurales propios de toda organización, como la necesidad de financiación o la de publicidad, donde se integran los intereses de los gestores. El modelo de organización interna, una estructura tradicional piramidal orientada al beneficio económico, se opone a sus propios intereses orientados a los resultados. Mientras su organización interna les lleva a aliarse con Estados y Corporaciones en busca de donaciones, subvenciones, o créditos a la Banca, su organización externa les lleva a enfrentarse a los mismos poderes. Se crea así un problema interno de intereses que socava su independencia.

ONGs independientes. Suscripciones = Espectáculo

Por ejemplo veamos el mercado de la lucha ambiental: "Uno de cada seis estadounidenses dice que llevaría a cabo personalmente actos de desobediencia civil no violenta contra las actividades corporativas o gubernamentales" [1]. Esto son unos 40 millones de suscriptores potenciales que podrían aportar unos 10$ al mes, un mercado de 4.700 millones $ al año a los que habría que sumarle merchandaising y campañas puntuales. Para ser mantenido la organización necesita la actividad mediática, lo cual convierte a muchas ONGs en verdaderos shows, como la Earth Guardias, comprometidos con la venta de camisetas.

Donaciones corporativas= Fundaciones

Es por medio de la financiación por donaciones a estos grupos, que las Corporaciones están organizando una aparente lucha contra sí mismos. Para ser mantenido necesita una actividad corporativa basada en el beneficio mutuo, como la política win-win. Corporacines y bancos disponen de fundaciones que gestionan fondos destinados a promocionar las distintas ONGs. La ONG que desee recibir donaciones corporativas tendrá que acudir a sus Fundaciones.

Habar de Donaciones corporativas es hablar de Fundaciones, muchas de ellas constituidas en ONGs en sí mismas por su tributación reducida. Ellas recaudan fondos, subvenciones y las distribuyen según su criterio como continuación de su negocio. La inversión recae no solo en ONG sino en todo tipo de empresas y ayudas al desarrollo de comunidades. Por últimos hay numerosas ONGs creadas por las distintas fundaciones ex profeso.

Grandes Fundaciones son la Open Society, F. Rockefeller, F.Bill & Belinda Gates o la F.Warren Buffet. En España las fundaciones se constituyen en lobby bajo la AEF, Asociación Española de Fundaciones, que engloba algunas de las fundaciones más crápulas y reaccionarias, como la Fundación ONCE, Telefónica, Principe de Asturias o Accenture.

Subvenciones = OSG, organizaciones Si gubernamentales

No se puede entender el fenómeno ONG sin entender que hay todavía un paso más allá. Un pequeño porcentaje no vive de las suscripciones, donativos o fundaciones, sino directamente de las subvenciones Estatales. No hemos podido determinar cantidades concretas, pero por ejemplo en europa reciben un 80% de sus ingresos de las subvenciones. Ahora bien, de ser así no entendemos por qué se denominan "No Gubernamentales". Si lo sabemos, en inglaterra, como en el resto del mundo las ONGs se denominan "Charities", caridades, beneficencias. En España se optó por cambiar esta denominación peyorativa. Maquillaje.

Estas ONGs privilegiadas no necesitan ajustarse a su misión social. Atienden a sus intereses corporativos, reparten los beneficios a lo largo de su estructura y hacen publicidad de otras empresas. Es el caso de la actividad pastoral de la Iglesia Católica, Cruz Roja, protagonista de numerosos escándalos, Save the Children, ACSUR, CESAL, CODESPA... En estos casos, mueven presupuestos de Gran empresa, e incluso trasnacionales. Hasta el 90% de la ayuda se puede extraviar en la estructura organizativa y publicitaria, perdiéndose cualquier contacto con la misión y la realidad, y comportándose como verdaderas corporaciones.

El manejo institucional de las ONGs

Las ONGs y Asociaciones autofinaciadas, con suscriptores y actividades, son por definición las más pequeñas pero más independientes. Podrán continuar con su actividad como de costumbre, dependiendo de sí mismas, como el resto de las empresas comerciales, aunque cada vez con menos suscriptores en la medida que disminuye su renta. Sin capacidad de financiación, sin opciones a subvenciones se verán sometidas a los designios del momento. Como el resto de organizaciones su mayor baza es el voluntariado. Son las que mayores transformaciones sufrirán y las que más tenderán a politizarse.

Las ONGs creadas y sustentadas por  Fundaciones suelen ser de tamaño medio o grande, y dispondrán de financiación a expuertas. Estamos viviendo un tiempo en el que las inversiones especulativas lo ocupan todo, y esta es una de ellas. Es bastante probable que las ONGs, sobre todo las más grandes e internacionales, se aprovechen del crédito barato y la inversión inflada. Brillarán, o más bien meterán ruido mediático en los falsimedia corporativos, pero por esto mismo su actividad será prácticamente publicitaria, dejando grandes nichos desatendidos. También es posible que ONGs medianas den el gran salto a lo internacional impulsadas por estas inversiones. Condicionadas por las situaciones económicas concretas, como los altibajos de la bolsa, pueden hacer que se retiren de golpe todos los fondos o previsiones y simplemente el proyecto se volatilice. La ascensión será fulgurante, y el descenso meteórico. La tendencia acabará uno o dos años después de que se suban los tipos de interés y se acabe la barra libre de crédito.

Es de suponer que en la medida que la recesión avance el gobierno siga haciendo recortes en las subvenciones, por lo que quedarán las más grandes y las que mayores servicios les prestan. Si se llegase a cortar la subvención es previsible que las organizaciones sociales, Asociaciones de Afectados, Vecinales, de Apoyo... se frenasen inicialmente para resurgir con más independencia, y seguramente radicalismo, lo cual sería perjudicial a largo plazo a los planes de los Gobiernos. En ese sentido al gobierno le conviene mantener ciertas subvenciones para controlar la lucha de oposición en niveles asumiblemente bajos por el mayor tiempo posible. En este sentido los gobiernos de izquierda son los más indicados. Aunque ya han demostrado ser los más aprovechados que previsores.

En lineas generales se prevé un sesgo a lo corporativo y gran ONG internacional que dejará bastantes áreas descubiertas sin financiación. Áreas de Autogestión. Pero los datos sobre el número de ONGs es una verdadera pesadilla, es un negocio muy opaco y poco controlado, las cifras varían desde las 3.000 [2] a las 30.000 [3], dependiendo de si se cuentan las asociaciones, así que es muy difícil saber si el mercado de la contrarrevolución [4] sigue en auge o decae.

No vamos a negar que haya ONGs comprometidas, incluso útiles. A los Oenegeros convencidos les diríamos que están metidos en asuntos muy turbios y pediríamos que mirasen más allá y eligiesen bien dónde dan su dinero. Seguramente estén siendo manejados sin querer saberlo por las élites que que han jurado combatir. Si queréis apoyar proyectos justos, solidarios y liberadores, participad y no solo financiéis a las distintas alternativas de vuestro entorno, donde no existe beneficios corporativo ni ligaduras financieras, donde el beneficio es la construcción de redes sociales y la superación de los intereses y privilegios particulares. Esa es la base de la construcción social igualitaria.
________________
Referencias
[1] http://tarcoteca.blogspot.co.uk/2016/03/la-insurgencia-climatica-controlada-ha.html
[2] http://www.prensaescuela.es/actividades/alumnos/pregunta-a-un-periodista/todas/9199-cuantas-oeneges-hay-en-espana-y-como-se-llaman-alguna-trabaja-solo-para-ninos
[3] http://www.solucionesong.org/consulta/donde-podemos-saber-cuantas-ong-hay-en-espana/11437/view
[4] http://tarcoteca.blogspot.co.uk/2014/07/la-contrarrevolucion-de-las-ongs-la.html

http://tarcoteca.blogspot.com.es/

Nueve medidas que destruyen el sistema sanitario

Con motivo del Día Mundial de la Salud, un informe de la Marea Blanca de Madrid denuncia las consecuencias de años de privatizaciones y exige una auditoría ciudadana de la deuda en sanidad

Cuando se celebra el Día Mundial de la Salud, que movimientos en defensa de la sanidad pública de toda Europa han reconvertido en un Día Europeo contra la Mercantilización y la Privatización de la Sanidad, con diversas actividades de denuncia, la Marea Blanca de Madrid ha aprovechado para denunciar a través de un informe algunas de las medidas que en los últimos años han deteriorado y mercantilizado el sistema sanitario público tanto en el Estado como en la Comunidad de Madrid. Aunque en los últimos años la ofensiva contra la sanidad pública ha sido sistemática, ésta ha sido posible, recalcan en el informe, gracias a leyes como la 15/1997, que abrió el camino a su mercantilización, y a la modificación del artículo 135 de la Constitución, aprobada por PSOE y PP en 2011, y que antepone el pago de la deuda a cualquier gasto público y social.
 

FIN DE LA UNIVERSALIDAD: el Real Decreto Ley 16/2012, que entró en vigor en septiembre de 2012, fue el mayor mazazo contra la universalidad de la sanidad al excluir del sistema sanitario de entrada a 900.000 migrantes sin papeles, además de a otros colectivos vulnerables. Aunque varias comunidades se han declarado en rebeldía a esta normativa y han puesto en marcha sistemas alternativos para atender a toda la población, mientras esta normativa no sea anulada cientos de miles de personas continuarán sin historial médico ni tarjeta sanitaria.

CAÍDA DEL GASTO SANITARIO PÚBLICO: entre 2008 y 2015, el gasto sanitario ha caído de un 6,8% a un 5,6% del Producto Interior Bruto, más de 10.000 millones menos. Y según el programa de Estabilidad Fiscal y Consolidación Presupuestaria 2015-2018 enviado a Bruselas, en 2018 el gasto público sanitario deberá quedar reducido al 5,3%, lo que supondrá otro recorte de varios miles de millones. Madrid tiene el porcentaje más bajo de gasto sanitario público de todas las comunidades autónomas, un 3,8%, según denuncia la Marea Blanca.

PÉRDIDA DE EMPLEO PÚBLICO SANITARIO: los recortes en sanidad también se han reflejado en una caída en el número de personal sanitario público. Desde 2012 hasta 2014 la plantilla del Sistema Nacional de Salud se redujo en 28.500 trabajadores. La tasa de reposición de personal ha caído al 10%, según denuncia la Marea Blanca en su informe. En Madrid, entre 2009 y 2014 se han perdido unos 7.500 empleos en la sanidad pública.

REPAGOS: el RDL 16/2012 también introducía el repago farmacéutico y de productos ortoprotésicos para pensionistas y colectivos vulnerables y aumentaba el ya existente para personas en activo. El pasado 5 de abril, el Gobierno interponía un recurso contencioso-administrativo contra la decisión del País Valenciano de financiar los medicamentos de pensionistas y personas con diversidad funcional para evitarles el copago, una medida aplicada desde el 1 de enero. A las medidas de repago se suma la limitación en la financiación pública de nuevos fármacos, como ciertos anticancerígenos y antivirales contra la hepatitis C. Y un aumento del IVA de equipos médicos, aparatos de diagnóstico, instrumental sanitario o productos farmacéuticos que pasó del 10% al 21% desde el 1 de enero de 2015.  

ALIANZAS PÚBLICO-PRIVADAS y privatización de la provisión de servicios, a través de externalizaciones, subcontrataciones, empresarialización de centros, etc.
 

A éstas y otras medidas, la Marea Blanca añade otras que en los últimos ocho años han afectado directamente a la Comunidad de Madrid:

CONSTRUCCIÓN DE SIETE HOSPITALES SEMIPRIVADOS, es decir, aquellos con la parte no sanitaria privatizada. Fueron inaugurados en 2008 con una concesión a 30 años. Según el informe publicado por Marea Blanca, y que muestra la evolución de la deuda de la Comunidad de Madrid, ésta se disparó a partir de 2009, precisamente el año en que comenzó a pagarse el canon de estos hospitales construidos por empresas privadas. El intento de privatizar al 100% seis de ellos fue paralizado por los tribunales después de fuertes movilizaciones en las calles de Madrid.

CUATRO HOSPITALES 100% PRIVADOS CON FINANCIACIÓN PÚBLICA: en este modelo, implantado en los hospitales de Valdemoro, Torrejón de Ardoz, Móstoles y Collado Villalba, el hospital, aunque de titularidad pública, está gestionado al 100% por una empresa. Todos ellos fueron inaugurados entre 2007 y 2014, con un canon a 30 años. Se suman al concierto ya existente con la Fundación Jiménez Díaz, hospital privado gestionado por la empresa Quirónsalud.

PRIVATIZACIÓN del procesamiento de las pruebas de laboratorio; de las mamografías preventivas del Programa de Detección Precoz del Cáncer de Mama, que pasa a manos de Capio; de la Lavandería Central Hospitalaria, cuya gestión privada está resultando desastrosa, según la propia Consejería de Sanidad; de la donación ambulante de sangre, de la que se beneficia Cruz Roja desde octubre de 2013; de cinco centros de salud mental, lo que provoca "la reducción de plantillas y un descenso de la calidad asistencial", etc.

CONCIERTOS DE DERIVACIÓN: los acuerdos para derivar a clínicas y empresas privadas a pacientes para diagnóstico, pruebas o intervenciones quirúrgicas se han multiplicado en los últimos años.
 

Ante éstos y otros ataques a la sanidad pública, la Marea Blanca de Madrid no sólo exige, en el Día Mundial de la Salud, la derogación de todas aquellas leyes y normativas que hayan abierto las puertas a la mercantilización y devaluación del sistema sanitario público, o la recuperación del gasto público sanitario hasta alcanzar la media de los países de la UE. Además, considera imprescindible la puesta en marcha de una auditoría ciudadana de la deuda en sanidad que investigue las conexiones entre el poder político y el económico y determine qué parte de la deuda generada por adjudicaciones de la Comunidad de Madrid en el ámbito sanitario debe ser declarada ilegítima.

https://www.diagonalperiodico.net/global/29937-algunas-medidas-estan-destruyendo-sistema-sanitario-publico.html

GALERIA DE BUITRES CCXCVII

El desvío de fondos a paraísos fiscales crece al doble de velocidad que la economía mundial

Oxfam Intermón ha denunciado que en las Islas Vírgenes Británicas -28.000 habitantes- hay cinco veces más empresas que en la Comunidad de Madrid –seis millones de personas

El escándalo de los ‘papeles de Panamá’ no es un problema aislado y puntual. Muy por el contrario, el desvío de la inversión internacional a paraísos fiscales está creciendo al doble de velocidad que la economía mundial. "Es un problema sistémico". Así lo ha denunciado Oxfam Intermon en su intento por reivindicar medidas más estrictas para frenar estas prácticas, que, aunque legales, son poco éticas y perjudiciales para los sistemas de bienestar.

Sin embargo, su fin depende principalmente de la voluntad política. En este sentido, la ONG ha criticado el doble rasero de la comunidad internacional “ante el abuso continuado de los paraísos fiscales” y ha criticado que España y otros gobiernos hayan sido “cómplices de esta situación”. Una permisividad que ha dado vía libre para que Mossac Fonseca creara, sólo en 2015, una empresa “offshore” cada diez minutos, hasta alcanzar las 210.000.

De hecho, las Islas Caymán atraen más del doble de inversión bruta que China y 63.400 veces más si se comparara la inversión per cápita, tal y como lo han explicado desde la ONG a través de un comunicado. Del mismo modo, en las Islas Vírgenes Británicas, con apenas 28.000 habitantes, hay 30 sociedades por persona. Una cifra cinco veces superior al número de sociedades que hay en la Comunidad de Madrid, que tiene unos 6 millones de habitantes.

Esto significa que si todas estas empresas se hubieran registrado en sus países de origen, países como España podrían recaudar hasta 25.500 millones de euros adicionales, 18.300 de ellos provenientes de grandes fortunas y grandes empresas, según el informe de Oxfam Intermón ‘Tanto tienes tanto Oxfam Intermón ha denunciado que en las Islas Vírgenes Británicas -28.000 habitantes- hay cinco veces más empresas que en la Comunidad de Madrid –seis millones de personas.

El escándalo de los ‘papeles de Panamá’ no es un problema aislado y puntual. Muy por el contrario, el desvío de la inversión internacional a paraísos fiscales está creciendo al doble de velocidad que la economía mundial. "Es un problema sistémico". Así lo ha denunciado Oxfam Intermon en su intento por reivindicar medidas más estrictas para frenar estas prácticas, que, aunque legales, son poco éticas y perjudiciales para los sistemas de bienestar.

Sin embargo, su fin depende principalmente de la voluntad política. En este sentido, la ONG ha criticado el doble rasero de la comunidad internacional “ante el abuso continuado de los paraísos fiscales” y ha criticado que España y otros gobiernos hayan sido “cómplices de esta situación”. Una permisividad que ha dado vía libre para que Mossac Fonseca creara, sólo en 2015, una empresa “offshore” cada diez minutos, hasta alcanzar las 210.000.

De hecho, las Islas Caymán atraen más del doble de inversión bruta que China y 63.400 veces más si se comparara la inversión per cápita, tal y como lo han explicado desde la ONG a través de un comunicado. Del mismo modo, en las Islas Vírgenes Británicas, con apenas 28.000 habitantes, hay 30 sociedades por persona. Una cifra cinco veces superior al número de sociedades que hay en la Comunidad de Madrid, que tiene unos 6 millones de habitantes.

Esto significa que si todas estas empresas se hubieran registrado en sus países de origen, países como España podrían recaudar hasta 25.500 millones de euros adicionales, 18.300 de ellos provenientes de grandes fortunas y grandes empresas, según el informe de Oxfam Intermón ‘Tanto tienes tanto pagas’.

En esta línea, la ONG ha planteado cinco pasos imprescindibles para avanzar hacia la desaparición de los paraísos fiscales. El primero pasa por revisar la definición y el listado de paraísos fiscales. En este sentido, ha recordado que España no reconoce a Panamá como paraíso fiscal, una país en que, tal y como se ha podido saber, importantes personalidades nacionales tienen registradas sus empresas.

El segundo paso es la creación de un registro público de propietarios finales de cuentas y empresas offshore, seguido de un aumento de la transparencia en la información sobre grandes empresas. La ONG aboga por hacer público qué impuestos pagan estas compañías y dónde, cuántos empleados tienen y su volumen de negocio. En coherencia, el cuarto paso se basa en cortar las relaciones comerciales de la Administración con empresas vinculadas a paraísos fiscales y el quinto, coordinar la lucha contra los paraísos fiscales a nivel internacional.

Para pedir la implantación de estas cinco medidas, Oxfam Intermón ha puesto en marcha una recogida de firmas que impulse una Ley contra la Evasión y la Elusión Fiscal.

http://www.elboletin.com/internacional/132548/fondos-paraisos-fiscales-economia-mundial.html

¿Qué industrias son más propensas a la corrupción?

La corrupción es un comportamiento deshonesto, ejecutado por aquellas en posiciones de poder gubernamentales que persiguen el beneficio propio por la posición de su cargo en conflictos público-privados. Ante un escenario de carencia de transparencia, La corrupción se puede magnificar de muchas maneras diversas: Conceder o aceptar sobornos o regalos inapropiados (los famosos maletines), tratamientos favorables a empresas o colectivos afines, la manipulación de las elecciones, la desviación de fondos para el beneficio personal o de un partido político, lavado de dinero, etc...

Muy a pesar de las duras críticas que recibe, la corrupción un fenómeno vinculado al poder que representa toda forma de gobierno. Pensemos que los representantes públicos tienen la legitimidad de imponer su criterio a la sociedad civil. En este entorno, ¿Qué precio estaría dispuesto a pagar cualquiera para imponer su criterio a la sociedad civil? Es por ello, que los sectores de mayor control, en el que se interacciona lo público con lo privado, son aquellas que son más propensas para que emerja la corrupción.

Iberia: Beneficios vs PRECARIEDAD

Beneficio récord para Iberia: ganó 486 millones en 2015, un 47% más

Cierre histórico de Iberia en 2015. La aerolínea española integrada en IAG obtuvo un beneficio neto de 486 millones de euros, lo que supone un 47 por ciento más que el anterior ejercicio. Además de lograr un resultado de explotación de 532 millones, el buen resultado también estaría motivado por la unión de los programas de fidelización de IAG, tras la fusión con British Airways, lo que generó un beneficio contable de 332 millones.

La compañía da así un giro a sus resultados tras dejar atrás pérdidas acumuladas entre los años 2008 y 2013. Por su parte, British Airways ganó por la misma operación de fusión del programa de fidelización unos 1.500 millones de libras, elevando así su beneficio neto hasta los 2.508 millones de libras, el triple que el ejercicio anterior, según informa ABC.

Iberia Express cerró 2015 con un resultado similar al obtenido en 2014: 10,4 millones de euros, mientras que IB Opco Holding –el grupo que congrega a las participadas de Iberia-, cerró el año con un beneficio neto de 472 millones de euros, un 21% más que el año anterior.

Los buenos resultados de IAG han permitido al grupo repartir entre sus accionistas el primer dividendo de su historia (IAG comienza a abonar su dividendo), con un pago de 0,10 euros por acción a cuenta de los resultados de 2015.

http://www.preferente.com/noticias-de-transportes/noticias-de-aerolineas/beneficio-record-de-486-millones-para-iberia-en-2015-259254.html

1º de Mayo: A la calle a reconquistar Libertades y Derechos

Este 1º de mayo es el cuarto aniversario de la muerte y secuestro de los Derechos Laborales y Sociales, que el gobierno y la Troika nos impusieron por medio de sus leyes liberticidas: La Reforma Laboral, la Ley Mordaza y el Código Penal.

Tremendas agresiones laborales que han supuesto la devaluación de todas las rentas salariales, robando a las clases asalariadas más de 8 puntos de toda la riqueza producida, para entregársela directamente a la oligarquía y al empresariado, aumentando así, hasta límites insoportables, la explotación de la mayoría social.

Son Derechos que han expropiado a las personas trabajadoras, imponiendo la “flexibilidad” en las empresas, donde las condiciones de trabajo, es decir: jornadas, funciones, salarios, vacaciones, movilidad y disponibilidad, etc…, son administradas y decididas unilateralmente por el capital, provocando que los costes laborales disminuyan significativamente, en especial el despido. Además de la brutalidad que supone despedir sin ninguna causa, se benefician con una indecente rebaja de las indemnizaciones.

Han suprimido la libertad sindical e inutilizado la de Negociación Colectiva, entregando al empresariado la facultad de negar la defensa colectiva de la clase trabajadora y la capacidad de reprimir, de manera totalitaria, la disidencia y la Huelga.

Han condenado a toda una generación (o más de una) de jóvenes al paro, cerca del 50%, a la vez que se nos obliga a trabajar hasta los 67 años, para poder tener una pensión contributiva, la cual también está en duda.

Sobre las personas pensionistas actuales (9,2 millones), se han aplicado auténticas políticas de expropiación, bien congelándolas o bien incrementándolas en un mísero 0,25%. Para los y las pensionistas futuras, un recorte de entre un 5% y un 15%, gracias a las diferentes leyes elaboradas por los dos gobiernos (PP y PSOE) y sus colaboradores, es decir, los sindicatos del régimen.

Han puesto en riesgo todo el Sistema Público de Pensiones, por medio de abaratar los salarios (11,3 millones de personas asalariadas no llegan a los 700€ mensuales), a la vez que se exonera de pago a las empresas de sus cotizaciones sociales hasta los 500€, y se les fija tarifas planas de 100€. También se les exime de pagar cotizaciones hasta el 70% en gran parte de los contratos “basura” (formación, aprendizaje, etc.).

Unos gobiernos y otros, con el apoyo de sus partidos, han anclado a la “Constitución del Régimen”, la regla sagrada del Déficit, donde los estados y sus gobiernos asumen las Deudas de financieros, banqueros y grandes empresarios con el dinero público, garantizando siempre y en cualquier circunstancia el pago de dichas Deudas, por encima de los derechos sociales de todos y todas, tales como  la Educación, la Sanidad, los Cuidados, las Pensiones, etc…

La libertad de Expresión, de Manifestación, de Huelga y de Disidencia, han sido liquidadas con el golpe de estado que suponen las leyes impuestas de Reforma del Código Penal, la Ley Mordaza y la Ley Antiyihadista.

Miles de personas: sindicalistas, desahuciadas y expulsadas de sus viviendas, activistas de las diversas mareas en defensa de lo público, personas de abajo, honestas, luchadoras, etc..., se encuentran encausadas, condenadas o encarceladas por el hecho de defender sus condiciones laborales, sus empleos, sus viviendas, su libertad de expresión…, sus derechos sociales en definitiva, miserablemente  arrebatados.

Sin embargo, los poderosos (empresarios, financieros, banqueros) y quienes actúan como sicarios a su servicio (políticos), que llevan años y años apalancados en un sistema corrupto y criminal, son impunes y se ríen de nosotros y nosotras negando cualquier tipo de responsabilidad.

CGT, en este 1º de Mayo, hace una llamada a todas las personas que están sufriendo esta situación de emergencia social, de exclusión y precariedad, de represión policial, jurídica, laboral y económica, a tomar las calles, conjuntamente con su clase, para reconquistar los derechos y libertades que corresponden a la colectividad.

¡Vivan las personas que luchan!

¡Viva la Clase Trabajadora!

¡Viva el 1º de Mayo!

http://rojoynegro.info/articulo/campa%C3%B1as/1%C2%BA-mayo-la-calle-reconquistar-libertades-derechos

Cientos de trabajadoras y trabajadores de Iberia viven en la más absoluta incertidumbre desde hace años

Corría el año 2013 cuando Iberia se sumía en una profunda crisis protagonizada por la mala gestión de algún que otro imputado por corrupción en el caso Blesa y las sospechas sobre una posible fusión fraudulenta entre British Airways y la susodicha. En aquel momento todo parecía indicar que la otrora compañía de bandera del Estado español caía en un pozo sin fondo, y que su destino iba ligado al de difuntas como Panam, Sabena o TWA. Como es habitual cada vez que una compañía comienza a tener pérdidas, sus dirigentes culparon a las trabajadoras y los trabajadores de ser la razón principal de esta crisis, aduciendo que sus salarios estaban “fuera de mercado” y que Iberia estaba condenada a la desaparición si no se asumían ajustes que, por supuesto, debían ser protagonizados por las obreras y los obreros, no por unos directivos que se embolsaban —y se siguen embolsando— decenas de millones de euros. Asimismo, y haciendo gala de su papel como paniaguados, los medios de comunicación del capital iniciaron una ofensiva en la que se vertieron todo tipo de calumnias sobre los derechos de las empleadas y los empleados de la aerolínea, para así crear un caldo de cultivo que incitara al enfrentamiento entre diferentes sectores de la clase obrera; un enfrentamiento que ahonda en nuestras diferencias como trabajadoras y trabajadores, pero que obvia todo lo que nos debería unir. Sin embargo, y tras una serie de huelgas acompañadas de una durísima negociación; la aerolínea fue saliendo a flote mediante una reestructuración que, acompañada de una brutal caída en los precios del combustible devolvió a Iberia a la senda del beneficio. No fue la brutal reducción de los derechos obreros lo que mejoró las perspectivas económicas de Iberia, fue la coyuntura económica lo que propició tal singularidad.

A día de hoy, Iberia se presenta como una compañía renovada de arriba a abajo gracias a una serie de cambios en su imagen corporativa, a la adquisición de modernas aeronaves y al establecimiento de nuevos destinos como Shanghai o Tokio. Es evidente que se trata de una compañía pujante capaz de competir con las más poderosas del mundo, siendo la líder en el tráfico de pasajeros entre América Latina y Europa. Más importante aún; la aerolínea ha protagonizado un beneficio récord de 486 millones de euros durante el último año, demostrando así que el factor determinante de sus pérdidas fue la coyuntura económica, y no la masa salarial de sus empleadas y empleados. Iberia ha contratado y tiene previsto contratar nuevos pilotos y tripulantes de cabina de pasajeros, renovando así una plantilla de vuelo que llevaba diez años sin conocer nuevas entradas, con poco movimiento entre flotas y un palpable envejecimiento de las mismas. Además, todo indica que esta dinámica irá in crescendo, y que el reflujo de años pasados es historia. No obstante, el mundo de la aviación es excesivamente sensible a las crisis internacionales, e Iberia vivió un ejemplo de esto durante la Guerra del Golfo a principios de los años 1990.

Así es la nueva Iberia; una compañía que se siente orgullosa por ser la segunda más puntual del mundo al mismo tiempo que desprecia a los auténticos artífices de semejante logro, y es que entre su personal de tierra se hallan cientos de empleadas y empleados contratados de manera temporal desde hace tanto, que incluso algunas y algunos llevan la friolera de trece años como eventuales, malviviendo en función de las necesidades de una empresa que parece olvidarse de aquellas y aquellos que la ponen a funcionar. Para que nos hagamos una idea; trece años suponen más de un tercio de la vida laboral media de una trabajadora o un trabajador en el Estado español. Es absolutamente abominable que haya personas viviendo en la incertidumbre mientras los directivos de sus empresas se reparten dividendos millonarios, obtenidos mediante la extracción de plusvalías derivadas del trabajo de la clase obrera. Es de vital importancia que estas trabajadoras y estos trabajadores se organicen junto al resto de sus compañeras y compañeros en torno a consignas de unidad y solidaridad, con el fin de lograr victorias y obtener derechos. Asimismo, el trabajo de los sindicatos debe hacerse valer, independientemente de la paz social firmada durante el pacto alcanzado en la mediación de 2013. Son los sindicatos quienes deben realizar una labor de comprensión de la situación y resolución de problemas, y eso se hace saliendo a hablar con las compañeras y los compañeros todos los días del año, no sólo cuando se acercan las elecciones sindicales.

Desde RedPress, mostramos nuestra solidaridad con estas trabajadoras y estos trabajadores de Iberia, por ello denunciamos la avaricia de un capital que impide el desarrollo vital de la clase obrera y que muestra todo su brillo sobre la mayor de las inmundicias posibles. Decimos no a los EREs y no a la temporalidad, decimos sí a la lucha obrera y sí a la dignidad. Por ello exigimos transformaciones contractuales para los afectados por la temporalidad en Iberia, y en todas las empresas.

http://redpress.es/2016/04/06/cientos-de-trabajadoras-y-trabajadores-de-iberia-viven-en-la-mas-absoluta-incertidumbre-desde-anos/