9 nov 2015

GALERIA DE BUITRES CCLVI

Así amañaron las petroleras el precio del combustible: "Pacto de no agresión. No se mueve"

El pacto del precio del combustible entre las principales petroleras del país es ya un caso abierto en la Audiencia Nacional. Para incoar diligencias, el juez Fernando Andreu se apoya en la información reservada del regulador, que en un informe confidencial reflejó la nota incautada en 2013 al director de la Red de Estaciones de Servicios de Cepsa: “Pacto de no agresión. No se mueve. Argumento de protección del precio en estaciones para no competir a la baja. No se puede firmar”.
El 3 de septiembre,  Andreu dictó un auto en el que se declara competente para investigar un presunto delito de alteración de los precios del mercado, recogido en el artículo 284 del Código Penal. El juez admitía a trámite la querella presentada por una asociación de consumidores alicantina y otra de Manos Limpias, al tiempo que imponía la condición de querellados a Repsol, Cepsa, Disa, Meroil y Galp, así como a los máximos responsables de las citadas compañías. En la misma resolución advertía que todos ellos serían citados a declarar en la Audiencia Nacional.
Por los mismos hechos, la Comisión Nacional del Mercado de la Competencia (CNMC)  multó en febrero con 32,4 millones de euros a las citadas petroleras. Competencia consideró probado que las compañías habían incurrido en intercambio de información, pacto de no agresión y coordinación comercial en materia de precios. Para adoptar la decisión se sirvió de los correos electrónicos y notas incautadas durante los registros efectuados por la Comisión Nacional de Competencia, su antecesora, en la primavera y el verano 2013. Esos mensajes y notas fueron incorporadas al citado informe confidencial y ahora son parte de la causa que instruye Fernando Andreu en la Audiencia Nacional.
En 27 de diciembre de 2012, el director general de Meroil escribió un correo electrónico al director de Relaciones Institucionales de Disa quejándose de la diferencias de precio en la gasolina de 95 octanos. El representante de Disa quería saber si se trataba de un error o es “política de competencia”. Ese mismo día, dos después de la Navidad, recibe la siguiente respuesta: “Creo que es que hoy vamos lentos con los cambios por la resaca”.
Antonio Brufau y José Manuel Soria. (EFE)
Antonio Brufau (Repsol) y Soria (mº.industria)
Para Competencia, el mensaje es “esclarecedor”, más si cabe con la respuesta recibida dos meses más tarde del director de Meroil. Bajo el título “Evolución de márgenes”, escribía en el correo electrónico: “Te adjunto la información que me solicitaste”, y presentaba una tabla con las cifras correspondiente al periodo que va de julio de 2012 a enero de 2013, así como el valor medio de los carburantes.
El expediente S/0484/13 de Competencia considera probado que hubo un “pacto de no agresión” entre Cepsa y Respol en el verano de 2011, cuando más desplazamientos se hacen por carretera. Se trataba, según la CNMC, de que no hubiera “acciones de injerencia” de la una en las estaciones “abanderadas” por la otra, esto es, en las gasolineras que sin pertenecer a la petrolera actúan como una especie de franquicia.
El expediente concluye que las dos petroleras estuvieron tres años, entre 2011 y 2013 intercambiándose información “estratégica” sobre las estaciones de servicio que son gestionadas por una de ellas, y “abanderadas y suministradas en exclusiva” por la otra operadora.
Esta es otra de las notas que los inspectores de Competencia requisaron al director de la red de gasolineras de Cepsa: “Había que quitar la promoción de todas las estaciones de Ceuta porque en una reunión alguien de Disa le había dicho que si no la quitábamos ellos (en referencia a Disa) empezaría también a hacer algo parecido y empezaríamos una especie de guerra de precios que no beneficia a nadie”.
Se trata de un acuerdo para pactar los precios en la ciudad de Ceuta en julio de 2013 entre Cepsa y Disa. Esta última es la petrolera de la familia Carceller, propietaria de un imperio empresarial gestado por el ministro filonazi de Franco Demetrio Casteller y que hoy incluye, entre otras grandes firmas, a la cervecera Damm. Al frente del emporio está Demetrio Carceller Arce, quien junto a su padre, Demetrio Carceller Coll, se sentarán en julio en el banquillo de la Audiencia Nacional por fraude fiscal y blanqueo, en el marco de otra investigación.

"Efecto lunes"

La investigación de Competencia, que ahora sigue la Audiencia Nacional, incluye el intercambio de información entre Disa y Meroil para las gasolineras de Sant Joan Despí (Barcelona) y alrededores en 2013. En mayo de ese año, la Comisión Nacional de la Competencia (CNC) ya había redactado varios informes que ponían de manifiesto “la falta de competencia en el sector de los combustibles de automoción en España”. Se había producido una fuerte subida de la gasolina mientras los países del entorno ofrecían gasolina más barata que en España y las denuncias y consultas se acumulaban en la CNC.
La Comisión Nacional de Energía (ahora también integrada en Competencia) había emitido un informe el 17 de mayo en el que aseguraba que los operadores estaban aplicando “una estrategia de fijación de precios común” de 9 céntimos el litro entre la gasolina 95 y el gasóleo A. La Comisión Nacional de Energía llegó a calificar sus consecuencias como “efecto lunes”, de tal modo que los precios bajaban coordinadamente el primer día de la semana y repuntaban el martes.
Para el juez Andreu, de la información recopilada por Competencia se derivan indicio de delito "al constatarse la existencia de pactos ilícitos en perjuicio de los consumidores, mediante la alteración de los precios que hubieren resultado de la libre competencia entre las diferentes operadoras en el mercado de venta de combustible”. Estas cinco operadoras representan el 68% del volumen de negocio de las gasolineras en España y el 72% de las ventas.
Así las cosas, Andreu deja en situación de querellados a Repsol, Cepsa, Disa, Meroil y Galp, como personas jurídicas. Como personas físicas, mantienen por ahora esa condición Josu Jon Imaz, consejero delegado de Repsol; Khadem Al Qubaisi, presidente de Cepsa; Raimundo Baroja Rieu, consejero delegado de Disa; y José Luis Porte Solano, presidente de Meroil. La Fiscalía solo respaldó que se investigara a las empresas, sin mencionar en sus escrito la responsabilidad de las personas jurídicas.
El querellado es una figura jurídica que debe nombrar abogado defensor y procurador, al igual que el imputado. Es un recurso que ya utilizó Andreu cuando citó a declarar a Miguel Blesa y otros miembros de la cúpula de Caja Madrid en la pieza de las preferentes, dentro del caso Bankia, y su fin es disminuir la denominada 'pena de telediario' o carga pública de culpabilidad que conlleva la citación.

Las petroleras se defienden

La potente maquinaria de las petroleras ya se ha puesto en marcha para archivar la causa cuanto antes. “No existe el más mínimo indicio delictivo contra mi mandante, ni contra la sociedad de la que era consejero delegado, ni contra el resto de empresas que fueron investigadas en la información reservada S/0474/13”, asegura en su recurso la defensa del consejero delegado de Disa, Raimundo Borja Rieu.
La petrolera dice que el caso es fruto de “una investigación prospectiva” materializada en las entradas y registros de las empresas, contra las que no había “el más mínimo indicio”. En cualquier caso, añade Disa, los hechos investigados en ningún caso tendrían trascendencia penal y se limitarían, de demostrarse, a “una cuestión meramente administrativa”.
Repsol coincide en su recurso en que los hechos investigados no son constitutivos de delito y su defensa añade que, en cualquier caso, la petrolera no participó en los mismos. Fue una actividad desarrollada por su filial Repsol Comercial de Productos Petrolítiferos, según defiende el letrado. La sanción a la matriz, añade Repsol, es “francamente cuestionable en el ámbito administrativo (de hecho se encuentra pendiente de resolución el recurso) y es absolutamente inimaginable en el procedimiento penal”.
Entre los recursos de los querellados está el del expresidente del PNV Josu Jon Imaz, quien se considera agraviado en comparación con otros consejeros delegados de las empresas en el proceso que no están en su situación. “Josu Jon Imaz no solo no ha tenido participación en las conductas , sino que ni siquiera ocupaba el citado puesto en las fechas en las que supuestamente habrían sucedido los hechos”, alega su defensa. Imaz fue nombrado consejero delegado de Respol en abril de 2014. Hasta ese momento, el cargo no existía y el máximo responsable era Antoni Brufau, que sigue siendo el presidente de la compañía.
En su punto 1, el artículo 284 del Código Penal establece que se impondrá la pena de prisión de 6 meses a dos años, o multa de 12 a 24 meses, a aquellos que “empleando violencia, amenaza o engaño, intentaren alterar los precios que hubieren de resultar de la libre concurrencia de productos, mercancías, títulos valores o instrumentos financieros, servicios o cualesquiera otras cosas muebles o inmuebles que sean objeto de contratación, sin perjuicio de la pena que pudiere corresponderles por otros delitos cometidos”.
 http://www.eldiario.es/economia/amanaron-petroleras-combustible-Pacto-agresion_0_450055139.html

Los salarios más bajos tienen nombre de mujer

Las nóminas más bajas en España tienen nombre de mujer. El 41% de las trabajadoras cobró en 2014 menos de 1.221 euros brutos al mes, según los datos de salarios del empleo principal revelados por la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Especialmente significativo resulta que el decil –la división en diez estratos de lo que cobra el conjunto de la población– con mayor porcentaje de mujeres sea el primero, el que encuadra a quienes ganan menos de 655,1 euros brutos al mes. Allí se encuentra el 15,5% de las trabajadoras españolas. Sólo el 6,7% de las contratadas figura en el decil 10, en el que figuran los salarios superiores a 3.353 euros.
En términos absolutos, la mitad de la población asalariada femenina cobra menos de 1.405 euros, es decir, está en los cuatro primeros deciles, mientras que la mitad de varones está en los cinco deciles que engloban a la población con sueldos más altos. Así, el 35,7% de los trabajadores ganaron más de 2.173,5 euros brutos al mes. El decil con mayor porcentaje de varones es el 10, con un 13,1%.
Si cuatro de cada diez mujeres cobraron menos de 1.221 euros al mes en 2014, ese porcentaje se reduce a menos de la mitad en el caso de los hombres: el 19,7%. Y si el grupo salarial más bajo es en el que se cuentan más mujeres, ocurre justo lo contrario con los hombres: sólo el 4,9 % ganó menos de esos 655,1 euros brutos mensuales.
Son datos que reflejan de manera rotunda la desigualdad salarial por género en el mercado laboral español. Pero no es la única diferencia. Por rama de actividad, la peor remunerada es, a mucha distancia, el empleo del hogar: el salario medio mensual es de 745 euros. Le siguen agricultura y hostelería. Entre las actividades mejor retribuidas está el suministro de energía y las actividades financieras y de seguros, cuyos profesionales obtienen una media de 3.228 euros mensuales. 

Otras desigualdades endémicas

La estadística publicada por el INE recoge asimismo las brechas salariales existentes según la edad y el tipo de contrato. Así, el sueldo medio de los jóvenes de entre 16 y 24 años se situó en 1.030,6 euros mensuales, menos de la mitad de lo que cobraron, de media, los asalariados de 55 y más años (2.198,3 euros). Entre los menores de 25 años, el porcentaje que cobra menos de 1.221,1 euros al mes alcanza el 67,7%. 
Por tipo de contrato, el sueldo medio mensual de los indefinidos (2.061,4 euros en 2014) supera en un 56,9% al de los temporales (1.313,8 euros).
El 50,4% de los asalariados con contrato temporal ganaron menos de 1.221,1 euros en 2014, frente al 23,4% de los indefinidos que se encontraban en esta misma situación.
Por nivel de formación, el salario medio de los asalariados con educación primaria (1.369,9 euros mensuales) es un 75% inferior al de quienes tienen estudios superiores, mientras que, por antigüedad, quienes llevan diez o más años trabajando cobran de media casi el doble que quienes llevan menos de un año (2.393,3 euros frente a 1.206,1 euros).
https://www.diagonalperiodico.net/global/28288-desigualdad-salarial-hombres-mujeres.html


8 nov 2015

GALERIA DE BUITRES CCLV

Las diez mayores Sicav españolas tienen el 70% de su patrimonio invertido fuera de España 

La irrupción de nuevos partidos de izquierdas en la arena política española ha vuelto a  traer a la mesa de debate la fiscalidad de las sociedades de inversión de capital variable, conocidas como Sicav. Previsiblemente se acercan cambios en el sector en la próxima legislatura, aunque muchos aún siguen defendiendo la vigencia de este modelo de tributación ventajosa por la inversión que permanece en el país. De hecho, el temor a una huida de inversión hacia el extranjero es una de las principales razones por las que la comunidad inversora en general y los partidos tradicionales rechazan un cambio radical en la tributación de las Sicav.
Pero un análisis de los informes trimestrales de las diez mayores de España desvela que, aunque domiciliadas aquí, la gran parte de sus inversiones vuelan hacia otras latitudes. De hecho, a cierre del último trimestre dedicaron de media el 67,9% del patrimonio a inversiones fuera de nuestras fronteras, es decir, 4.421,91 millones de euros, según los últimos informes presentados a la CNMV, que incluyen datos de cierre del tercer trimestre del año. El análisis también muestra que aunque la ley exige que estas sociedades estén formadas por 100 accionistas, están controladas de forma mayoritaria por una sola familia.
La Sicav Elitia Invest, vinculada a la familia Gallardo Ballart fundadora del laboratorio fabricante del Almax, Almirall, se lleva la palma. Tiene el 95% del patrimonio invertido en el exterior. Pero las inversiones foráneas de las mayores Sicav españolas son de lo más variopinto. Torrenova de Inversiones, la mayor de España, vinculada a la familia March, con un patrimonio por valor de 1.234 millones de euros y 5.445 accionistas (las Sicav cotizan en bolsa, igual que cualquier sociedad anónima, en el segmento de Sicav del Mercado Alternativo Bursátil) tiene acciones de Deutsche Telekom, Adidas, Carnival, Snam Rete Gas y Reckitt Benkiser, pero también un bono de la Región Autónoma de Madeira, y renta fija estatal de Italia, Portugal, Turquía, Rumanía y Bulgaria.
Morinvest, la Sicav de Alicia Koplowitz, es la segunda de mayor tamaño en España, con un patrimonio algo inferior a los 500 millones de euros, el 99,86% en manos del primer accionista, y con predilección por la renta variable y la inversión alternativa. Sus apuestas bursátiles incluyen las grandes corporaciones tecnológicas estadounidenses, como Microsoft, Oracle, Time Warner, Unisys y VMWare. Su mayor posición está en la francesa Atos, cuyo valor de mercado es de 3,6 millones de euros, pero también cuenta con un importante posicionamiento en la London Stock Exchange (LSE, el operador de la Bolsa de Londres) y en Porsche. También tiene participaciones en 34 fondos de inversión extranjeros por un montante de 193 millones de euros, que representan el 39% del patrimonio de la Sicav.
Otra Sicav vinculada a la familia March, Cartera Bellver, completa el podio. Al igual que el resto de grandes Sicav de los March, no cuenta con ningún accionista que supere el 20%. El grueso de sus inversiones foráneas está en bolsa: con fuertes posiciones en empresas de artículos de lujo como LVMH o Adidas; el sector energético internacional, a través de la francesa Total o las estadounidense Exxon o Valero Energy, y el sector bebidas, con sus posiciones en Sabmiller y Diageo.
La Sicav vinculada a la familia Botín, Cartera Mobiliaria, también pone su foco en las bolsas internacionales. Entre sus valores preferidos están los relacionados con las telecomunicaciones, donde está presente a través de Orange, Ericsson o Telecom Italia. El sector del lujo está representado por su posicionamiento en Hugo Boss. Sin embargo, en este trimestre ha sufrido la crisis de Volkswagen, puesto que su participación en la compañía ha pasado de valer 2,9 millones de euros a 1,3 millones.

La heredera de Inditex

También entre las mayores Sicav españolas está la de Sandra Ortega Mera, hija de Amancio Ortega y su primera mujer, Isabel Mera. Su estrategia inversora se centra en invertir en fondos de inversión radicados en Luxemburgo e Irlanda, a los que dedica 345,51 millones de euros, es decir, más del 80% de su patrimonio. Esta misma estrategia de inversión es la que sigue la cuarta mayor Sicav de España, Elitia Invest. En su caso, un total de 371,51 millones de euros, el 95% del patrimonio, están invertidos en 19 fondos de inversión extranjeros, de los cuales, 18 están radicados en Luxemburgo e Irlanda.
La familia Del Pino, fundadora de la constructora Ferrovial, tiene a dos de sus Sicav entre las 10 más grandes de España y otra más, entre las 15 mayores. Suya es la Sicav que presenta un peor comportamiento entre las diez mayores del país, puesto que Allocation ha dado una rentabilidad negativa del 3,92%, a cierre de septiembre, mientras Chart Inversiones gana el 1,43% desde enero.
La primera de ellas presenta una fuerte exposición a valores de la bolsa japonesa, a través de 14 compañías, entre las que se encuentran los fabricantes de automóviles Honda, Toyota y Mazda, así como valores financieros como Softbank, Mizuho Financial Group o Sumimoto Mitsui Financial. Por su parte, Chart Inversiones también prefiere la renta variable internacional, donde ha sufrido la crisis de Volkswagen. Su participación en la alemana vale, a 30 de septiembre, el 49% menos.
La Sicav Soixa vinculada a Antonio Hernández, presidente de Ebro Foods, es otra de las que gusta de invertir en los mercados de valores foráneos. Su estrategia de inversión le está dando grandes frutos, puesto que es la que obtiene una mayor rentabilidad en el año, con un 7,79% a cierre del tercer trimestre. Entre sus principales apuestas hay dos valores portugueses, Semapa (Sociedade de Investimento e Gestao) y Galp Energia. A ellas se suman la gestora de la bolsa de Fráncfort, la Deutsche Boerse, Samsung, Hyunday, Rolls Royce y BMW. Esta Sicav hace un guiño a los mercados de valores emergentes a través de su presencia en la ingeniera taiwanesa Yungtay Engineering.

Los dueños de Pronovias, Alberto Palatchi y Susana Gallardo Torrededia (que también es consejera en Abertis) cuentan con dos Sicav entre las de mayor patrimonio de España: Herprisa y Gesprisa. La primera de ellas tiene nada menos que el 91% del patrimonio en su cartera exterior, concretamente en renta variable internacional, igual que muchas de las grandes Sicav españolas. Las carteras de valores de ambas incluyen acciones de grandes tecnológicas como Microsoft, Google, Apple, LinkedIn o Facebook, así como una fuerte exposición al sector farmacéutico, pues cuenta con acciones de Merck, Novartis, Roche y Pfizer. El representante del sector del lujo tampoco falta en esta cartera: LVMH y BMW.
Las Sicav Brunara y Kalyani, aunque no logran encaramarse al top 10 de las mayores españolas, también están entre las 20 primeras y están vinculadas a dos inversores de renombre: el indio Ramchand Bhavnani y Felipa Jové, hija de Manuel Jove, fundador de la inmobiliaria Fadesa. La primera de ellas sigue una estrategia de inversión distinta a la de otras grandes Sicav: prefiere la renta fija, tanto de empresas como gubernamental. Eso sí, preferiblemente de fuera de nuestras fronteras, ya que su cartera exterior representa el 74,94% del total del patrimonio. Entre sus posiciones más exóticas destacan las obligaciones de deuda emitidas por el Reino de Bahrein y de la República de Turquía.
La Sicav de Felipa Jove, por su parte, tiene el 87,79% de su patrimonio invertido en el exterior. Los fondos de inversión internacionales comparten protagonismo con la renta variable, donde cuenta con posiciones muy diversificadas sectorialmente en valores como Valeo, BNP Parias, Reckit Benckiser, ING o Randstad Holding.
http://www.eldiario.es/economia/Sicavs-espanolas-patrimonio-inversiones-Espana_0_449355329.html

7 nov 2015

GALERIA DE BUITRES CCLIV

Las grandes empresas pagan impuestos por solo el 7,3% de sus beneficios 
Las grandes empresas pagaron en impuestos apenas un 7% de los beneficios que obtuvieron en el año 2014, muy lejos del gravamen del Impuesto de Sociedades para dicho año, marcado en el 30%. Concretamente, el tipo efectivo fue del 7,3%, según datos de la Agencia Tributaria recogidos por Europa Press.
El tipo medio efectivo en grupos consolidados, que se mide por cuota liquida en relación a resultados contables, fue del 3,8% en el año 2011, del 5,3% en 2012, del 6,3% en 2013 y se estima que en 2014 cerró en el 7,3%, el mayor en siete años.
 En lo que no son grupos consolidados, el tipo medio efectivo ha pasado del 16% de los años 2011-2012 al 15% en 2013 y se prevé que se sitúe en el 13,8% en 2014. De estas cifras se deduce que la subida del tipo efectivo de Sociedades estos años se ha concentrado en la gran empresa.
Según fuentes de la Agencia, casi toda la subida que ha experimentado el tipo efectivo estos años se debe a los cambios normativos que se han hecho en el Impuesto de Sociedades, aunque en el año 2014 también puede influir un poco la mejora económica que ha llevado a las empresas a mejorar su beneficio.
De hecho, la recaudación del Impuesto de Sociedades ha sido la que ha registrado un mayor incremento por los cambios implementados durante la crisis, al suponer 3.334 millones más en 2013 que en 2011. El IRPF se elevó en 148 millones y el IVA en 2.629 millones en este mismo periodo.
Así, el incremento que se ha propiciado en el Impuesto de Sociedades supera al incremento del IRPF e IVA juntos. Esto ocurre, según las fuentes, porque es cierto que algunas empresas tributaban a un tipo cero porque la normativa lo permitía.
Dentro del Impuesto de Sociedades, los ingresos por pagos fraccionados de grandes empresas y grupos consolidados se han duplicado al comparar el año 2011 con el 2014, al pasar de 7.600 a casi 16.000 millones, un 108% más. En cambio, los de las pymes han pasado de 1.900 millones a menos de 1.600 millones.
Por otro lado, las fuentes han revelado que las actuaciones de control sobre grandes contribuyentes han pasado de representar menos del 15% del total de las actuaciones de control en 2007 a una horquilla de entre el 22% y 26% entre 2013 y 2014.
De hecho, han precisado que la mitad de las 10 mayores sanciones tributarias interpuestas por la Delegación de Grandes Contribuyentes desde el año 1999 se pusieron en el ejercicio 2014.

Código de buenas prácticas

Las fuentes han explicado también el anexo al Código de Buenas Prácticas Tributarias que refuerza la relación cooperativa entre la Agencia Tributaria y las empresas adheridas a este instrumento de buena gobernanza fiscal, mediante una serie de acciones que fomentan la transparencia y la seguridad jurídica en el cumplimiento de las obligaciones tributarias.
Según este anexo, las empresas se comprometen a revelar a la Agencia Tributaria su presencia en paraísos fiscales, los riesgos fiscales que consideren más relevantes, así como información sobre las operaciones más trascendentes desde la óptica fiscal aprobadas por sus respectivos consejos de administración.
También convienen en comunicar las operaciones societarias más significativas, la estrategia fiscal del grupo aprobada por los órganos de gobierno y el catálogo de operaciones que se someten al consejo de administración de la entidad.
Además, entre otras actuaciones y decisiones a comunicar y explicar a la Agencia, se incluye el cumplimiento de los principios establecidos en el denominado 'Paquete BEPS' ('Base Erosion and Profit Shifting', Erosión de Bases y Traslado de Beneficios) de la OCDE y la estructura de financiación de los grupos empresariales.
Según las fuentes de Hacienda, 86 empresas se han adherido ya al Código de Buenas Prácticas y se espera que prácticamente todas asuman el nuevo anexo que se ha incluido esta semana.

Los beneficios de dar más información

A su parecer, todas querrán hacer un esfuerzo para estar ahí porque les permite reducir la conflictividad con la Agencia Tributaria, las cargas administrativas y aumentar su reputación. De hecho, aún no se ha decidido, pero la Agencia ha estudiado la posibilidad de desarrollar un sello de calidad como se hace en otros países.
Aún así, las fuentes admiten que la adhesión de las empresas se producirá poco a poco porque tienen que estar en condiciones de cumplir con toda la información que hay que dar a la Agencia, que es mucho más de lo que se les exige legalmente. Además, a las empresas les ha costado "desnudarse" ante la Agencia por ser un organismo muy riguroso.
http://www.publico.es/economia/grandes-empresas-pagan-impuesto-sociedades.html


5 nov 2015

GALERIA DE BUITRES CCLIII

El patrimonio de los españoles más ricos aumenta 24.826 millones en el último año
Amancio Inditex, Rafael Ferrovial y Juan Mercadona
La lista Forbes de los más ricos de España cifra los 100 grandes patrimonios del país en 189.250 millones de euros, el 15% más o, lo que es lo mismo, 24.826 millones más que un año antes. La fortuna del dueño de Inditex es, con diferencia, la mayor dfe todas, y  equivale a la suma de los 17 siguientes miembros de la lista Forbes en España.
El fundador de Inditex, Amancio Ortega, el presidente de Ferrovial, Rafael del Pino, y el de Mercadona, Juan Roig, se mantienen como las mayores fortunas de España, de acuerdo con el ranking que elabora la revista Forbes.
Ortega repite como la persona más rica de España con una fortuna de 60.900 millones de euros, una cantidad que arroja un incremento de 14.900 millones con respecto a un año antes. En el segundo puesto de la clasificación se sitúa Del Pino y su familia con una fortuna de 8.600 millones, mientras que Roig figura en el tercer lugar de la lista con 7.500 millones.
En cuarto lugar se sitúa la hija de Amancio Ortega y la fallecida Rosalía Mera, Sandra Ortega Mera, también con 7.500 millones, seguida por el dueño de Mango, Isak Andic, con 4.500 millones; la presidenta de Coca-Cola Iberian Partners Sol Daurella y familia, con 3.700 millones y los accionistas del grupo de componentes de automoción Gestamp, Francisco y Jon Riberas Mera, con 3.200 millones. En el puesto octavo figuran los accionistas de Mahou San Miguel,las familias Herráiz Mahou y Gervás, con 2.800 millones, seguidos del presidente de OHL y Grupo Villar Mir, Juan Miguel Villar Mir, con 2,700 millones. El top ten lo completa el dueño de Desigual, Thomas Andreas Meyer, con 2.500 millones.
Numerosos conocidos del panorama empresarial español aparecen a continuación, comoVíctor Grifols y familia (Grifols) en el puesto 11 ; la familia Entrecanales (Acciona), en el 12; los dueños del grupo Masaveu y Veguín, en el 13; Juan y Carlos March (Banca March) en el 14 o Dimas Gimeno y las hijas de Isidoro Álvarez (El Corte Inglés) en el 15.
Figuran también los accionistas de Almirall, Antonio y Jorge Gallardo, en el 16; Manuel Jove (Inveravante) en el 17; Ana Patricia Botín (Santander) en el 21; Juan Abelló en el 22, Demetrio Carceller (Damm) en el 23; Gabriel Escarrer (Meliá) en el 24; Helena Revoredo (Prosegur), en el 25; Alicia Koplowitz en el 27 y su hermana Esther en el 95; Jaime Botín en el 29; la familia Lara en el 33; Florentino Pérez en el 34; la baronesa Thyssen en el 45 o el cantante Julio Iglesias en el 46.
En esta edición, la lista incluye a 11 mujeres, tres menos que en 2014, 68 hombres y 21 familias. La edad media de los ricos ha bajado a 61,6 años, frente a 67 el año pasado.
http://kaosenlared.net/crisis-que-crisis-el-patrimonio-de-los-espanoles-mas-ricos-aumenta-24-826-millones-en-el-ultimo-ano/#

7 Nov. : Madrid, 12 h., Pº del Prado - Pza. España

El próximo sábado, 7 de noviembre, numerosas asociaciones feministas han convocado una gran marcha a Madrid, para decir basta a la violencia de género y exigir el final de los asesinatos de mujeres. También desde la Confederación General del Trabajo (CGT) nos hemos sumado a esta convocatoria, participando activamente desde las secretarías de la Mujer de las diferentes confederaciones y los grupos de mujeres de todos los territorios en su difusión y organización.
Son muchas las razones que tenemos como sindicalistas para adherirnos a esta convocatoria del 7N, y es imprescindible que el movimiento libertario y el conjunto de movimientos sociales nos sumemos y apoyemos, tanto hombres como mujeres, a esta movilización. Desde CGT consideramos que hay que salir a la calle y gritar muy fuerte nuestro dolor y nuestra rabia:
Porque el capitalismo y el patriarcado son causa directa del maltrato y muerte de las mujeres, que en lo que va de año ya ha supuesto 46 asesinatos (según datos oficiales, aunque podrían ser una veintena más si se suman otras muertes que el Estado no contabiliza: investigaciones abiertas, asesinato de prostitutas, víctimas sin relación afectiva con el asesino, etc.); por eso hemos de luchar conjunta e incansablemente.
Porque la discriminación en el trabajo es continua; éste es aún más precario y a tiempo parcial para las mujeres, dejándolas en situaciones de dependencia respecto a sus parejas varones.
Porque la Ley Contra la Violencia de Género no se tomó en serio, como demuestra la falta de dotación económica para cumplir las escasas propuestas que recoge. Y las pocas medidas adoptadas solo palían el drama de las mujeres maltratadas en lo inmediato, sin llegar a la raíz del problema.
Porque la educación sigue siendo deficiente en la búsqueda de una verdadera igualdad entre sexos. La contribución de la mujer en el progreso a lo largo de la historia, es casi silenciada, siendo las editoriales de libros de texto las que imponen los estereotipos machistas en las escuelas, dejando que la educación depende de la buena voluntad de un profesorado cada vez más explotado y con menos medios.
Porque los medios de comunicación siguen estando en manos de grupos masculinizados y se les exige a las profesionales mejores condiciones físicas que intelectuales, y porque la publicidad continúa utilizando a la mujer como reclamo, convirtiéndola en objeto de deseo apta para el consumo.
Porque los recortes han acentuado la responsabilidad que sobre las mujeres recae como dispensadora de los cuidados del resto de la familia, sin que se cuantifique el valor de esas tareas; tanto por los beneficios que reporta a la sociedad como en los ahorros que supone para empresas y administraciones.
Porque la pobreza tiene cara de mujer, y su vulnerabilidad permite que sea considerada objeto de agresión y violencia.
Por todo ello, si queremos erradicar esta barbarie y transformar la sociedad en un mundo más justo y solidario para todos y todas, hemos de hacerlo entre hombres y mujeres, jóvenes y mayores.
Gabinete de Prensa
Secretariado Permanente Comité Confederal CGT
Madrid, 3 de noviembre de 2015
http://rojoynegro.info/articulo/ideas/la-cgt-llama-participar-la-manifestaci%C3%B3n-del-7-n-la-violencia-machista-la-igualdad-re

GALERIA DE BUITRES CCLII

La mitad de las empresas del Ibex comparte grandes accionistas
La mitad de las empresas que forman el mayor grupo de empresas españolas, el Ibex 35, tienen en común a algún accionista con más de un 5% de participación. Esto es, 17 de las 34 empresas del Ibex comparten intereses empresariales entre su accionariado, según al análisis de datos de la CNMV realizado por eldiario.es. Este cálculo incluye participaciones directas entre empresas del Ibex o una sociedad que tenga acciones en más de una de las mayores empresas españolas.
Sectores estratégicos como la energía (Iberdrola, Repsol, Gas Natural), la construcción (ACS, Sacyr, OHL) o la banca (BBVA, Santander, Caixabank, Bankinter) comparten intereses comunes entre su accionariado. De esas 17 empresas del Ibex, 8 están participadas directamente entre ellas. Son los casos de la eléctrica Iberdrola, que tiene el 20% de Gamesa, el BBVA, que posee un 7% de Telefónica, o la constructora Sacyr, con un 10% en Repsol.
La Fundación La Caixa lidera el ránking de sociedades con participaciones de más del 5% en mayor número de empresas del Ibex. Además de tener el 59% de Caixabank, participa con un 24% en Abertis, un 12% en la petrolera Repsol y un 5% en Telefónica. Sin embargo, la influencia de La Caixa en el entramado del Ibex se extiende a través de la sociedad instrumental Criteria CaixaHolding, que es, a su vez, accionista en Gas Natural, la tercera eléctrica del mercado español.
La Corporación Financiera Alba, un holding de inversiones controlado principalmente por el Grupo March, se sitúa en el segundo puesto con participaciones en hasta tres grandes compañías del Ibex. En la empresa industrial Acerinox, con un 20%, en la constructora ACS, presidida por Florentino Pérez, con un 14% y en la multinacional tecnológica Indra, con un 10%.
También la Administración tiene su cuota de participación en varias empresas del Ibex. Concretamente, en Indra y Red Eléctrica, a través de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI). Precisamente, fue la SEPI la entidad pública que se encargó de las privatizaciones de muchas compañías que ahora forman parte del grupo de mayores empresas españolas. Es el caso de Gas Natural, Endesa, Indra, Repsol o Telefónica. Todas estas privatizaciones se realizaron durante la época de Felipe González (que las inició) y José María Aznar (que las culminó) como presidentes del Gobierno.

El 70% del Ibex, con accionistas en común

Tener un 5% de una compañías, aunque no garantiza su control, sí es un indicador relevante para medir intereses societarios. Sin embargo, si bajamos ese umbral hasta el 3%, el mínimo para que la CNMV obligue a publicar las participaciones de los socios (1%, si la sociedad está radicada en un paraíso fiscal), comprobamos que 24 de las 34 (70%) empresas del Ibex comparten algún accionista entre ellas.
Este dato hay que matizarlo ya que muchas de estas participaciones provienen de sociedades de inversión que gestionan los fondos de terceros, y que pueden vender a corto plazo y no representan un accionariado ‘estructural’ en la compañía. Es el caso de Blackrock, una de las mayores compañías de gestión de activos del mundo, que es accionista relevante (más de un 3%) en hasta doce compañías del Ibex, como Ferrovial, Sabadell, Repsol o Telefónica. Sin embargo, solo supera el 5% en dos de los bancos españoles más importantes: BBVA y Santander.
Otra sociedad de inversión como Fidelity International, cuya matriz está radicada en las Islas Bermudas, considerada por España como paraíso fiscal, está en el accionariado de hasta 5 compañías del Ibex, aunque con participaciones muy bajas que declara por la ubicación de la matriz de la sociedad. Invesco Limited, compañía de inversión radicada en el Estado de Georgia (Estados Unidos), participa en hasta cuatro compañías del Ibex.
*No se computa Arcelormittal ya que su sede radica en Luxemburgo
        
http://www.eldiario.es/economia/MAPA-Ibex-comparte-accionista-relevante_0_448655627.html
 


GALERIA DE BUITRES CCLI

La banca española alcanza los 9.815 millones de beneficios netos en lo que va de año
Este lunes se han presentado los datos de Bankia, que gana 855 millones de euros hasta septiembre. El Banco Santander, con 5,106 millones, y BBVA, con 1.702, son las dos entidades que más ganaron durante 2015.
Los resultados de Bankia dados a conocer este lunes han cerrado los diez días más intensos del calendario bancario en el que cada entidad da a conocer cuáles han sido sus beneficios durante los tres primeros trimestres del año. En total, contando a las grandes entidades, la citada Bankia, Santander, BBVA, Caixabanc, Sabadell, Bankinter y Banco Popular, el beneficio neto obtenido ha sido de 9.815,5 millones de euros (un 17% más que durante los nueve primeros meses de 2014).
Los cuatro mayores bancos españoles, Santander, BBVA, Caixabank y Bankia, se han anotado ganancias cercanas a los 8.700 millones de euros en los nueve primeros meses del año, lo que supone un aumento del 16% respecto al mismo periodo del año anterior.
Esta cifra se obtiene como resultado de sumar los beneficios netos publicados por Santander (5.106 millones de euros), BBVA (1.702 millones) y Caixabank (996 millones) y Bankia (855 millones).
Los resultados de las principales entidades bancarias se han visto afectados por la presión que los bajos tipos de interés está ejerciendo sobre los márgenes y por la regulación sobre capital, que incide en la rentabilidad.
BBVA se ha erigido como la única entidad de estos cuatro bancos que ha recortado sus beneficios entre enero y septiembre. En concreto, el banco que preside Francisco González ha registrado un beneficio atribuido de 1.702 millones de euros, lo que supone un descenso del 11,8% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior, tras la venta parcial de CNCB y la desinversión de CIFH, y la adquisición de Catalunya Banc y del 14,89% del turco Garanti.
Sin considerar los impactos extraordinarios de dichas operaciones corporativas cerradas en lo que va de año, la entidad ganó 2.815 millones de euros, un 45,9% más, según anunció el banco.
Por su parte, Santander se ha consolidado como el banco líder en ganancias, con un beneficio atribuido ordinario de 5.106 millones de euros en los nueve primeros meses del año, una cifra un 17% superior a la registrada en el mismo periodo de 2014. El banco ha achacado esta mejora al aumento de los ingresos básicos, ya que el margen de intereses creció más de un 11% y los ingresos por comisiones aumentaron un 6%, mientras que los resultados por operaciones financieras, que son menos recurrentes, cayeron un 24%.
Si Santander ha sido el banco que mayor beneficio obtuvo hasta septiembre, CaixaBank se ha presentado como la entidad que más ha visto crecer su resultado en este periodo de tiempo, con un incremento del 57,3%, hasta los 996 millones de euros, gracias al crecimiento del negocio bancario y la reducción de dotaciones para insolvencias.
El banco ha explicado que la incorporación de Barclays Bank SAU ha impulsado el crecimiento del margen de intereses (+7,6%, hasta 3.308 millones), los ingresos por comisiones (+11%, hasta 1.524 millones), los créditos sobre clientes (+6%, hasta 209.055 millones) y los recursos de clientes (+6,5%, hasta 289.460 millones).
La última gran entidad en presentar resultados ha sido Bankia, que elevó su beneficio neto atribuido un 7,3% superior hasta septiembre, gracias a la estabilidad de los ingresos, la contención de los gastos y la reducción del coste de riesgo.
http://kaosenlared.net/banca-espanola-roza-los-10-000-millones-de-beneficios-en-lo-que-va-de-ano/


4 nov 2015

Airbus : Represión sindical a CGT

Una vez más la dirección de Airbus Group en España vuelve a atentar contra la CGT. Cuando las sanciones a otros dos compañeros de CGT de la factoría de Barajas han devenido nulas por decisión judicial, y estando pendientes otras dos de otros miembros de CGT de la fábrica de Tablada, se ha producido la apertura de un nuevo expediente disciplinario a nuestro miembro de comité Javier García-Gil, que además ostenta la condición de Secretario General del Sindicato del Metal de Madrid.
También se ha comunicado la apertura de expediente disciplinario a otro delegado de CCOO.
La actuación de la empresa deviene por los hechos acontecidos el día 9 de Octubre cuando se produjo una concentración espontánea por parte de los trabajadores de la factoría de Airbus en Getafe, en respuesta a la actuación del CEO de Airbus España, Luis Pizarro, donde coaccionaba y acosaba a un trabajador además de verter diversas opiniones peyorativas, caciquiles, negativas y ciertamente injuriosas sobre los trabajadores de la compañía de la que él es el máximo representante. Esta actuación está grabada y somos conocedores de su contenido.
La dirección del grupo Airbus, en lugar de comprender a la plantilla y entender justificada la reacción de la misma, decide abrir expediente disciplinario al Secretario General del sindicato del Metal de Madrid de la CGT y al miembro de CCOO, como supuestos instigadores de la respuesta que los trabajadores dieron al CEO de Airbus España.
Estamos a la espera de la resolución del citado expediente disciplinario, pero lo que no cabe duda es que la actuación de la empresa, tendrá la necesaria respuesta.
Para más información: Sección Sindical de CGT en Airbus Group, Getafe.
Mail cgt.getafe@airbus.com cgt.de@airbus.com
Getafe 4 de Noviembre de 2015
http://rojoynegro.info/articulo/acci%C3%B3n-sindical/represi%C3%B3n-sindical-cgt


CGT avanza en Iberia

El pasado 28 de octubre se celebraron elecciones sindicales en IBERIA para elegir a 247 delegados en 25 centros de trabajo (en otros 7 centros se elegirán posteriormente otros 14). CGT ha obtenido un resultado positivo y esperanzador: en los 6 centros de trabajo, en los que presentamos listas, nuestro sindicato ha conseguido 14 delegados (2 más que hace 4 años, aunque ahora se elegían menos).
Mantenemos nuestra representación en el Comité Intercentros. Por centros de trabajo a destacar los 2 obtenidos en Antigua Zona Industrial de Barajas donde CGT no tenía hasta ahora representación. Hemos pasado del 10% en Nueva Zona Industial-La Muñoza y en el Aeropuerto de Barajas, hemos crecido en Málaga y Tenerife, etc. En general CGT sube en delegados y votos en casi todos los lados. A destacar el desinteresado esfuerzo y trabajo de muchos compañeros y compañeras durante la campaña y en el día de las elecciones.
Se ha producido como cada 4 años, la habitual práctica mafiosa del voto fraudulento por correo que realizan los sindicatos colaboracionistas (ccoo+ugt), pero esta vez se les pudo pillar en alguna trampa, y jueces de Madrid y Palma de M. están investigando posibles imputaciones penales por suplantación de identidad y fraude en delito electoral debido a las denuncias a la policía de varios trabajadores y de la interpuesta en los juzgados de Madrid por CGT y otros sindicatos.
Mucho camino queda por recorrer: afianzarse y crecer donde ya estamos y entrar en nuevos centros de trabajo, para lo cual hacemos un llamamiento desde aquí a todos los Sindicatos y secciones de transporte de CGT para solicitaros todo el apoyo posible para que nuestro sindicato entre y se afiance en todas las delegaciones y aeropuertos donde opera Iberia en los que aun no tenemos representación.
NO HACEMOS TRAMPAS, NO NOS VENDEMOS,
NO NOS RENDIMOS, SOMOS LA CGT
Sección Sindical CGT-Iberia
http://rojoynegro.info/articulo/acci%C3%B3n-sindical/cgt-avanza-iberia