16 sept 2013

El pirata irlandes renueva esbirros

Walsh pone a sus 'chicos de confianza' a pilotar Iberia en tiempo récord
El consejero delegado de IAG, Willie Walsh, ha logrado en tiempo récord colocar en puestos clave de la compañía a gente de su confianza, mientras que los consejeros y directivos que provenían de Iberia han ido cayendo paulatinamente.
En menos de tres años, el ex comandante de avión irlandés ha logrado situar a media docena de delfines en primera línea de batalla al tiempo que ha visto como han caído una decena de potenciales enemigos en el holding nacido tras la fusión de Iberia y British Airways. Gráfico: las salidas y entradas de todos los consejeros y ejecutivos
Bien es cierto que la salida de Bankia, primer accionista de IAG, del accionariado de la compañía, ha sido también la causante de parte de esta reestructuración, pero ha habido movimientos que rompen claramente el espíritu de renovación marcado cuando se anunció la fusión entre British Airways e Iberia.
Fallida renovación del consejo
La idea inicial -no recogida oficialmente pero sí transmitida hasta la saciedad por ambas compañías aérea- era marcar varias fechas de salida en el calendario para ir renovando el consejo de administración del holding en tres tandas. El objetivo prioritario era lograr que al final de 2015, cuando se acababan las garantías de nacionalidad, estuviera totalmente renovado. Pero ya en la primera fase de este cambio estructural, señalada en rojo para la pasada Junta General de Accionistas de 2013, no se ha cumplido lo prometido desde los orígenes del holding aéreo.
Según establece el documento de fusión de IAG, los primeros consejeros que debían reelegirse (estaba previsto tácitamente que no siguieran en el órgano ejecutivo) eran José Manuel Fernández-Norniella, Martin Broughton y Patrick Cescau. Pues de ellos, sólo Fernández-Norniella no decidió seguir por petición propia que fue aceptada por unanimidad en el consejo. Fuentes que conocen bien los entresijos del órgano de decisión del holding aseguran a este periódico que la baja del consejero español ha sido un respiro para Willie Walsh, ya que era "bastante molesto" y combativo en las reuniones.
Sin embargo, este movimiento estratégico supone la continuidad de Martin Broughton, para algunos el verdadero cerebro de IAG. Las mismas fuentes aseguran que el presidente de British Airways es quien diseña la estrategia del grupo y que Willie Walsh la ejecuta. De hecho, Broughton fue la pieza clave en el intento de TPG (Texas Pacific  Group) y BA por adquirir Iberia, una operación que fracasó y que acabó derivando años después en la fusión entre la británica y la española y la creación de IAG.
el pirata
Había más miembros del consejo que podían ser molestos para que Walsh ejerciera su ley y uno de ellos era, sin duda, Rodrigo Rato. El ex presidente de Bankia daba un empaque a la presencia española en el órgano de decisión que ha desaparecido tras su marcha obligada por su relevo en la entidad financiera. Meses después, la ya comentada y esperada salida de Bankia del accionariado había sido precedida del cambio de ejecutivos de Iberia que no eran de la cuerda de Walsh. Dos ejemplos claros han sido José María Fariza y Manuel López-Aguilar.
Fariza, ex director financiero y de control de Iberia, y López-Aguilar, ex director comercial, eran dos históricos de la aerolínea con sede en Barajas que todavía quedaban de la época antigua. Conocían bien a British Airways y su constante afán durante años por adquirir la aerolínea española. Su relevo en la compañía era una manera indirecta de echarles la culpa de las preocupantes pérdidas del grupo.
Cabeza de turco
Algo parecido ocurría en el caso del ex consejero delegado de Iberia. En teoría, Rafael Sánchez-Lozano sí que era una persona de total confianza del consejero delegado de IAG pese a sus orígenes en Caja Madrid. Pero la dura negociación con los trabajadores de Iberia en el plan de transformación, que ha supuesto la aplicación de un ERE de 3.141empleados y la bajada de sueldos de hasta un 18% en el caso de los pilotos y de un 11% para los empleados de tierra, quemó paulatinamente la figura del antiguo primer ejecutivo de Iberia, que fue relevado el pasado 27 de marzo. Era evidente que se le usó como cabeza de turco tras el duro conflicto con los trabajadores.
Y es en ese momento donde comienza Willie Walsh a colocar sus peones. Sin prisa pero sin pausa. En el caso concreto de dos de ellos, son ejecutivos que antes no conocía pero en los que ha puesto su total confianza para tenerlos cerca. Son los ejemplos de Álex Cruz, consejero delegado de Vueling, y de Luis Gallego, nuevo consejero delegado de Iberia tras la marcha de Sánchez-Lozano. Hasta el momento eran directivos de relativo perfil bajo que se han ido granjeando la confianza de Willie Walsh y que, sobre todo, tienen en su ADN marcada a fuego la filosofía del low cost, un elemento indispensable en estos momentos en la política empresarial de Iberia, que ha lanzado incluso una nueva tarifa de precios baratos para competir cara a cara con los gigantes como easyJet y Ryanair. La única duda con Gallego y Cruz es saber si son nombramientos de transición hasta el cambio definitivo o si realmente Walsh deposita su confianza definitiva en ellos.
Por el camino del proceso de adquisición total de Vueling se ha quedado Josep Piqué, presidente de la aerolínea con sede en El Prat hasta el pasado mes de agosto. No era un elemento molesto pero su vinculación con el actual Gobierno, que ha sido muy reacio a la reestructuración de Iberia a través del Ministerio de Fomento, incomodaba a Willie Walsh.
De hecho, IAG anunció que la cúpula de Vueling no se iba a ver afectada tras el lanzamiento de la opa, una promesa que sólo se ha cumplido a medias con la consolidación de Álex Cruz como mano derecha de Willie Walsh. Un portavoz oficial de IAG preguntado por los cambios en la cúpula de la compañía y su posible significado no hizo ningún comentario al respecto.
Movimientos clave
Y entre estos movimientos estratégicos destaca sobre todos los demás uno que apenas ha llamado la atención. Es la incorporación de Julia Simpson a lugares clave del holding. Primero se convirtió en Jefa de Gabinete del equipo de gestión del grupo IAG y después fue nombrada sorprendentemente consejera en el consejo de administración de Iberia Opco. Este ha sido tal vez el órgano que ha sufrido más cambios desde que nació IAG. De los seis consejeros que han abandonado el consejo, cinco son españoles de la vieja guardia. La lucha es tal en el grupo que incluso para un cargo intermedio como el de Director de Comunicación de Iberia, puesto que ha quedado vacante tras la marcha del histórico Luis Díaz Güell, existe un pulso entre Antonio Vázquez y Walsh.
Fuentes cercanas al proceso de selección aseguran que el presidente no ejecutivo de Iberia quiere colocar -lógicamente- a alguien de su total confianza, pero Willie Walsh pretende que el elegido no esté contaminado por la filosofía de Iberia como gran aerolínea de bandera y ha encargado a Julia Simpson, que es una persona muy cercana a Walsh, que haga por su lado una labor de selección. En esta batalla, incluso Vázquez tiene un equipo de asesoramiento personal que no gusta al ejecutivo irlandés de IAG.
Otra prueba de que la batalla se juega en todos los frentes es que Díaz Güell antes de su marcha propuso varios candidatos, entre los que destacaban directores de comunicación consagrados en España y algún ex director de periódico. En todos los casos han sido rechazados por Willie Walsh.
Dupuy, uno de sus esbirros
En toda esta marejada de luchas internas el que mejor se mueve es Enrique Dupuy. El antiguo director financiero de Iberia fue el que primero comprendió la importancia de IAG. Su labor en el proceso de fusión con BA le ha hecho acercarse a Willie Walsh, quien lo considera uno de los suyos. De hecho, Dupuy marca la estrategia del grupo, incluyendo el futuro de Iberia.
En los pasillos de la compañía aérea española se cuenta que ha sido él quien frenó en el último minuto la renovación de flota de largo radio de Iberia. "Estaba prácticamente firmada, pero se paró hasta que la aerolínea española no lograra ser rentable", explican fuentes conocedoras del proceso de compra.
¿Relevo de Vázquez?
Incluso se ha llegado a rumorear que Dupuy podría ser el relevo natural de Antonio Vázquez en la presidencia de Iberia, algo que desde IAG se ha negado rotundamente. La lógica dice que desde su puesto de financiero del holding y su contacto directo con la City puede tener una mayor libertad en la estrategia del grupo que encorsetado en la presidencia de Iberia, pero todavía no se ha dicho la última palabra en la reorganización del grupo.
 http://www.eleconomista.es/interstitial/volver/comex2013/empresas-finanzas/noticias/5145016/09/13/Walsh-pone-a-sus-chicos-de-confianza-a-pilotar-Iberia-en-tiempo-record.html

Ryanair, Iberia e Easyjet se dejan 3 millones de clientes y Air Europa gana 500.000

Ryanair, Iberia (más Iberia Express) y Easyjet han perdido en España de enero a agosto cerca de un millón de pasajeros cada una, mientras que Air Europa en ese mismo periodo en los aeropuertos nacionales solo ha captado una sexta parte del mercado dejado por sus principales competidoras, ganando medio millón de pasajeros.
 Easyjet ha sido de las grandes compañías la que más se ha hundido en España en estos primeros ocho meses del año, al caer su pasaje un 12,7 por ciento, después de anunciar hace alrededor de un año una importante retirada de plazas y el cierre de su base en Barajas tras el aumento de tasas decretado por Aena.
Hidalgo (AirEuropa), el "taxista"
 Easyjet registró 7,2 millones de pasajeros en los aeropuertos nacionales de enero a agosto, un millón menos de los 8,2 millones que había logrado en el mismo periodo de un año atrás, según los cálculos de preferente.com.
 Iberia e Iberia Express sumaron hasta agosto de este año 9,4 millones de clientes en España, lo que supone un 11 por ciento menos que en idénticas fechas de 2012, cuando solo la primera registró a 10,6 millones de pasajeros.
 Ryanair, de su lado, transportó 18,94 millones de pasajeros en España entre enero y agosto, un 6 por ciento menos que estas alturas del año en 2012, representando una pérdida de 1,2 millones de clientes en el mercado español hasta agosto y acumulando ya nueve meses seguidos de bajada de clientes.
 Air Europa, por su parte, pasó de haber obtenido entre enero y agosto del pasado año a 5,5 millones de pasajeros, a registrar 6 millones en las mismas fechas de este año, creciendo un 8,1 por ciento.
http://www.preferente.com/noticias-de-transportes/ryanair-iberia-e-easyjet-pierden-3-millones-de-clientes-y-air-europa-gana-500-000-241855.html

15 sept 2013

GALERIA DE BUITRES XCVIII

Banca: cuando los zorros cuidan del gallinero
La Autoridad Bancaria Europea (EBA) integrada por los Presidentes de los principales Bancos Centrales y el Banco Central Europeo, ha emitido su primer informe sobre Retribuciones de la Alta Dirección bancaria europea, al objeto de trasladar una mayor transparencia sobre el sistema financiero a la ciudadanía y respaldar sus actuales “recomendaciones” de que las Retribuciones de estas personas se desliguen de los resultados inmediatos y se topen sus bonus.
Aunque lo cierto es que desde que se enunciaron estas intenciones, la Alta Dirección del Sistema Financiero europeo está basculando una parte importante de sus anteriores Retribuciones Variables hacia su Retribución Fija, por lo que, en la práctica, el Salario Total real de estas 3.426 personas continúa siendo estratosférico si lo comparamos con lo normal entre la ciudadanía.

En el estado español son 125 personas las que integran la Alta Dirección bancaria, sólo por detrás de Gran Bretaña, Francia y Alemania, pero si miramos la media retributiva, los Directivos bancarios españoles están en cabeza con 2,44 MM € por persona en 2011 y ello sin descontar el efecto de los topes establecidos en las entidades intervenidas.
Es más, 6 meses antes del rescate bancario español por importe de 41.300 MM €, la cúpula directiva bancaria incrementaba su Retribución media un 8% en 2011, mientras los ejecutivos alemanes se lo bajaron en la misma fecha un -6,7%, los franceses un -11% y los italianos un -21%. Esto en un momento de caída libre del valor bursátil de los Bancos españoles con un retroceso del 30% en su valor medio en el mismo periodo.
Y es que cuando se habla de “mejorar la competitividad” se asocia inmediatamente con el abaratamiento de los costes fijos salariales de la plantilla llana; pero lo cierto es que un crédito en España a una Pyme resulta el doble de caro que el mismo en Alemania y ello sin correcciones comparativas sobre sus PIB y su Renta per cápita, tan alejadas entre ambos estados. Y es que la Banca española tiene los márgenes brutos financieros más altos de la UE. Es decir, el diferencial entre lo que pagan por el ahorro y lo que cobran por prestarlo.¡¡Esto sí que es un palo a la rueda de la cacareada competitividad!!
No es casualidad que el IBEX35 presente también en plena “crisis”, la mejor rentabilidad por dividendo del conjunto de sus empresas, en toda la UE. De hecho, el máximo histórico de retribución al accionista del IBEX se produjo en 2009 con 33.900 MM € pagados al “capital”. Esta cifra casi idéntica se dio en el año 2011, a meses del “rescate” bancario. Y es que entre el año 2000 y el 2007 (inicio de la crisis) los dividendos de las cotizadas españolas crecieron casi 5 veces en 8 años. No parece que los asalariados sujetos a Negociación Colectiva hayan vivido por encima de sus posibilidades, sino más bien la casta directiva y el “capital” con la bonanza española.
La estructura de capital de las empresas españolas del IBEX, en crecimiento meteórico de entrada de dinero extranjero en la “bonanza”, es el motivo por el que se produce en ellas una dedicación mayor del beneficio anual obtenido, al pago insostenible a su Capital. De hecho, durante los años que llevamos de “crisis” la media de los beneficios destinados a remunerar al capital ha sido del 75%, cuando en el año 2007 fue del 70%.
Sólo así se puede entender que, por ejemplo, para 2013, Bancos como el Santander anuncien un incremento de su dividendo del 5% o su mantenimiento por parte del BBVA, mientras su cuenta de resultados continúa con beneficios a la baja desde hace 5 años. Que el dividendo se abone en efectivo o sea en acciones, resulta tan solo una medida “aparente” que conlleva además una menor recaudación fiscal en estos años de reducción presupuestaria del Estado.

10 sept 2013

Rojo y Negro 271, Septiembre-13



http://www.rojoynegro.info/sites/default/files/Rojo%20y%20Negro%20271%20septiembre%202013%20web.pdf

28-S: JAQUE AL REY

GALERIA DE BUITRES XCVII

El ex-líder Fidalgo (CC.OO) se alinea conpolíticos, patronal y banqueros” y se une a los sindicalistas comprados por Blesa
Los que pensaban que el inmoral de Moral Santín (ex-IU), ejecutivo de Bankia que apoya a Miguel Blesa, era la oveja negra comunista, ya pueden echarse a temblar. Al secretario general de banca de CC.OO, José María Martínez, que defendió al banquero y criticó al juez por haberlo encarcelado, se sumaron la ex-líder de la federación de servicios financieros de CCOO, María Jesús Paredes, y su marido, Francisco Baquero, ejecutivo del Consejo de Administración de Caja Madrid también por CC.OO, que acumularon un patrimonio de 2 millones de euros. Ambos pertenecían al sector del ex-líder del sindicato de inspiración comunista, José María Fidalgo, que se ha descolgado con declaraciones que dejan entrever su apoyo a Blesa: ”no es posible que todos, políticos, patronal y banqueros, nos hayan engañado. La indignación social es comprensible, pero su traducción en revueltas pueriles puede hacer que quienes se metan en las mareas terminen mareados”.

Moral Santín no era una aguja en un pajar sino un destacado dirigente de IU que encumbró a Blesa, se hizo millonario y de momento está logrando que la coalición a la que pertenecía y que lo expulsó de sus filas, permanezca callada ante su escandalosa implicación en la quiebra de Bankia. Su filial valenciana ha sugerido a Cayo Lara que emprenda acciones legales contra Moral Santín porque han tenido que ser los jóvenes universitarios de la asociación Contrapoder los que le hagan un escrache en la Complutense, donde trabaja como profesor. El vídeo con esta acción, en todo momento pacífica, iba ayer por las 40.000 visitas en youtube. Moral Santín  aguantó impertérrito el chaparrón y apenas se inmutó.

El ejecutivo de Bankia que perteneció a la cúpula de IU no es el único que encumbró, cobró y aún defiende a Blesa. El secretario general de banca de CC.OO, José María Martínez, conmocionó a la opinión pública y a su propio sindicato al salir en defensa del banquero con unas extrañas declaraciones que cuestionaban su encarcelamiento y arremetían contra el juez Elpidio Silva. Ahora se ha sabido que el cáncer está muy extendido en el sindicato, pues otros dos dirigentes de CC.OO pertenecientes a la federación de servicios financieros, María Jesus Paredes y Francisco Baquero, defienden a Blesa y han acumulado hasta 2 millones de euros, lo cual ha provocado también una controversia interna en la central sindical.

Según Infolibre, cuatro consejeros de Bankia fueron elegidos a propuesta de CCOO, que se dividió en un sector que se alineó junto a Blesa y otro que apoyó la lista del PSOE. Se trataba, en concreto, de Francisco Baquero y Pedro Bedia (representando al sector oficial) y Juan José Azcona y Rodolfo Benito (del sector crítico). En nombre de UGT se sentaba en el Consejo de Administración de la entidad Gonzalo Martín Pascual, pero en Bankia cobraron sueldos millonarios otros socialistas de postín, como el ex secretario de Estado de Relaciones con las Cortes y ex rector de la Universidad de Alcalá, Virgilio Zapatero. Otro ex-líder de CC.OO, Antonio Gutiérrez, cobraba de Bankia como asesor, lo que ha sido muy criticado en foros de economía en internet. Y el colmo: CC.OO obtuvo un crédito de 11 millones de euros a pagar hasta el año 2025 a cambio de su apoyo a Blesa.
La guinda, sin embargo, la ha puesto el que fuera líder del sindicato hasta hace poco, José María Fidalgo. Hoy trabaja en el Instituto de Empresa y se diría que ha experimentado la conversión de San Pablo, pero al revés: “Cada cincuenta años, los españoles estamos a tortas porque tenemos muy malas digestiones de las crisis. Perdemos el tiempo en buscar culpables y no es posible que todos, políticos, patronal, banqueros… nos hayan engañado. Mucho ojo con los que se declaran timados, porque son timadores en potencia”, ha declarado en Palencia.
Fidalgo se ha referido despectivamente a aquellos ciudadanos “que pegan gritos en la calle” porque “el que es vocinglero no es valiente”. Y arremete contra los que protestan, ya que ”la indignación social es comprensible, pero su traducción en revueltas pueriles puede hacer que quienes se metan en las Mareas terminen mareados”. Ahora Fidalgo cita al político conservador Cánovas del Castillo ya que “el gran problema es levantar otra vez el tinglado de las cenizas de una revolución. La igualdad, la justicia, o la solidaridad no las he visto nunca andando por la calle”.

El ex líder de CC.OO, que estudió Medicina, en el colmo del cinismo ha lamentado “el poco tino de los españoles para saber elegir las carreras con futuro. Los chicos que no hayan acertado con sus estudios, se quedarán fuera y supondrán una pérdida gravísima para los próximos 20 años”. Él, desde luego, supo cambiar a tiempo la Medicina y el sindicalismo por la enseñanza en el campo de la empresa, asignatura que se le está dando muy bien. De hecho, Fidalgo dijo que coincidía con las tesis emanadas del Foro de Davos según las cuales “en España, la empresa media tiene 15 trabajadores y, de esa manera, no se puede montar una organización, ni se puede competir, ni producir nada. Para generar riqueza, aumentar la productividad y ser competitivo, hay que tener como mínimo 200 trabajadores”.
http://www.espiaenelcongreso.com/2013/05/22/el-ex-lider-fidalgo-cc-oo-se-alinea-con-politicos-patronal-y-banqueros-y-se-une-a-los-sindicalistas-comprados-por-blesa/






7 sept 2013

Hacia el contrato único temporal renovable

Hace unos días, nuestra siempre alegre Ministra de Trabajo, es de suponer que bajo la atenta mirada de la Virgen del Rocío, que todos sabemos que está para esas cosas, sorprendió (quizás, no tanto) a todos los asistentes a una de sus comparecencias con una noticia de supuesto calado: la inminente transformación de la legislación laboral española de manera que, donde antes había decenas de tipos de contratos de trabajo, aparezcan finalmente sólo cinco.

Se trata de un avance decidido en una dirección marcada y deseada desde antes, incluso, de la actual crisis económica, por parte de la gran patronal patria y de los principales círculos burocráticos europeos, diligentemente puestos a su servicio. La dirección de la conformación de un Derecho del Trabajo constituido por una única forma de contratación: el llamado (valga la redundancia), contrato único.
Ya en el Libro Verde “modernizar el derecho del trabajo para afrontar los retos del siglo XXI”, dedicado a la llamada flexiseguridad, y aprobado por la Comisión Europea en el año 2007 (antes, por tanto, de la caída de Lehman Brothers y de toda supuesta “urgencia” animada por la crisis) se recomendaba a “determinadas formaciones nacionales europeas” (que no se concretaban con nombre, apellidos, y título de Reino, pero que era fácil determinar cuáles eran) la institución de este “contrato único” que, parece ser, todo lo va a sanar y enmendar, en medio del vértigo del desempleo que nos atenaza. Desde entonces, las atronadoras voces de FMI, OCDE, UE, y algunos grupos concretos dentro del 15-M, han hecho un magistral coro a los deseos de Arturo Fernández, Rossell y sus ilustres predecesores.
Pero, ¿de qué hablan? ¿qué es eso del “contrato único”? ¿Se trata de una novedosa, y hasta deseable, medida de simplificación administrativa que, como por ensalmo, va a contribuir también a reducir la “dualización” del mercado de trabajo, favoreciendo a precarios, temporales, subcontratados y demás perdedores de la irrefrenable “descentralización productiva” que acompaña la irrupción del “nuevo” capitalismo?
Permítasenos hacer una breve reflexión premonitoria que, como todas las predicciones, es especialmente vulnerable a las numerosas limitaciones que implica el recurso al método empírico y al estudio de los precedentes históricos. Mucho nos tememos que lo que esos señores (esos, en concreto, en este país, en concreto, en este momento, en concreto) van a poner en marcha es, ni más ni menos que un “contrato único temporal renovable”, pero, eso sí, sin causa.
Sí, una relación laboral en la que, aunque sea formalmente indefinida, la indemnización por despido improcedente (es decir, sin causa lícita, no lo olvidemos) va creciendo, desde la casi ausencia a la actual, en función de la antigüedad alcanzada, no es , en puridad, ni más ni menos que un contrato equivalente a los actuales temporales que se puede, si se quiere, renovar tácitamente si se asume el aumento del pago final. Y si no, pues a otra cosa mariposa, ya contratamos a otro “indefinido” sin antigüedad. Y, además, que quede claro, como este contrato es “fijo” no necesito tener una causa concreta para hacerlo (la realización de una obra, la existencia de un aumento de demanda…). Me basta querer y saber, gustar y probar.
Y podré iré decidiendo durante el transcurso del contrato si usted es indefinido (llega a tener la indemnización actual) o temporal (me lo quito de encima cuando quiera con la misma indemnización que si hubiera finalizado su “obra”). Al fin y al cabo, la esencia de todo el asunto es que le puedo despedir, en todo momento, sin justa causa para ello: el llamado despido improcedente. Sólo tengo que estar dispuesto a pagar el precio, y si este es menor al principio, miel sobre hojuelas.
Y luego les intentarán enturbiar a todos los pequeños empresarios y autónomos con empleados de este país la razón por la que nadie entra a comprar en sus tiendas. Señores: ustedes no necesitan que les dejen usar un nuevo látigo sobre las espaldas del empleado, el bar Manolo no compite en la bolsa de Shangai. Ustedes necesitan que los trabajadores cobren dinero suficiente para tomarse unas cañas. Elevar eso tan raro de la demanda agregada. No sólo la de los ricos, sino la de todas las clases subalternas. No sé por qué me da que Lagarde, Olli Rehn y Rossell no se pasan toda la tarde en el bar Manolo. Es un suponer.
Así que si queremos un contrato único que favorezca la salida de la crisis, tendrá que tener derechos. Aunque haya que renunciar a pagarle el festín de las últimas décadas a la banca patria y los especuladores internacionales.
Y si lo que queremos es una sociedad realmente democrática y socialmente justa tendremos que……….(pruebe a levantarse de su sillón y rellene con un acto de valor cívico y solidaridad esa ignominiosa línea de puntos que hemos dejado sostenerse sobre el vacío de nuestros corazones y cabezas en las últimas décadas)


3 sept 2013

¿Quién se ha llevado mis 246.661 millones?

El Gobierno reconoció a finales de julio que da por perdidos 36.000 millones del rescate financiero. ¿A cuánto asciende éste? ¿Cuánto se ha perdido ya?

Desde los dos gobiernos que han regido a lo largo de esta crisis, se han aprobado medidas, ayudas y creado instituciones para asegurar que ningún banco entrara en situación de colapso financiero. La suma de las ayudas a la banca, entre avales, inyecciones, compras de activos y créditos fiscales, es de 246.661 millones de euros. Es el equivalente al 25% del PIB español, lo que se produce, tanto bienes como servicios, en un año.
En julio, el Gobierno admitió que no se iban a recuperar 36.000 millones del dinero en el FROB, lo que reducía las estimaciones de la Co­misión Europea, que cifraba en 43.000 millones el dinero perdido. Unos días después, el FMI, en su reporte sobre España hecho público en agosto, asegura que se pueden perder hasta 185.600 millones de la cantidad destinada al rescate financiero.
El 2 de septiembre, el Banco de España (BdE) publicaba una nota de prensa en el que se reconocen garantías parciales por un importe de 35.681 millones, que pueden dar lugar "a pérdidas que no se podrán conocer hasta el final del periodo de vigencia de cada uno de los esquemas [de protección de carteras de activos (EPA)]". Además, el BdE reconoce inyecciones de 61.300 millones en ayudas financieras públicas, a través del FROB y el Fondo de Garantía de Depósitos en Entidades de crédito.
El Frob
El primer paso de ayudas a las entidades financieras fue la creación del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria, el FROB, institución a la que se destinaron nada menos que 6.750 millones de euros de las arcas del Estado. Esto es, un 75% de su dotación, mientras el otro 25% procedía de los fondos de garantías de depósitos de las entidades financieras. Este organismo buscaba que las cajas de ahorros se uniesen entre sí para evitar tener que intervenirlas. Bankia, a través de BFA, Catalunya Caixa y Novacaixa­galicia han sido los principales receptores del dinero que los contribuyentes han inyectado en el FROB.
Epa
El Esquemas de Protección de Activos (EPA) es un aval del FROB que sirve como incentivo para la adquisición de las cajas rescatadas. En la práctica, esto ha supuesto un coste aproximado de 28.600 millones al Estado.
Sareb
A principios de 2012 se crea el banco malo o Sociedad de Gestión de Activos procedentes de la Reestru­cturación Bancaria (Sareb), cuyo capital es un 45% público y un 55% privado. Cargados con 40.000 millones de euros, el SAREB adquirió activos a lo largo y ancho del panorama financiero español. Tasándolos con unos descuentos que se establecieron en un primer momento y que han resultado ser insuficientes. La falta de rigor en los balances bancarios ha llevado a que éstos vendieran edificios enteros con vecinos, inmuebles con facturas pendientes y otras calamidades.
Y las operaciones del BCE
El Banco Central Europeo aprobó, en junio de 2010, una barra libre de crédito accesible a la clase financiera europea, una medida que ha combinado con compras de deuda pública. El dinero a un 0,5% o un 1% de interés, que debía en teoría hacer fluir el crédito en los países miembros, se traduce en créditos que no bajan de un 7% para los clientes de las entidades financieras. Estas operaciones, encauzadas desde 2011 como operaciones de refinanciación a largo plazo (LTRO por sus siglas en inglés) se repitieron en diciembre de 2011 y febrero de 2012. Esas dos operaciones inyectaron hasta agosto de 2012 más de 388.000 millones de euros a tipos por debajo del 1%, sin embargo, esa liquidez no se cuantifica en las cantidades aportadas a la banca.
Ese mismo verano de 2012, Ma­riano Rajoy pidió al BCE de manera formal el rescate financiero que el Gobierno llamó “préstamo en condiciones muy favorables”. El BCE añadió cien mil millones de euros a disposición del sistema financiero español, a distribuir entre aquellas entidades bancarias que lo necesitasen a juicio del Gobierno y del Banco de España. Las condiciones de este préstamo favorable las guían de manera conjunta el BCE y el Fondo Monetario Internacional (FMI).
https://www.diagonalperiodico.net/global/19522-quien-se-ha-llevado-mis-246661-millones.html

Trabaja y Revienta. Agosto-13

Boletín Informativo "Trabaja y Revienta" de CGT-Sector Aéreo
sobre la situación actual en Iberia.
Contenido:
- Acuerdo de Mediación y Despidos Colectivos

- Ultra-actividad del Convenio Colectivo
- Tenerife: Despidos por enfermedad
- Mtnez. Villergas: "Ahorrando" con el chocolate del loro
- Con la mutua (Muprespa) hemos topado
http://fetyc.cgt.es/2013/08/boletin-trabaja-y-revienta-de-cgt-iberia/

Enrique Dupuy se perfila como presidente de IAG e Iberia


El próximo 26 de septiembre, la reunión extraordinaria de la Junta de Accionistas de IAG tratará el nombramiento de Enrique Dupuy, CFO del holding, como consejero ejecutivo del grupo. Con ello, el ‘delfín’ del CEO Willie Walsh dará a la parte británica del consorcio nueve votos frente a los siete españoles, desequilibrando definitivamente la balanza a favor de los intereses de Londres.
El Confidencial destaca este lunes que el nombramiento de Dupuy como consejero ejecutivo amenaza la continuidad del actual presidente de la compañía, Antonio Vázquez, que se ha quedado sin el apoyo de su anterior consejero delegado, Rafael Sánchez-Lozano, sustituido por Luis Gallego a finales de marzo de este año. Preferente.com ya informó hace más de un año de la cotización al laza de Dupuy en IAG.
El diario digital resalta el hecho de que Walsh se ha querido asegurar mayor influencia en el consejo de IAG colocando en él a quien se considera su mano derecha, un hombre que además conoce muy bien el sector y la compañía Iberia, en la que fue director financiero de 1.990 a 2011. 
El orden del día de la Junta de Accionistas de finales de este mes de septiembre incluye también la compra de 32 aviones para British Airways y 62 más para Vueling, nueva socia del holding hispano-británico. 
http://www.preferente.com/noticias-de-transportes/noticias-de-aerolineas/enrique-dupuy-se-perfila-como-nuevo-presidente-de-iag-e-iberia-241561.HTML
+ info s/ Enrique Dupuy de Lômé en : http://cincodias.com/cincodias/2013/08/26/empresas/1377522359_328663.html