La reunión mantenida hoy con el mediador se ha desarrollado de la siguiente manera:
El Srt. Tudela ha expuesto como se desarrolaría la reunión: en primer lugar se nombraran a los diversos representantes y estos dirán si aceptan o no la mediación, con posterioridad hará una reflexión y , por último, cada participante expondrá el porqué de su postura.
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| el "mediador" de ......, para..., por.... |
La Empresa firmará SI; CCOO y UGT estan a favor pero tienen que consultar con sus órganos, el SEPLA deja su decisión pendiente de la asamblea de su sección, ASETMA está a favor pero pendiente de la decisión de su asamblea de afiliados, USO queda pendiente de la consulta a sus afiliados, CGT no firmará el documento, SITCPLA dice SI, pendiente de consulta a sus afiliados, STAVLA dice NO pendiente de consulta, y CTA-Vuelo está a favor, pendiente de sus asambleas.
El mediador dice que considera que el apoyo a la mediación es el sentir mayoritario, que hoy comienza su verdadero trabajo, quedando a disposición de las partes. Con posterioridad cada una de las partes procede a explicar los motivos de su postura.
Por último, en vista de lo ocurrido, el mediador da dos dias para que cada parte considere su postura y nos vuelove a citar para el próximo miércoles a las 12h. para proceder a aceptar el documento que ,en ningún caso, se va a proceder a modificar.
LA CGT HA DICHO NO AL DOCUMENTO DEL MEDIADOR BASADA EN LAS SIGUINTES CONSIDERACIONES:
1. El acuerdo no contempla ningún Plan de Viabilidad. No se recuperan Rutas abandonadas.
No deja claro ni la Modernización, ni la Renovación de Flota (se habla, pero no está en los
acuerdos.
2. El acuerdo no deja claro que no se llegue a plicar un ERE en los próximos meses, y no detiene el Desmantelamiento y manifiesto vaciamiento de Iberia.
3. El acuerdo significa un sacrificio salarial muy alto para los trabajadores, modificandose
derechos fundamentales ya consolidados.
4. No se contempla que pague más el que más cobra, y que la precariedad en Iberia (Trabajadores
a tiempo parcial y Eventuales) no asuman el mismo coste salarial que el resto de colectivos de
Iberia, como ya incluimos en el documento entregado por CGT al mediador.
Desde C.G.T. entendemos que, por respeto a las movilizaciones y huelgas que se han llevado a cabo, el conjunto de TRABAJADOR@S DE IBERIA merece un acuerdo de mediación mas favorable a sus intereses que el ofrecido por el mediador.
Secc. Sind. CGT-Iberia-Barajas.
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