9 jun 2018
13 - Jun.: ¿Por qué se caen nuestros árboles?
Estaremos la tarde del 13 de junio a las 19:00 h en LaLibre de Barrio con técnicxs, jardinerxs y vecinos y vecinas para conocer, pensar y reflexionar en torno a los árboles y darle la importancia que se merecen en nuestros espacios públicos
Tratamos a los árboles como se merecen? ¿Hay una política estratégica? ¿Cuál es el marco legal? ¿Se diseña bien nuestras zonas verdes? ¿Hay suficientes labores de inspección y está bien formado el personal? ¿La gestión de la información es óptima? ¿Está la ciudadanía sensibilizada e informada? ¿Hay coordinación entre los distintos agentes? ¿Es asumible el cuidado de los árboles dentro del marco económico del momento?
Hoy en día la prioridad es el beneficio de las empresas que gestionan los servicios de mantenimiento. Una adecuada gestión del arbolado urbano, es esencial para un modelo urbanístico sostenible, con criterios económicos, sociales, ambientales y laborales.
Estaremos la tarde del 13 Junio a las 19:00 h en LaLibre de Barrio con técnicxs, jardinerxs y vecinos y vecinas para conocer, pensar y reflexionar en torno a los árboles y darle la importancia que se merecen en nuestros espacios públicos.
Porque defender los árboles es defender la propia vida.
PONENTES:
Fernando Gómez Gavira (Ingeniero Forestal, AA.VV Carabanchel Alto)
Javier Blanco de Miguel (Jardinero, CGT Madrid)
Carmen Carbajal (Jardinera, Delegada de la Sección de CGT en Althenia Leganés)
CGT-Sindicato de Oficios Varios del Sur de Madrid
8 jun 2018
22- Jun.- 1-Jul.: Documenta las Luchas
La Cineteca de Madrid, en el espacio Matadero, acogerá, del 22 de junio al 1 de julio, el ciclo ‘Documenta las luchas II’, organizado por el colectivo TomaLaTele . Diez documentales ¿españoles? que cuentan historias y resistencias ciudadanas ante diferentes conflictos y contextos. Desde la problemática de genero y diferentes luchas feministas, la lucha por la vivienda o el medio ambiente a la defensa de la libertad de expresión. Una selección de documentales de gran calidad que irá acompañada de un coloquio posterior con sus directores y directoras y sus productores. Entrada gratuita hasta completar aforo.
El ciclo, organizado por el colectivo Toma La Tele acogerá un documental cada noche, a las 21.00 horas*, durante diez días seguidos y albergará un debate-coloquio posterior, que, en la mayoría de los casos, contará con la presencia del equipo directivo de cada cinta y diferentes colectivos sociales. (*excepto los días sábado 30 que comenzará a las 19:00h y el domingo 1 de julio que lo hará a las 20:30h )
Más información: https://www.
7 jun 2018
Salas de apuestas: con nuestros barrios no se juega
En los poco más de ochocientos metros que separan la estación de Puente de Vallecas de mi casa, dejo a mi lado once casas de apuesta (también tres inmobiliarias y dos locales de compro oro, pero eso da para otro artículo). No es que Vallecas se haya convertido en una sucursal de Las Vegas; la expansión de estos locales con atractivas luces y tentadores cálculos de cuánto ganarías si gana el Betis al Villareal y el Southampton gana por tres goles al Chelsea está ocurriendo en los barrios trabajadores de todo el Estado. Como nos contaban en su primer número las compañeras de Aquí y Ahora, publicación del barrio de Aluche y Carabanchel, tenemos más de trescientos de estos locales en Madrid, casi el doble que hace tres años.
Los datos de organismos oficiales desvelan que el increíble aumento del dinero apostado en este tipo de negocios y en webs de apuestas online va de la mano de una creciente ludopatía, que se centra en personas de bajos ingresos y cada vez más jóvenes.
Como dato positivo, tenemos que destacar que cada vez más colectivos de barrio se organizan para plantar cara a estos negocios que se nutren de la desesperación de una juventud cada vez más precaria y que contempla el juego como la única salida de la monotonía y de la falta de oportunidades.
Algunos datos para hacernos una idea de la dimensión del problema
Del último informe publicado por la Dirección General de Ordenación del Juego, dependiente del Ministerio de Hacienda, se puede ver un ligero declive del negocio tradicional del juego (máquinas tragaperras en bares, bingos, lotería nacional), mientras que el juego online, principalmente apuestas deportivas, blackjack y póquer, experimenta una subida del 30 % de 2014 a 2015. Pero si echamos la mirada un poco más atrás, veremos que los más de diez mil millones de euros apostados en este tipo de juego en 2016, eran de solo dos mil millones en 2012. Hay que destacar algo muy sintomático del informe de 2015: a lo largo de más de ciento cincuenta páginas de análisis de datos, todas con el logo de “jugar bien, jugar con responsabilidad”, no se hace ni una sola mención a los problemas de adicciones que esconden estas cifras.
Si, como vemos, el negocio va viento en popa, gracias a un publirreportaje publicado en eldiario.es (joder con la publicidad responsable) sabemos que el sector del juego online espera crecer un 30% más este año gracias al Mundial de fútbol que empezará en unos días en Rusia.
En cuanto a las salas de juego, según los datos que aporta ANESAR, patronal del sector, en el año 2016 existían en todo el Estado 2868 locales, 550 más que tres años antes. Como decíamos antes, en los últimos tres años, prácticamente se ha duplicado la presencia de salones de juego en Madrid y en la Comunidad, en diez años, se han pasado de 84 locales a 485. Parte de este éxito es responsabilidad de la normativa altamente permisiva que existe en nuestra Comunidad, puesto que frente a otras regiones que impiden su establecimiento cerca de colegios (500 metros en Murcia) o que impone una separación entre estos locales (800 metros entre locales en Valencia), Madrid no pone límite alguno.
El juego como droga
Según las estadísticas, el jugador promedio es una persona de entre 18 y 43 años con un bajo nivel de ingresos pero cada vez la edad media se va reduciendo. Según publicaba El Salto en un artículo en el que analizaba la situación del juego en nuestra ciudad, Madrid, territorio de apuestas, en 2013 solo el 4,7% de los jóvenes afirmaba haber apostado alguna vez y en 2016 el porcentaje alcanzaba ya al 20,1%.
Varios artículos analizan la gran incidencia de los problemas con el juego en jóvenes y adolescentes, reflejando cómo esta adicción actúa de manera muy similar a la de las drogas: abandono de estudios y relaciones, pérdida del control, hurtos a familiares para poder seguir apostando y tratamientos en Proyecto Hombre (y, desde luego, empresas millonarias, en este caso, que se forran con el sufrimiento). Para hacernos una idea, recomendamos la entrevista a Diego publicada por el diario.es (una de cal y otra de arena), joven que en dos años apostó más de cinco mil euros y que consiguió rehabilitarse tras tocar fondo.
Menos se ha escrito sobre la diferente incidencia que tiene esta adicción en las mujeres, por lo que el artículo de El Salto, Mujeres adictas al juego, tiene un gran valor. Destaca que casi un 1% de la población es jugadora patológica, lo que supone que medio millón de españoles tiene una adicción al juego y que un 30% son mujeres. Según María Josefa Vázquez Fernández, experta en la atención a personas adictas al juego, “todavía el hecho de ser mujer pesa, sobre todo en la cuestión de adicciones. La misma conducta en un hombre se acepta, se tolera, se legitima, se comprende… a una mujer se le exige mucho más, se le pone otra connotación a su conducta y se condena”. Por su parte, Juan Lamas de la Federación Española de Jugadores de Azar Rehabilitados (FEJAR) asegura que “Estamos en una sociedad machista y la carga emocional que tienen las mujeres para solicitar ayuda es mucho mayor que la que tienen los hombres. Yo llevo en la Federación desde 1991, y ya entonces la mujer se sentía mal porque estaba gastando dinero del hogar y ahí se entremezclaba la culpabilidad de ser malas madres, de abandonar a sus hijos…”. En el artículo se destaca cómo la mujer tiene que aguantar esa carga y además enfrentarse sola al problema: a las terapias las mujeres acuden solas mientras que éstas suelen acompañar a sus parejas cuando son ellos los que tienen el problema.
Ante este panorama desolador, están surgiendo iniciativas para combatir la expansión de estos locales, señalando que ésta se está produciendo principalmente en los barrios obreros, las zonas más castigadas por la crisis y con una alta tasa de desempleo juvenil.
Las compañeras de Distrito 14 han iniciado una campaña con el lema Con Moratalaz No Se Juega lanzando un comunicado en el que denuncian que “Las casas de apuestas son otra herramienta más del sistema para mantener a la juventud obrera adormecida y engañada. Tiramos el poco dinero que tenemos en estos sitios con la remota esperanza de que un golpe de suerte nos arregle la vida y, ¡por fin!, mejoren nuestras condiciones de vida y ya de paso, echamos un rato entretenido.
La realidad es que los golpes de suerte no llegan. Salimos de esas Casas de apuestas con menos dinero, con menos ánimos y pensando ‘’tal vez mañana’’. Mientras tanto, los dueños siguen frotándose las manos porque cuanto más pierdes tú, más ganan ellos.” Paralelamente, en este barrio aparecieron pintadas todas las salas de juego, lo que dio lugar a que Telemadrid realizara un programa sobre los “actos vandálicos” en los que todo el mundo criticaba estos locales. También la patronal de salas de juego publicó íntegro el comunicado y salió escaldado, dado que todos los comentarios de las redes sociales eran críticos contra ellos.
También en Gamonal, barrio de Burgos con una gran trayectoria combativa, han iniciado una campaña, de la que se ha hecho eco la prensa local, contra “uno de los sectores que más ha crecido en plena crisis pese a que ni crean empleo ni sus beneficios revierten en nuestra sociedad.Todo lo contrario: llenan sus bolsillos a costa del sufrimiento de miles de personas que dejan sus ahorros y su salud en tan despreciables negocios que venden la posibilidad de alcanzar una posición económica y social ideal, utilizando estrategias de marketing que previamente han sido estudiadas para influir psicológicamente en el potencial jugador. Luces y sonidos llamativos, locales sin ventanas para perder la noción del tiempo, ninguna de forma de contabilizar el dinero, bebidas y comidas baratas, bonos de bienvenida para empezar a apostar…
Es como si un camello te invita al primer chute y te hace ofertas hasta que te enganchas. Todo vale en estos negocios para seguir ganando adeptos. Los anuncios y reclamos están por todas partes, sin tener en cuenta quién lo ve, qué se vende y lo que genera”.
La peor pesadilla de las aerolíneas
El rápido crecimiento del tráfico aéreo obliga a los aeropuertos a ampliar su infraestructura para evitar el colapso
El aumento del petróleo, la seguridad a bordo, los reclamos salariales de los trabajadores y la inestabilidad política en muchas partes del mundo preocupan a las aerolíneas. Pero hay un tema que enciende las luces de alerta en un plazo no muy lejano: el colapso de los aeropuertos.
La Asociación de Transporte Aéreo Internacional (IATA) prevé que para el 2036 (o sea, menos de 20 años) el tráfico de pasajeros llegará a las 7.800 millones de personas (actualmente se encuentra en los 4.000 millones). Es como si todas las personas que actualmente habitan el planeta, en algún momento del año, viajaran en avión.
“El problema de las infraestructuras es una amenaza más grave para el crecimiento de las aerolíneas que el aumento del petróleo”, dijo el consejero delegado de Qatar Airways, Akbar Al Baker, quien también fue nombrado presidente de IATA. Este ejecutivo declaró a Bloomberg TV como mucho la capacidad de los aeropuertos se puede ampliar hasta 1.000 millones de personas más.
Problemas en infraestructuras y espacios aéreos
El colapso no se da solamente en la infraestructura del aeropuerto para que los pasajeros puedan estar cómodos, que haya espacios comerciales y gastronómicos, sino también en los espacios para aparcar coches, en las zonas reservadas para taxis, en la necesidad de contar con conexiones ferroviarias y, sobre todo, en que las terminales cuenten con suficientes slots para que las aeronaves puedan operar.
Pero otro problema es la saturación de las rutas. "Más importante que las infraestructuras está el problema de la saturación del espacio aéreo global", indica Oscar Oliver, director general del Centre d'Estudis del Transport per a la Mediterrània Occidental. En puntos del planeta como el Atlántico Norte o el Sudeste Asiático se viven auténticas autopistas de aviones, cuyo número crece año a año.
"No poder gestionar el creciente volumen aéreo puede traer problemas de todo tipo, como disfunciones, retrasos, cancelaciones, con implicaciones para la seguridad importantes", dice este experto.
Asia, cerca del colapso
En Asia, ocho de las once terminales más importantes están al límite de su capacidad, reveló la asociación Asian Sky Group en un informe publicado en 2017. De los 1.017 aeropuertos de la región, el de Hong Kong (con más de 70 millones de pasajeros anuales) es el más comprometido en cuanto operatividad, y los de Beijing, Manila y Singapur también tendrán problemas en el corto plazo.
Según precisa Oliver "Asia vive una auténtica explosión del transporte aéreo, sobre todo de los vuelos low cost", razón por la que lideran las compras de aviones a Boeing y Airbus para las próximas dos décadas.
Quién tiene el aeropuerto más grande del mundo
Precisamente en la capital china se están invirtiendo más de 11.300 millones de euros en el Nuevo Aeropuerto de Beijing, que permitirá gestionar el tráfico de 100 millones de personas al año y que con la actual terminal, sería el mayor hub de Asia. O quizás del mundo.
La competencia sobre quién tendrá la mayor terminal del planeta también es jugada por Turquía, que construye un nuevo aeropuerto en Estambul que podrá acoger a 200 millones de pasajeros anuales en la próxima década.
Se necesitan slots
“Los aeropuertos están tan congestionados que no hay slots disponibles”, dijo el presidente de Emirates Tim Clark, quien se hizo eco del pedido del consejero delegado de IATA, Alexandre de Juniac, que alertó “necesitamos con urgencia tener las infraestructuras adecuadas”.
No es suficiente con realizar terminales más grandes. Las ampliaciones chocan con la operatividad entre vuelos. Airbus buscó que la solución venga de la mano de aviones más grandes, como el gigantesco A380, pero las aerolíneas prefieren apostar por modelos más pequeños, de menor coste y con un mejor rendimiento.
Las perspectivas en Europa
En Londres el gobierno británico dio luz verde a que Heathrow cuente con una tercera pista, mientras que Berlín, el gobierno alemán lleva invertidos 6.900 millones de euros en un nuevo aeropuerto que tiene nueve años de retraso, y que permitiría reorganizar el tráfico aéreo de ciudad.
En España Aena tiene en carpeta el plan estratégico que no pudo presentar oficialmente por el cambio de Gobierno. En él se estipulan las ampliaciones a las terminales de Madrid-Barajas y Barcelona-El Prat, que además de más capacidad para los pasajeros también proyecta conexiones con las líneas de tren de alta velocidad.
En este sentido, el aeropuerto de Barcelona llegaría este año a los 50 millones de pasajeros, pero su capacidad máxima estaría en los 55 millones. Los planes para ampliarlo incluyen una terminal satélite y que pueda operar junto con el aeropuerto de Girona, pero cabe ver cómo se resuelve el problema del límite operativo de sus tres pistas (de la que una no se usa), dice Oliver.
https://www.cerodosbe.com/es/transportes/aerolineas/colapso-aeropuerto-peor-pesadilla-aerolineas_559862_102.html
6 jun 2018
La estructura salarial o la ignominia de las clases asalariadas
La encuesta de estructura salarial del INE que anualmente se publica no es sino la historia del trabajo asalariado y la dignidad humana y, especialmente, la historia de la ignominiosa violación de los derechos fundamentales de las mujeres en las relaciones laborales.
La estructura salarial del 2016 repite de manera cíclica las divisiones entre “personas trabajadoras ricas” y “personas trabajadoras pobres”. Quienes trabajan en el sector de la actividad de Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado tienen una remuneración anual (media) de 50.992,09€y aquéllas (las más numerosas) que su actividad se realiza en los Servicios y especialmente Hostelería, su remuneración anual media se queda en 14.125,34€, es decir la brecha salarial entre unas y otras es de 3,5 veces.
La desigualdad salarial tiene un claro sesgo de clase, como no podía ser de otra manera, pues refleja el grado de explotación y plusvalía apropiada no sólo por los dueños y dueñas de las empresas, sino por sus gestores y gestoras.
Así nos encontramos que los Directores y Gerentes constituyen el grupo de ocupación con la ganancia media anual más elevada, 50.530,80€, mientras que en el otro polo (los más “nadie” de los “nadie”) las personas Trabajadoras no cualificadas en servicios (excepto transportes), percibieron 12.826,40€.
Y especialmente ignominioso es la violación de los derechos fundamentales de las mujeres en las relaciones laborales, en eso que ahora -“todos y todas las responsables políticas y empresariales-, denominan “brecha salarial de género”.
Las mujeres son penalizadas doblemente en sus relaciones laborales. Primero por ser asalariadas sufren las desigualdades de clase y luego, por ser mujeres sufren la discriminación de género:
La diferencia de lo que perciben las mujeres en la actividad donde las ganancias medias anuales son más altas (Energía), suponen casi 8.000€ menos que los hombres y especialmente la discriminación se hace aún más flagrante en el sector Financiero y Seguros, donde ellas perciben más de 12.000€ menos que los hombres. En el resto de actividades sucede lo mismo.
Los tipos de puestos de trabajo que ocupan, es decir la ocupación, a igualdad de puestos con los hombres, la desigualdad aparece a la hora de su remuneración: así entre la categoría de peones se superan los 3.000€ de diferencia y más de 11.000€ si vamos a la categoría de directores y gerentes; en las categorías de técnicos de sanidad y enseñanza, las mujeres cobran de media 29.084€, mientras que los hombres perciben 34.293€.
El tipo de contrato, la edad y la Comunidad Autónoma donde se trabaja refleja la doble discriminación (de clase y de género): por edad, los hombres con 65 años y más duplican sus ganancias, 30.412€ por los tan solo 15.097€ de las mujeres. Y en aquellos tramos de edad joven (25-30 años) las diferencias entre lo que perciben ellos (16.906€) y ellas (14.793€) nos muestra que la discriminación es estructural.
La diferencia por contrato se da en todos los tipos de contrato; tanto en los indefinidos como en temporales o a tiempo parcial. Y en todas las Comunidades Autónomas se reproduce la discriminación y diferencias en torno a los salarios de ellos y de ellas. Las CC.AA. de Asturias y Navarra son las que muestran mayores diferencias en cuanto a salarios.
Si ya de por si son desalentadores estos datos, desde CGT insistimos en que la brecha salarial o de género está mal calculada ya que excluye factores que solo nos permiten visibilizar la punta del iceberg. No se tiene en cuenta la realidad de la doble y triple jornada que desarrollan en su mayoría las mujeres. El capital y todos sus acólitos no reconocen este trabajo como cotizable, aun a pesar de que el sistema es insostenible sin estas fuerzas de trabajo. Los cuidados, la limpieza o la crianza son excluidos de manera deliberada por el capitalismo, ya que obtiene plusvalía directa del mismo.
La clase obrera en su conjunto compuesta por cotizantes y no cotizantes, debemos responder a diario contra esta explotación de clase y género, contra un sistema patriarcal anclado al sistema desde la calle, desde los barrios, desde las ciudades, desde los hogares, y no confiar sino en nuestras propias fuerzas como la única manera de terminar con el capitalismo.
Ahora más que nunca seguimos en las calles
Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT
http://rojoynegro.info/articulo/ideas/la-estructura-salarial-2016-la-ignominia-las-clases-asalariadas
5 jun 2018
Premios Atila 2018
Con motivo de la celebración del Día Mundial de Medio Ambiente, Ecologistas en Acción otorga sus premios Atila y Caballo de Atila a las conductas más destacadas del año por su contribución a la destrucción del medioambiente.
Este año han obtenido el galardón la organización de gestión de residuos Ecoembes (Premio Atila) y María Dolores de Cospedal y su política militarista (Premio Caballo de Atila).
Las dos legislaturas del Gobierno del PP presididas por Mariano Rajoy y que acaban de finalizar, han sido mencionadas en un accésit especial. La organización ecologista destaca que la política ambiental de estos años ha estado marcada por los retrocesos y el bloqueo de iniciativas positivas. Como cada año, Ecologistas en Acción recuerda que el 5 de junio es el Día Mundial del Medio Ambiente, una fecha establecida por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1972 para aumentar la conciencia medioambiental y fomentar la acción global en la protección del medio ambiente. Para ello, la organización ecologista premia a los que son como Atila: por donde pasan, no crece ni la hierba. Con estos premios se señala a instituciones y sus responsables como causantes de agudizar la crisis ambiental y social.
El primer premio, Premio Atila 2018, ha sido para la organización de reciclaje y gestión de residuos Ecoembalajes España, Ecoembes. Para justificar el galardón, Ecologistas en Acción haofrecido diez argumentos:
1. Por gestionar un sistema con unos resultados nefastos para el medio ambiente, que es causa fundamental de la contaminación de mares y playas.
2. Por falsear los datos del reciclaje de envases, afirmando que se reciclan el 77 % de los envases, cuando en realidad el reciclaje real no supera el 35 %. No hace falta más que observar la cantidad de envases que acaban en los vertederos, costas, ríos y playas.
3. Por eximir a los envasadores de la responsabilidad ampliada del productor, haciendo creer que por colocar el ‘punto verde’ en los envases acaba su real responsabilidad en la puesta en el mercado de sus productos y envases.
4. Por financiar con el dinero de los consumidores costosas campañas de publicidad de lavado de imagen, que busca camuflarse ante la sociedad como si fuera una ONG ambiental.
5. Por hacer un intenso trabajo de lobby frente a las Administraciones para impedir o retrasar la implantación de un sistema de depósito, devolución y retorno de envases de bebidas, que es el único que garantiza la consecución de una recogida superior al 90% de los residuos de envases.
6. Por constituirse en un feroz monopolio en la gestión de los envases impidiendo la libre competencia, que impone a los Ayuntamientos y recicladores sus condiciones leoninas, retribuyendo de forma insuficiente los costes adicionales que supone a los Ayuntamientos la recogida de envases.
7. Por amparar un sistema que dilapida los recursos naturales y obtiene unos materiales reciclados de bajísima calidad, que impide la consecución de una economía circular.
8. Por el ‘lavado verde’ de la imagen de los envasadores, financiando y organizando campañas de limpieza del medio natural, haciendo creer que la responsabilidad de las basuras marinas y del abandono de residuos en el medio natural recae en los consumidores y no en los envasadores.
9. Por adulterar los objetivos y el alcance del nuevo paradigma de la Economía Circular, restringiéndola a cambios tecnológicos y no sociales.
10. Por escamotear su contribución a la incineración de residuos (‘valorización energética’), destino final de muchos de los envases recuperados.
El Premio Caballo de Atila, se lo ha llevado María Dolores de Cospedal, como responsable del Ministerio de Defensa y de las políticas militaristas españolas. Las razones que Ecologistas en Acción ha esgrimido para otorgar este galardón han sido:
– Por las elevadas y desproporcionadas cifras del gasto militar. En 2015, por ejemplo, el 34’65 % de las inversiones reales del Estado se destinaron a Defensa. El gasto militar representó 14’66 veces más que el gasto en Servicios Sociales y Promoción Social o 236’94 veces más que el gasto en Fomento del Empleo.
– Por la falta de transparencia de su gestión, que se traduce en un enorme gasto militar oculto o en la proliferación de misiones exteriores sobre las que apenas hay información pública. Sin ir más lejos, 15.000 de los 23.500 millones de euros de gasto militar estimado para 2018, se ocultan en partidas fuera del presupuesto del Ministerio de Defensa correspondientes a gastos extraordinarios o a los presupuestos de otros ministerios.
– Por su intención de duplicar el gasto militar en los próximos siete años respondiendo a las demandas de Donald Trump, que instó a los países europeos integrados en la OTAN a aumentar la inversión en ejércitos y armamento. Este incremento contrasta además con los recortes realizados en políticas sociales o ambientales.
– Por sus esfuerzos para mejorar la imagen pública del ejército y el militarismo a base de campañas publicitarias en medios de comunicación, desfiles o presencia militar en ferias infantiles-juveniles o en centros escolares.
– Por su pretensión de introducir contenidos específicos de adoctrinamiento militarista y patriótico en las aulas de educación primaria a través de una guía didáctica publicada junto con el Ministerio de Educación.
Este año, y dado el contexto especial de un fin de Gobierno de Mariano Rajoy adelantado a causa de la moción de censura, Ecologistas en Acción ha entregado un accésit especial a las políticas ambientales de sus dos legislaturas. Como recuerda Ecologistas en Acción, las legislaturas populares han estado marcadas por los retrocesos ambientales y sociales, el desmantelamiento de buena parte de la legislación ambiental existente y el bloqueo de iniciativas de otros grupos parlamentarios.
https://www.ecologistasenaccion.org/?p=88424
3 jun 2018
Las voces que impulsan la lucha por las pensiones en Bilbao
Las mujeres y hombres que dan vida a la pelea por unas jubilaciones dignas prometen que seguirán en la calle el tiempo que haga falta. En la capital vizcaína ya han logrado convertirse en un símbolo que trasciende fronteras
Daniel Alonso saca el móvil con una sonrisa indisimulable. Va directamente a la galería de fotos, donde hay una imagen que mezcla el blanco y negro con el color. La postal está dividida en dos: arriba, en tonos grises, un mar de paraguas inunda la plaza de Barakaldo. Abajo aparece otro montón de gente en el mismo parque y con el mismo clima, aunque ahora se adivina la tonalidad de cada paragua. Entre una y otra foto han transcurrido algo más de 30 años. Los protagonistas de la primera eran obreros protestando. Los que aparecen abajo son pensionistas haciendo lo mismo. “Los de allí somos los de aquí”, dice ilusionado el dueño del teléfono.
Sí. Los de antes son los de ahora. Los que ayer pelearon contra el paro y la desindustrialización ahora libran la que sería, en principio, su última batalla. O quién sabe. Con el móvil ya guardado, Daniel pone otro ejemplo: tenía previsto vender el coche, porque supuestamente ya no tendría que utilizarlo. Sin embargo, a día de hoy lo necesita como agua de mayo para llevar a sus nietas al colegio.
Moraleja: si creía que ya estaba retirado, se equivocaba como de Bilbao a Almería.
Los pensionistas vascos, y particularmente los bilbaínos, están más vivos que nunca. Se nota en las calles y se confirma en la mesa del bar del Casco Viejo en el que Público se ha encontrado con cuatro de ellos: cada uno lleva una libreta u hojas con apuntes. Sus agendas lucen cargadas: concentraciones, reuniones, asambleas… . Después de escuchar innumerables discursos sobre las ventajas de una tercera edad “activa”, ellas y ellos se lo han tomado al pie de la letra. O del megáfono.
A pocas horas de que el movimiento pensionista vasco cumpla sus primeros 20 lunes de concentraciones, este periódico ha buscado las voces y las caras de quienes se han involucrado hasta el tuétano con esta pelea. Lo tienen claro: o les escuchan, o seguirán gritando.
De veinte a mil
Todo empezó con un whatsapp. Andrea Uña, una militante social que llevaba la vida entera ligada a todo tipo de luchas, recuerda el texto casi de memoria. “El lunes 15 (de enero) a las 12.00, reunión en el ayuntamiento por el 0,25%”. El porcentaje en cuestión hacía alusión al mísero aumento que algunos días antes la ministra Fátima Bañez había anunciado por carta a los pensionistas. Fue, literalmente, la gota que derramó el vaso.
"Dos o tres amigas del movimiento feminista decidimos ir a ver qué pasaba –relata–. Ese día estaríamos unas 20 o 30 personas. Me acuerdo que un compañero gritó ‘hasta el lunes que viene’, pero nosotras creíamos que no volvería nadie”. Se equivocó. Siete días después ya eran 200 o 300. Pasó otra semana, y entonces eran más de mil. “Me acuerdo que subí un post en mi cuenta particular en las redes sociales. Puse una foto y dije que los medios nos ignoraban. Aquello se hizo viral”, recuerda Uña.
Desde entonces, el movimiento no ha parado de coger fuerza. Ni siquiera el anuncio del acuerdo presupuestario entre el PNV y el ya desaparecido gobierno de Rajoy les hizo desmovilizarse. Al contrario. “Este es el movimiento del cabreo de la indignación , y no nos van a quitar de la calle. Es la primera vez que las y los pensionistas estamos movilizándonos unidos, por encima de sindicatos y partidos. Seguramente todo esto que estamos viviendo va a quedar en los anales de la historia, y los sociólogos acabarán estudiando este fenómeno”, pronostica Uña.
Tiempo al tiempo.
“Hartazgo enorme"
A Jon Fano, un ex trabajador de la histórica General Eléctrica, nada de esto le pilló por sorpresa. De hecho, cuando empezó a generarse la ola pensionista de Bilbao, este curtido militante llevaba ya varios años impulsando peleas a favor de la dignidad de los pensionistas .“Toda mi vida he estado ligado al movimiento social y sindical. Hoy formo parte de Pentsionistak Martxan”, sintetiza. Desde esa última trinchera empezó a librar su batalla por unas jubilaciones decentes hace ya diez años. Ahí continúa.
“En enero pasado, cuando empezaron estas concentraciones, vimos con claridad que si tomaban una dimensión importante sería por el hartazgo enorme frente a las políticas gubernamentales, y así fue”, subraya. Se refiere al “indignante” 0,25% de Bañez y Rajoy en 2018, pero también a la “congelación del gobierno de (José Luis) Rodríguez Zapatero en 2011”.
Con esas razones sobre la mesa, Fano destaca el carácter “unitario” del movimiento de pensionistas que cada lunes desborda los alrededores del ayuntamiento y que ya ha protagonizado cuatro manifestaciones multitudinarias . La clave, dice, está precisamente en esa “heterogeneidad” de quienes dan vida a estas acciones. “Las plataformas que participamos en este movimiento hemos sido conscientes de la necesidad de mantener la unidad por encima de las diferencias”, reivindica.
Nada es casual
Sentada en torno a la misma mesa, Loli Pisón apunta otro detalle: no es “ninguna casualidad” que todo esto haya surgido aquí, en el corazón del País Vasco. “Nuestra vida se formó así, luchando”, señala esta ex trabajadorade una fábrica de dinamita situada en Galdakao. “Estuve 10 años trabajando en la oficina y otros 15 reconvertida en fabricación, porque si no me echaban. He hecho cosas que nunca hubiese imaginado, como manejar una carretilla con 58 años”, apunta.
En 2009 dejó la fábrica, pero no las ganas de luchar. Antes, durante y después ha estado ligada a la militancia sindical, aunque ahora dedica todas sus fuerzas en la guerra del movimiento pensionista. No hay lunes que no esté fuera del ayuntamiento, ni tampoco hay miércoles que falte a las reuniones de coordinación que mantienen semanalmente las distintas asociaciones que impulsan estas movilizaciones.
Pisón suele mirar cuántas mujeres acuden a esas asambleas. “Normalmente somos la cuarta parte”, comenta. No obstante, ese número crece exponencialmente en las concentraciones de los lunes, donde se observa un porcentaje mayor. Entonces aporta una cifra reveladora: de las 190 mil personas que en Euskadi cobran pensiones por debajo de los 700 euros, el 70% tiene nombre de mujer. En ese contexto, esta militante por unas pensiones dignas admite que la movilización en Bilbao ha adquirido una relevancia que le hubiese costado imaginar. “Estamos asombradas: hemos salido hasta en medios extranjeros”, señala.
Mirando al futuro
Daniel Alonso busca una frase que resuma el sentimiento de esas miles de personas que cada semana protestan frente al consistorio de la capital vizcaína y de otras tantas ciudades vascas. “Tengo dos hijas y dos nietos. ¿Qué futuro les espera?" , se pregunta. Por eso mismo, asegura que esta pelea no sólo es por los que ahora cobran pensiones, sino también “por los que vienen detrás".
Este pensionista fue durante muchos años profesor de autoescuela en Santurtzi, una localidad situada en la Margen Izquierda de Bizkaia, a escasos kilómetros de Bilbao. La crisis ha sido especialmente cruel con los habitantes de esta zona, alguna vez famosa por su combatividad obrera y social. Fue en ese contexto que Alonso y un compañero suyo de militancia decidieron empezar a mover las cosas para que Santurtzi también fuera parte de la ola por unas jubilaciones dignas. “¿La causa? La misma que en todos los demás lugares: el aumento del 0,25%, algo que nos pareció abusivo y denigrante”, relata.
Cada miércoles, Alonso se desplaza a Bilbao para tomar parte en las asambleas de coordinación del movimiento pensionista. Cada semana que pasa se encuentra más a gusto. “Creo que estamos impulsando una labor tremenda, y además lo hacemos de manera trasversal y transparente. Por eso sigo y seguiré aquí”, remata. La pelea promete ser larga.
http://www.publico.es/sociedad/pensionistas-historia-voces-impulsan-lucha-pensiones-bilbao.html
31 may 2018
Un trabajador herido cada 12 horas en Madrid
Los datos de la Policía Municipal confirman un "repunte" de la siniestralidad laboral en la capital. El Pleno del Ayuntamiento aprueba este miércoles una Declaración Institucional en recuerdo de los trabajadores fallecidos
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| Bomberos en las tareas de desescombro en el Paseo del General Martínez Campos, en el distrito de Chamberí, donde el edificio se derrumbó con dos hombres dentro |
Solo en la ciudad de Madrid en el día de hoy habrá dos trabajadores que sufrirán un accidente laboral. Y también en el de mañana. Y al otro. Sí, y también al día siguiente. De hecho, los datos son aún más alarmantes. En el plazo máximo de dos meses, y siempre en la ciudad de Madrid, veinte trabajadores tendrán un accidente grave y otro asalariado más morirá mientras trabaja. No estamos leyendo el futuro, solo las estadísticas. El número de siniestros laborales ha crecido en todo el país y la ciudad de Madrid no es una excepción.
Así lo confirman los datos recopilados por la Policía Municipal de Madrid a los que ha tenido acceso Público. Desde el 1 de enero de 2015 hasta el 31 de mayo de este año, un total de 2.598 trabajadores han sufrido un accidente laboral en la capital. 67 heridos al mes. Más de dos al día. Otros, sin embargo, han corrido peor suerte. 384 sufrieron un accidente grave y 25 no lograron sobrevivir. Los datos, sin embargo, solo recogen aquellos accidentes en los que intervino la Policía Municipal, por lo que la cifra real probablemente sea muy superior a esta.
La estadística tampoco recoge los dramas de Agustín Bello, de 42 años, y José María Sánchez, de 56. Los dos fallecieron la semana pasada tras derrumbarse un edificio en obras en el Paseo del General Martínez Campos. Sus casos hoy por hoy están marcados en la memoria de la ciudad. Su recuerdo permanece. Los bomberos lucharon como títanes durante tres días para sacarlos de aquel amasijo de escombros e hierro. Dentro de no mucho, sin embargo, pasarán a ser meros números. Estadísticas de la infamia. 618 muertos en todo el Estado solo en 2017. Se dice pocas veces. 618 personas murieron en 2018 mientras realizaban su trabajo o acudían o regresaban del mismo.
En recuerdo de todos ellos, especialmente de Agustín y José María, el Ayuntamiento de Madrid aprobará este miércoles una Declaración Institucional, probablemente por unanimidad, en la que afirma que las cifras de accidentes laborales en la ciudad son "inasumibles" y manifiesta el "compromiso" del Consistorio en "activar todos los recursos", dentro de su marco competencial, "para combatir los accidentes de trabajo, diseñando las políticas necesarias para hacer frente a la siniestralidad laboral".
La precariedad también mata
El Intendente Jefe de la Unidad de Investigación y Coordinación Judicial de la Policía Municipal de Madrid, Jesús Cortijo, confirma a Público con su experiencia lo que ya reflejan las estadísticas: el número de heridos y fallecidos en accidentes laborales ha aumentado en los últimos tres años.
"Ha habido un repunte de la siniestralidad laboral desde el año 2014. Entre las posibles causas está el aumento de la actividad económica en general y, especialmente, en el sector de la construcción, que es un sector de riesgo", explica a Público el Intendente Jefe, que señala a la "precariedad" laboral como otra de las causas de este repunte.
"Obviamente no es lo mismo un trabajador con varios años de experiencia en un puesto concreto que otro solo lleva tres meses. Tampoco es lo mismo la formación que pueden recibir algunos trabajadores en empresas consolidadas que otras empresas que prácticamente cogen a sus trabajadores en un lugar concreto de la vía pública. La información que el empresario o el jefe de obra proporciona al trabajador es esencial para evitar accidentes. Hace falta más formación e información para los trabajadores", concluye el Inspector Jefe de la unidad policial encargada de investigar los accidentes laborales.
http://www.publico.es/sociedad/trabajador-herido-12-horas-madrid.html
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