8 mar 2015
GALERIA DE BUITRES CCXIV
Las empresas del IBEX35 incrementaron en un 44 por ciento su presencia en paraísos fiscales en los peores años de la crisis
En un solo año las empresas del IBEX35 incrementaron el número de filiales en paraísos fiscales en un 44%, pasando de 561 en 2012 a 810 en 2013. Los flujos hacia paraísos fiscales suponen ya el 24% del total de las inversiones de nuestro país en el extranjero y más del 26% de la inversión que realizan las grandes empresas fuera de nuestras fronteras son préstamos entre filiales del propio grupo. Este incremento de la actividad en territorios opacos y de baja tributación contrasta con los datos de recaudación del impuesto de sociedades que entre 2007 y 2014 cayó un 56% suponiendo una reducción de 25.000 millones de euros, suficiente para duplicar las prestaciones de desempleo de este año. Durante ese mismo período de tiempo, la población española en riesgo de pobreza y exclusión creció en dos millones, pasando del 23,3% de la población en 2007 al 27,3% en 2013.
Estos son sólo algunos de los datos contenidos en el informe “La ilusión fiscal” que está basado en una investigación de dos años sobre la tributación de las empresas del IBEX35 a partir de la información que éstas hacen pública.
El informe, que subraya la responsabilidad de los gobiernos en la lucha contra la evasión y la elusión, detalla el maremágnum de vericuetos fiscales por el que algunas empresas optan para ocultar sus beneficios y reducir al mínimo su contribución fiscal, lo que tiene tremendas consecuencias sobre las arcas de los Estados y sobre la ciudadanía que ve como retroceden los derechos sociales. Según la Agencia Tributaria, el tipo efectivo de las grandes empresas en España es del 5,3% (en lugar del 30% nominal que les hubiera correspondido hasta ahora), mientras las pymes pagan un 16% sobre su resultado contable. Si las grandes empresas hubieran pagado al menos tanto como las pymes, se hubieran recaudado 8.227 millones de euros más, suficiente para financiar 6 veces el presupuesto de dependencia para todos las personas que lo necesitan (1,2 millones).
“Que sea legal, no significa que sea moral. En la mayoría de los casos las empresas no están cometiendo ilegalidades, sino utilizando mecanismos que están a su alcance para no pagar impuestos. Pero no es posible seguir hablando de la responsabilidad social sin tener en cuenta su responsabilidad fiscal. Es uno de los impactos más claros y directos de la actuación de una empresa allí donde opera, y la expresión más directa de su compromiso con la sociedad”, afirma Jaime Atienza, director del departamento de campañas y ciudadanía de Oxfam Intermón.
El informe resalta que si bien el sistema fiscal internacional es un verdadero coladero por el que se fugan recursos vitales para todos los países, el coste es particularmente sangrante para los países en desarrollo. Según cálculos conservadores de Oxfam los países en desarrollo pierden cada año cerca de 100.000 millones de dólares por abusos fiscales de grandes transnacionales, cifra suficiente para garantizar la escolarización de todos los niños del mundo.
Las salidas de flujos financieros ilícitos, principalmente por los abusos de las grandes empresas, han tenido como consecuencia que África haya perdido cerca de 1,8 billones de dólares entre 1997 y 2008 y continúe dejando de ingresar unos 50.000 millones cada año. Chad, uno de los países más pobres del continente pierde anualmente el equivalente al 20% de su Producto Interior Bruto. Esto implica que en las condiciones actuales tardará 104 años en alcanzar el objetivo de reducción de la mortalidad infantil en dos terceras partes, tiempo que se reduciría a 12 años sin el lastre que suponen los flujos ilícitos de capitales.
La recaudación que podría generarse por gravar los rendimientos de capital que los ricos latinoamericanos esconden en paraísos fiscales, sería más que suficiente para que 32 millones de latinoamericanos salieran de la pobreza monetaria. Es decir, todas las personas que viven en pobreza en Bolivia, Colombia, Ecuador, El Salvador y Perú juntos.
“Las artimañas fiscales cuestan vidas y suponen una pérdida del bienestar social para la mayoría de las personas del mundo. La evasión y elusión fiscal es un problema sistémico y por tanto necesita soluciones globales. Los gobiernos tienen la obligación de promover una reforma del sistema fiscal internacional de más largo alcance que la puesta sobre la mesa por la OCDE y el G20, que no refleja una participación democrática de todos los países en su diseño, y deja fuera cuestiones vitales que afectan principalmente a las economías menos avanzadas”, afirma Susana Ruiz, responsable de Justicia Fiscal en Oxfam Intermón.
“Los líderes mundiales no pueden plegarse ante los intereses de algunos grandes países o colosos empresariales, deben dejar a un lado los discursos de buena voluntad y construir de una vez por todas un sistema fiscal internacional más justo. No nos podemos conformar sólo con defender las políticas de cooperación. También es vital corregir las deficiencias de los sistemas fiscales nacionales que privan a los países de los recursos que genuinamente les corresponden”, concluye Ruiz.
Una Ley contra la Evasión Fiscal
Con este fin, Oxfam Intermón lanza una petición para que los partidos políticos que concurran a las próximas elecciones incorporen en sus programas electorales la puesta en marcha de una Ley Contra la Evasión Fiscal, que ayude a generar ingresos para todas las personas y que garantice financiación para las políticas públicas como la sanidad, la educación, la protección social y la cooperación. Esta ley tiene que contribuir a cerrar todos los resquicios de la elusión fiscal.
Esta petición será parte, también, de una campaña global de Oxfam que impulsa la celebración de una Cumbre Fiscal Mundial en Etiopía el próximo mes de julio auspiciada por Naciones Unidas, en el marco de las terceras negociaciones de financiación del desarrollo. Sin representatividad en igualdad de condiciones no se podrá avanzar.
http://www.nuevatribuna.es/articulo/economia/empresas-ibex35-incrementaron-44-presencia-paraisos-fiscales-peores-anos-crisis/20150305130713113312.html
El 'bonus' de los jefes de Iberia tras echar a 5.471 personas
Aumenta el sueldo de Walsh tras el cambio de tendencia en Iberia», titulaba el Financial Times el pasado jueves. Fue el día en el que International Airlines Group (IAG), la matriz de Iberia y British Airways, publicaba su informe anual y de retribuciones anunciando un bonus récord para los dos primeros ejecutivos: el consejero delegado, Willie Walsh y el director general financiero, el español Enrique Dupuy.
Walsh tiene una retribución fija anual de 1,05 millones, pero ha ganado en 2014 7,89 millones de euros, incluidos pagos en diferido, gracias sobre todo a un bonus especial de este año de 2,05 millones y a un incentivo acumulado plurianual por "desempeño" desde 2011 de 4,49 millones. En el caso de Dupuy su retribución fija es de 649.000 euros, pero ha llegado a 3,14 millones, tras, sobre todo, el premio anual de 683.000 y otro plurianual de 1,6 millones. Walsh ganó 1,9 millones en 2013 y Dupuy, 254.000.
¿Qué logros hubo en 2014 y años anteriores para tamaños bonus aparte de la muy rentable British Airways y la caída del queroseno? El presidente no ejecutivo de IAG, Antonio Vázquez, - muñidor en 2010 de la fusión- cita en primer lugar en su informe anual «la continua y profunda transformación de Iberia y su retorno a la rentabilidad, una posición que, hace sólo dos años, parecía muy lejana». Vázquez ganó medio millón, sin bonus, pero con derecho a una indemnización de salida de 2,8 millones «sea cual sea el motivo».
El presidente de la filial Iberia, Luis Gallego, concreta sobre todo como logro «los acuerdos laborales estructurales».«Teniendo en cuenta todas las fórmulas disponibles para la reducción de plantilla, se prevé la salida de hasta 5.471 trabajadores, de los cuales el 71% dejaron la compañía durante 2014 y el resto se espera que lo hagan a lo largo de 2015», afirma Gallego, que gana otro medio millón, según el informe que no menciona bonus adicional.
El plan inicial cuando se lanzó el ERE en 2013 -con gran conflicto- fue de 3.141 personas, pero finalmente, tras una mejora de las condiciones de salida apoyada fiscalmente por el Gobierno, «los acuerdos exceden los objetivos iniciales previstos (...) Se espera que dichos acuerdos permitan una reducción del coste unitario por trabajador de Iberia de aproximadamente un 35% a medio plazo». Por tanto, el consejo de IAG ha aumentado el sueldo de Walsh un 300% con respecto a 2013 tras rebajar el coste por empleado español en un 35% y lanzar uno de los mayores ERE de la historia de España.
En el informe anual de retribuciones de la cúpula aprobado por el consejo de IAG -que es paritario de españoles y anglosajones e incluye en su seno a figuras como César Alierta, que también tuvo su ERE en Telefónica-, se argumenta la concesión de bonus a Walsh y Dupuy por el buen comportamiento de la acción, el gran crecimiento de los beneficios de la compañía y el ahorro de costes. No mencionan expresamente los gastos de personal, pero sí tienen el cuajo de decir, que si se quitan los bonus, la subida del sueldo base de Walsh está en línea con la de los empleados en Reino Unido, es decir, los de British Airways. ¿Y con los de Iberia? «Se decidió no incluir en la comparación a los empleados de fuera del Reino Unido ya que las condiciones laborales existentes en otros países son muy distintas», justifica el documento con dos narices.
En cuanto a la vuelta a la rentabilidad de Iberia, se dice oficialmente que ha ganado 50 millones en 2014, pero perdió en realidad 311 millones por «circunstancias excepcionales», pero más que previsibles desde 2013 como es la dificultad de repatriar 265 millones de dólares de Venezuela y los costes de la reestructuración de personal. Además, añade que «estos impactos se compensaron parcialmente por el reconocimiento de los activos por impuestos diferidos de Iberia». IAG ha logrado créditos fiscales con la Hacienda española de 306 millones que minorarán su futura factura tributaria. En resumen, pese a tanta proclama, Iberia siguió perdiendo en 2014 el mismo millón diario que decía en 2012 Rafael Sánchez Lozano, entonces consejero delegado de Iberia -y antes lugarteniente de Blesa- para justificar el ERE. El informe de retribuciones confirma que Sánchez Lozano dejó la compañía en 2013 con una indemnización que aún se estira y puede llegar a 3,6 millones, 500 días por año trabajado.
Es evidente que la rentable British se ha impuesto en una fusión que nacía paritaria y que Iberia necesitaba una reestructuración. Pero los mismos que piden apoyo al Gobierno español en Venezuela y se frotan las manos con créditos fiscales no pueden ser tan desalmados con los bonus en pleno ERE gigantesco.
6 mar 2015
GALERIA DE BUITRES CCXIII
El primer ejecutivo de IAG triplica su sueldo tras el repunte de los beneficios
El consejero delegado de IAG, el grupo de aerolíneas al que pertenecen British Airways, Iberia y Vueling, se embolsó el año pasado 6,53 millones de euros, tres veces más que en 2013. Este incremento interanual en el salario de Willie Walsh es consecuencia directa de las acciones otorgadas como parte del plan de incentivos, valoradas en 4,21 millones en 2014. A esa parte variable, Walsh añadió 2,32 millones de retribución en metálico, según ha publicado la empresa en su informe anual de retribuciones remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). El holding hispano-británico multiplicó por seis sus beneficios en 2014, hasta los 1.003 millones, tras la profunda reestructuración realizada en Iberia, y superó las expectativas del mercado.
La sustancial mejora del beneficio no solo tuvo una traslación directa en el sueldo de Walsh. El director financiero y consejero ejecutivo del grupo, Enrique Dupuy, se embolsó un total de 2,45 millones de euros el pasado año, casi diez veces más que en 2013, cuando ingresó 254.000 euros. Por su parte, el presidente de IAG, Antonio Vázquez, ganó 503.000 euros en 2014, un 2% más que el año anterior. El conjunto de consejeros del holding de aerolíneas se embolsaron un total de 11,13 millones en 2014, casi tres veces más que un año antes.
Pese a que las cifras presentadas ante la CNMV siguen un formato homogéneo para todas las empresas cotizadas y son las que se suelen utilizar para establecer comparaciones, el informe anual que figura en la página web de IAG reduce el incremento salarial de Walsh hasta el 29%. Esta diferencia radica en la diferente interpretación que hacen la legislación española —la que sigue IAG en el documento que remite a la CNMV— y la británica —a la que se atiende en el informe anual que cuelga en su página web—, según explica una portavoz del grupo.
Según los datos que siguen el procedimiento británico, Walsh habría ganado 1,05 millones de salario base el pasado año, frente a los 973.000 de un año antes. Sin embargo, el fuerte repunte de la parte variable de sus retribuciones fue la que marcó la diferencia. El directivo irlandés logró un incentivo anual de 2,05 millones, frente a los 1,53 millones de un año antes. Por su parte, el incentivo a largo plazo, ligado a los resultados de la compañía, pasó de 3,06 a 4,5 millones de euros. Walsh también se benefició de un ligero incremento en la aportación a su plan de pensiones a cargo de la empresa, que en un año pasó de 243.000 euros a 262.000.
Según las cifras de la propia compañía de acuerdo con la legislación británica, Dupuy habría ganado 3,14 millones en 2014, más del doble que en 2013. Como en el caso de Walsh, el grueso del incremento salarial del ejecutivo español vino derivado del aumento de los incentivos anuales —que pasaron de 138.000 euros en 2013 a 683.000 euros en 2014— y del repunte en los incentivos a largo plazo —que pasaron de 1,07 millones de euros en 2013 a 1,64 millones el pasado año—. Parte de ese aumento se explica porque Dupuy fue nombrado consejero ejecutivo a mediados de 2013 y, por tanto, sus emolumentos fueron inferiores en aquel ejercicio.
En 2013 Walsh ya había multiplicado por 4,5 su sueldo, pese a los fuertes recortes salariales aplicados a la plantilla de Iberia. Este incremento en la retribución del consejero delegado de IAG se produjo en pleno ERE y en un año en el que el personal de tierra de la aerolínea vio sus emolumentos recortados en un 11%. El salario de los tripulantes de cabina y los pilotos de la exaerolínea de bandera cayó un 14% en 2013.
GALERIA BE BUITRES CCXII
Teddy Bautista cobrará una pensión mensual vitalicia de 26.269 euros
El Juzgado de Primera Instancia número 9 de Madrid ha declarado el derecho del expresidente del Consejo de Dirección de la SGAE Eduardo Bautista a cobrar una pensión mensual de 26.269 euros con carácter vitalicio, después de aceptar la demanda que este presentó contra la entidad, que impugnó su pago.
Así lo establece una sentencia a la que ha tenido acceso Efe, que condena a la compañía de seguros Vidacaixa a abonar esta prestación a Bautista en virtud de un contrato de seguro del plan de jubilación que suscribió en enero de 2000 dentro del contrato especial de alta dirección que firmó con la SGAE.
La SGAE decidió impugnar el cobro de esta pensión por parte de Bautista después de que el Juzgado de lo Social número 40 de Madrid, al pronunciarse sobre la demanda que el expresidente había presentado por despido improcedente, considerara que este no tenía una relación de carácter laboral con la entidad, aunque hubiera desempeñado funciones de alta dirección.
Bautista abandonó sus cargos en la SGAE tras ser detenido el 1 de julio de 2011 por la Guardia Civil e imputado por apropiación indebida, administración fraudulenta y un delito societario por el juez de la Audiencia Nacional Pablo Ruz.
La demanda por despido improcedente fue desestimada, así como la pretensión del exdirectivo de ser indemnizado con 1.400.000 euros por la SGAE. Su entonces presidente, Antón Reixa, anunció en junio de 2012 su intención de recuperar para la entidad los tres millones y medio de euros de la pensión de Bautista.
Pero tras el juicio celebrado el pasado 25 de marzo para la reclamación de esta cantidad, el Juzgado de Primera Instancia número 9 ha desestimado las alegaciones de la aseguradora y la SGAE ya que ha recordado que existió un contrato especial de alta dirección entre la entidad y Bautista, en el que se recogían una serie de prestaciones sociales a su favor.
Naturaleza mercantil no laboral
Las pruebas testificales realizadas durante el juicio, señala la sentencia, evidencian que el cargo de presidente del Consejo de dirección "no determinaba el control y la voluntad de los integrantes de la junta directiva". Además señala que aunque es cierto que Bautista nombraba a 12 miembros de la Junta, en este órgano había un total de 38, sin que pueda entenderse que su voluntad estuviera "viciada" y firmaran sin libertad el contrato y la póliza de seguros.
El hecho de que se declarara que el contrato que vinculaba a Bautista con la SGAE no tenía naturaleza laboral sino mercantil no convierte en nulos las protecciones sociales que se pactaron a su favor, añade la sentencia. Estas prestaciones sociales pudieron suponer "un coste económico muy considerable para la SGAE, pero fue voluntariamente aceptado, documentado, fiscalizado y con dictámenes jurídicos que no pueden hacernos pensar que el consentimiento de 38 miembros 'ilustres' estuviera viciado"..
Además de al pago de la pensión, el Juzgado ordena a Vidacaixa que abonar 183.886 euros a Bautista en concepto de las mensualidades por su pensión que no ha cobrado desde el 25 de junio de 2012. Fuentes de la SGAE han asegurado a Efe que no tienen previsto recurrir esta sentencia y que son partidarios de aceptar la decisión de los tribunales.
GALERIA DE BUITRES CCXI
La inversión española en las Islas Caimán se multiplica por 89 en nueve meses
Las Islas Caimán son "el paraíso fiscal predilecto de la inversión extranjera desde España", según Intermón Oxfam. En un informe publicado este jueves, la ONG cifra, basándose en datos de la Secretaría de Estado de Comercio del Ministerio de Economía, en 1.969 millones de euros la inversión española directa entre enero y septiembre del año pasado en ese territorio, al que la Agencia Tributaria española considera un paraíso fiscal.
La cifra multiplica por 89 los 22,13 millones de inversión extranjera directa de España en 2013 en las Caimán, territorio británico dependiente del Reino Unido que, como recuerda Intermón, es "el quinto centro financiero del mundo", con una superficie 30 veces menor que la de la Comunidad de Madrid y apenas 56.000 habitantes. "Este importe es superior al actual presupuesto estatal destinado a Servicios Sociales y Promoción Social para el año 2015, de casi 1.840 millones de euros", recuerda Intermón.
El informe asegura que "la inversión española hacia paraísos fiscales aumentó un 205% en menos de un año (con datos de enero a septiembre 2014)" y supone "el 24% del total de la inversión en el exterior" de España, aunque hay que tener en cuenta que Intermón considera paraísos fiscales a territorios que no tienen esa consideración para las autoridades fiscales españolas, algunos de ellos pertenecientes a la UE, como Luxemburgo, Suiza o Irlanda.
Susana Ruiz, responsable de Justicia Fiscal de la ONG y autora principal del informe, sostiene que lo que analiza el estudio "es cómo ayudan esos países al vaciado de inversión en otros territorios", un aspecto en el que Luxemburgo u Holanda, argumenta, tienen una mayor responsabilidad que latitudes que, en puridad, sí son paraísos fiscales. Con ese criterio, la ONG afirma que "el 56% de la inversión que llega a España proviene de paraísos fiscales" y que, en los últimos 20 años (entre 1993 y 2013), esta "se ha multiplicado por 6". Casi la mitad de la cifra (48%) proviene de Holanda y Luxemburgo.
810 filiales
Respecto al Ibex 35, el informe concluye que en 2013, el número de filiales de las empresas del principal índice bursátil español en lo que Intermón denomina "paraísos fiscales" se incrementó un 44%, hasta 810. A esa fecha, 34 de las 35 empresas del Ibex tenían filiales en esos territorios (Indra era la única excepción). Entre ellas, dos cuyo máximo accionista es la SEPI (que depende de Hacienda), REE y Enagás. A este respecto, Ruiz pidió ayer "ejemplaridad al Gobierno en sus contrataciones y en esas empresas" y recordó el reciente caso de Aena, en cuyo capital, como informó eldiario.es, el Ejecutivo ha dado entrada a un fondo radicado, precisamente, en las Islas Caimán. El fondo, TCI, ya es el primer accionista privado de la empresa, ahora semipública.
Dentro del Ibex, "las empresas con mayor presencia son Arcelor Mittal con el 58,3% de sus filiales radicadas en paraísos fiscales y el Banco Santander con 182 filiales, un 19,5% del total del grupo", según el informe. El territorio más frecuentado es el microestado de Delaware, en EEUU, con 352 filiales en 2013, "casi duplicando las del año anterior. La gran mayoría de ellas (261) están registradas en tan sólo dos direcciones postales".
La Agencia Tributaria no considera a Delaware un paraíso fiscal, un criterio que no comparte, por ejemplo, el juez que a finales del año pasado declaró ilegales las actividades de Uber en España (la empresa tiene su sede allí). Tampoco Intermón. Como subrayaba este jueves Ruiz, Delaware "no aplica imposición a las actividades fuera de EEUU ni exige actividad sustancial a la hora de crear esas empresas".
Intermón, que se apoya en las estimaciones del sindicato de técnicos de Hacienda, Gestha, cuyo presidente, Carlos Cruzado, ha colaborado en el estudio, cifra el fraude fiscal en España en unos 59.515 millones de euros, "el 72% de los cuales pertenece a grandes empresas y grandes fortunas". Esta cantidad es mayor que todo el presupuesto de sanidad (57.000 millones). La ONG subraya que "los países en desarrollo pierden cada año más de 100.000 millones por malas prácticas e incentivos fiscales a las empresas". Esta cantidad es cuatro veces superior a lo que se necesita para escolarizar a todos los niños del mundo. Mientras, en la UE la cifra asciende a un billón de euros, dos veces el coste anual de su sistema de salud.
Más desigualdad y pobreza
Intermón recuerda que "la recaudación de impuestos es la forma en la que el Estado obtiene los fondos necesarios para garantizar las políticas sociales que benefician a todos los ciudadanos, pero sobre todo a los más vulnerables. Si esta recaudación se produce de forma injusta, es insuficiente o se pierden muchos recursos por la evasión y elusión fiscal de unos pocos más poderosos, provoca un incremento de la desigualdad y la pobreza".
Durante la presentación del informe, Jaime Atienza, director del Departamento de Campañas y Ciudadanía de Intermón Oxfam, recordó que en todo el mundo hay 800 millones de personas que pasan hambre cada día y subrayó la "evidente conexión entre evasión fiscal y desigualdad" que condena a la pobreza a 12 millones de españoles.
Atienza subrayó, citando datos de la propia Agencia Tributaria, que las grandes empresas españolas pagan de media un 5,3% por el impuesto de sociedades cuando el tipo nominal está en el 30% y las pymes, el 16%. Si los grandes grupos pagasen lo mismo que estas últimas, "tendríamos 8.200 millones más en las arcas públicas, seis veces el gasto en dependencia". Y si abonasen el teórico 30%, daría "para pagar toda la inversión en servicios sociales".
Así, la ONG considera "imperativo que se ponga en marcha una ley contra la evasión fiscal", propuesta que lanza a los grupos políticos de cara al año electoral. "Pedimos que abran los ojos y que no miren para otro lado ante un problema que tiene unos costes altísimos para la sociedad", dijo Atienza.
2 mar 2015
“El precariado se está convirtiendo en una nueva clase social”
- video -
entrevista a Guy Standing , economista y fundador de la Red Terráquea de la Renta Básica.
El británico Guy Standing visitó Madrid para hablar sobre El precariado. Una carta de derechos (Capitán Swing), en el que analiza esta "nueva clase social emergente", explica.
Standing cofundó en 1986 la Red Terráquea de la Renta Básica (BIEN por
sus siglas en inglés) y durante 30 años trabajó para la Organización
Internacional del Trabajo (OIT). Actualmente es profesor en la Escuela
de Estudios Orientales y Africanos de Londres.
El precariado se inserta en la tradición inglesa de las cartas de derechos
y propone, según Standing, "29 medidas políticas que, juntas,
supondrían un revival de la gran trinidad de igualdad, libertad y
fraternidad, porque todas ellas han sido sacrificadas por el consenso político neoliberal".
Entre ellas se encuentran el acceso universal a la justicia, la
redistribución de la riqueza, la recuperación de los bienes comunes o el
derecho a una renta básica.
https://www.diagonalperiodico.net/global/25874-video-entrevista-guy-standing.html
21 DE MARZO : MARCHAS DE LA DIGNIDAD
A un año de la conmemoración de la gran manifestación del 22M
que concentró en Madrid a centenares de miles de personas que
reivindicamos una vida digna, la situación no ha cambiado a mejor y se
profundizan las consecuencias de los perversos efectos de las llamadas
políticas de austeridad impuestas por la Troika contra la mayoría
social del estado español.
La terca realidad desmiente de forma descarnada al gobierno del
Partido Popular y a los poderes que lo apoyan, la campaña de publicidad
para vender la idea de que hemos salido de la crisis en la que está
inmerso el gobierno y los poderes económicos y mediáticos adictos a este
régimen bipartidista monárquico, se da de bruces con la situación en
la que hoy se encuentra la mayoría social. A aquellos que siguen los
dictados de instituciones que no se han sometido al sufragio de la
ciudadanía:!!!Hay que echarles!!!
En efecto, la tasa de paro (EPA) sigue situada en el 24 % de
población con más de cinco millones y medio de personas en situación de
desempleo, la cobertura de prestaciones a la personas sin empleo no
llega al 58 %. Cerca de tres millones de personas carecen de ingresos,
situación que afecta a más de medio millón de hogares. Los empleos que
se crean son precarios y con salarios de miseria por lo que hoy se es
pobre incluso teniendo empleo. En este sentido la diferencia salarial
entre hombres y mujeres es del 24%. El paro juvenil sigue superando el
55 % y cada día son más los jóvenes que, como sus abuelos, tienen que
emigrar para poder tener el futuro que este país les niega. Las
pensiones pierden poder adquisitivo año tras año y su revalorización es
una vergüenza.
En esta situación económica es alarmante el aumento de la pobreza que
se sitúa en el 30 % de la población, una de cada cinco personas está
en riesgo de pobreza severa y de exclusión social, esta pobreza tiene
mayoritariamente rostro infantil y de mujer. El aumento de la
precariedad social, fruto de estas políticas de recortes, de la
precariedad laboral y salarial, de eliminación de derechos y coberturas
sociales, aumenta el número de personas afectadas por los desahucios y
por lo que se ha dado en llamar pobreza energética (cortes de los
servicios de luz, agua y gas). Este invierno han muerto personas a
consecuencia de la precaria situación de los hogares.
La corrupción y las irregularidades fiscales roban a las arcas del
estado español un 5% del PIB, y junto a ello, la política fiscal
beneficia a los que más tienen, recayendo la carga sobre la clase
trabajadora y la mayoría social. Hoy en el estado español aumentan los
millonarios y también los pobres, agrandándose la brecha social.
Todo ello tiene sus efectos por la reforma del artículo 135 de la
C.E., mediante el cual se hipoteca toda soberanía popular a los dictados
de la UE y el BCE priorizando el pago de la deuda a los especuladores
al bienestar y los derechos de la mayoría social. Es patente la
descomposición del régimen del 78 y de una constitución que no reconoce
los derechos de los pueblos y naciones del estado y que ya es papel
mojado en sus referencias a derechos y libertades.
Ante ello y como respuesta a la movilización social contra estas
criminales políticas, el gobierno aumenta la represión contra el pueblo,
la reforma de la Ley de Seguridad Ciudadana y del Código Penal, que
tiene por objeto la merma de derechos y libertades para silenciar a un
pueblo que sufre y al que están empobreciendo como medio para la
dominación y la explotación.
Las marchas de la dignidad vuelven a pedir a la mayoría social y a la
clase trabajadora que se movilice, que demuestre en la calle que
QUEREMOS VIVIR CON DIGNIDAD, que identifiquemos a los culpables de esta
grave e injusta situación social y defendamos el programa de las
marchas de la dignidad.
Un programa de mínimos con un gran consenso social y político en tormo al:
No al pago de la deuda, ilegal, ilegitima y odiosa,
La defensa de los servicios públicos para todos y todas,
Trabajo digno con derechos y salario suficiente, reducción de la jornada de trabajo y renta básica,
Por el derecho a decidir de las personas, los pueblos y las naciones del estado en los aspectos que atañen a su vida y futuro,
La defensa de los derechos de la mujer y por un futuro para nuestra juventud.
Contra la precariedad laboral y social, No a las reformas laborales.
Contra la represión y contra la Ley Mordaza.
No a los tratados entre gobiernos y transnacionales contra los derechos sociales. No al TTIP,
Por el derecho a una vivienda digna y no al corte de los servicios esenciales de luz, agua y gas.
No a la OTAN, No a las guerras.
Caminado hacia la Huelga General,
Hay que echarles.
Marchas de la Dignidad 22M
http://rojoynegro.info/evento/agitaci%C3%B3n/el-21-marzo-las-marchas-la-dignidad-vuelven-madrid-exigir-pan-trabajo-techo-dignida
Suscribirse a:
Entradas (Atom)