4 may 2014

GALERIA DE BUITRES CXXVII

La doble vida de Felipe González

Pocos españoles llevan una doble vida de manera tan definida como Felipe González. El ex presidente es un hombre obsesionado por el dinero y la alta sociedad. También es un hombre satisfecho, pues ha cumplido sus objetivos de hacerse rico y relacionarse casi exclusivamente con las grandes fortunas del planeta. Cuando está en España, a Felipe le gusta vestirse como un modesto profesor de instituto jubilado algo intelectual y dar la apariencia de que acaba de bajarse de un coche de línea tras un cansado viaje. A sus hooligans dentro y fuera del PSOE les encanta creerse este espejismo que ha confeccionado él mismo. Cuando viaja fuera de nuestro país – se desplaza frecuentemente en avión privado- Felipe aprovecha para hacer todo aquello que por discreción no le gusta hacer en España.
El expresidente pasa la mitad del año en Iberoamérica, siendo una figura habitual en las lujosas villas que sus riquísimas amistades tienen esparcidas por el continente. A Felipe se le ha visto en la reserva natural que en Carabobo tiene el magnate venezolano Gustavo Cisneros, empresario al que su gobierno vendió Galerías Preciados tras la expropiación de Rumasa. Cisneros hace gustoso de anfitrión, pues compró la empresa en 1984 por 1.500 millones de pesetas y la revendió a los tres años por 30.000 millones. Los contribuyentes perdimos 28.500 millones en la operación, pero entre ellos nació una bonita amistad que aún perdura. Felipe conoce también el palacio que la poderosa familia colombiana Santo Domingo tiene en la isla de Barú. A esta casa en el Caribe acudió invitado en marzo de 2009, cuando se representó a sí mismo en un cónclave de magnates iberoamericanos donde no faltó su otra mitad, Carlos Slim, el hombre más rico del mundo.
A Felipe le gusta vestir en España como un pensionista que no llega a fin de mes, pero tiene en Tánger una exclusiva finca con playa privada contigua a la del rey Mohamed VI. Y la tiene por concesión afectiva del sátrapa magrebí hacia su persona, ya que el sevillano mantuvo una relación envidiable con su padre. La excelente sintonía de Felipe con Hasan II la facilitó la intermediación del rey Juan Carlos y, sobre todo, la lluvia de miles de millones de dinero público que, en la forma de créditos para la compra de material militar español, dejó caer España sobre Marruecos cuando Felipe mandaba. Desconocemos si se inspiraron en el Palau de la Música y la familia Pujol para manejar estos dineros, pero es bien conocido su gusto por la lírica catalana. El rey Juan Carlos y Felipe González se apoyaron continuamente en los años ochenta y noventa ayudándose en la consecución de sus objetivos, facilitando siempre el uno la labor del otro. También colaboraron en tareas de Estado y de Gobierno.
De tanto tratar con grandes fortunas internacionales, a Felipe se le han pegado sus costumbres. Los hijos de los muy ricos no trabajan, y ninguno de los hijos varones del ex presidente -cuarentones con familia- tiene oficio conocido. Lo mismo le pasa al hijo de José Bono, otro ni-ni de postín. A Felipe también se le ha pegado el deseo por crear un fondo de capital riesgo, una controvertida forma de inversión con muchos detractores dada la facilidad con la que permite aflorar capital revestido de éxito empresarial. El fondo de Felipe se llama Tagua Capital.
Felipe es hoy el único dinosaurio de la política capaz de, en menos de 24 horas, pasar de ser besuqueado por amas de casa y receptores PER en los feudos del PSOE en la Andalucía rural más castigada por el paro y la corrupción de su partido, a bailar en la República Dominicana bachata con una multimillonaria en un palacio próximo a la mansión de Carmen Chacón bajo la mirada de Óscar de la Renta. Entre grandes billonarios es donde se encuentra verdaderamente cómodo, a la gente humilde que le aclama en los mítines como una estrella del rock siempre la despreció. En lo que a gestión de imagen publica se refiere, Felipe González es un estafador profesional.
http://laverdadofende.wordpress.com/2014/02/16/la-doble-vida-de-felipe-gonzalez/ 

GALERIA DE BUITRES CXXVI

La jueza Tardón recibió dinero y regalos del secretario de Blesa, aprobó las preferentes y dio contratos a Gürtel
Poco a poco se va descubriendo la trama y la trampa que una parte del “aparato” judicial que le juzga quiso tenderle al magistrado Elpidio Silva: la jueza María Tardón, que fue teniente de alcalde del PP en el Ayuntamiento de Madrid y miembro de la Asamblea de Caja Madrid, otorgó un contrato a “Special Events”, la empresa del “capo” de la mafia Gürtel,Francisco Correa, actualmente libre. Recibió además durante 2 años una dieta de 1.350 eurosbrutos por reunión “más el regalo, que es importante”, según el secretario del Consejo de Administración de Caja Madrid, Enrique de la Torre, mano derecha del banquero Miguel Blesa. El texto figura en un email corporativo que el juez Arturo Beltrán no quiso incorporar al sumario y del “regalo, que es muy importante” nada se sabe pero hay pistas: un DVD grabador fue lo que regaló Rato cuando sustituyó a Blesa. Y una cámara de fotos digital, una memoria externa o un libro de pintura flamenca en el XVI son las dádivas de otras cajas de ahorro a los asambleístas para que les controlen lo menos posible. “Hay muchos que acuden tan solo para coger el sobre y el regalo”, le reconocía al periodistaMiguel Moreno Mendieta (“Cinco Días”) un consejero de una caja castellanoleonesa, que añadía: “En cuanto tienen el dinero, se van a gastarlo a El Corte Inglés“.
María Tardón le gusta el alcohol (está suscrita a la revista “Vinos y Restaurantes“) y cambia a menudo de “look”, peinado y color de pelo pero su estilo de ropa es más bien vulgar, según sus compañeros de toga. De hecho en su facebook dice que le gusta “ponerse el abrigo encima del pijama para bajar un momento a la calle”. Tendencias estéticas aparte, Tardón aseguró en la vista oral que nunca había tenido que ver ni “directa ni indirectamente” con el banquero Miguel Blesa, peroaprobó las cuentas anuales de Blesa en Caja Madrid, su informe de gestión y de su grupo consolidado, la gestión de su Consejo de Administración, la aplicación del resultado, la gestión y liquidación de su presupuesto, su informe sobre cuentas y actividades de la Fundación Caja Madrid, y lo que es más grave:la “emisión de instrumentos financieros para la captación de recursos ajenos”, que fueron conocidos tiempo después con el nombre de “preferentes”, según los órdenes del día de las Asambleas de 2003 y 2004 a las que ha tenido acceso este blog.
María Tardón era jueza en La Carolina (Jaén), pero decidió utilizar la Justicia para hacer carrera política.Dejó la toga y se enroló en las filas del Partido Popular. El entonces alcalde, José María Alvarez del Manzano, la metió a dedo como concejala (en España los ediles los nombran los “aparatos” de los partidos, no los ciudadanos por distritos). Estuvo cuatro años (1999-2003) y comprobó que, aunque partidos y sindicatos están escandalosamente subvencionados por el erario público, el dinero sin control abundaba aún más en otra parte: las cajas de ahorro. Y sorprende que, hasta el momento, la hoy jueza no haya justificado su baja en el PP. ¿Seguirá desgravando las cuotas que le cobra el PP para pagar menos impuestos de renta? ¿Logrará borrar de internet su colaboración con la FAES de Aznar?
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 VER MÁS EN: http://iniciativadebate.org/2014/04/28/la-jueza-tardon-recibio-dinero-y-regalos-del-secretario-de-blesa-aprobo-las-preferentes-y-dio-contratos-a-gurtel/

Crecen un 20% los trabajadores en riesgo de pobreza en España ante la 'flexiprecariedad' laboral

La realidad económica española sufre desde el inicio de la crisis el lastre del desempleo masivo, un fenómeno casi sin parangón en el entorno europeo (con la excepción de Grecia) y del que más de la mitad es de larga duración. Desde el último trimestres de 2010 España registra tasas de desempleo oficiales superiores al 20% de la población activa (actualmente en 25,9%, según la última EPA), lo que ha llevado a este y al anterior gobiernos a emprender reformas laborales centradas sobre todo en reducir el porcentaje de personas sin trabajo.
Así, a lo largo de la segunda mitad de la crisis se ha reconfigurado un nuevo mercado laboral en España marcado por una cada vez mayor flexibilidad en la contratación por parte del empresario, tal como han venido recetando organismos nacionales e internacionales. A cambio, según la teoría y la legislación europea, mayores elementos de fomento de la contratación y refuerzo de la protección por desempleo. El objetivo: Encaminarse a un modelo de flexiseguridad (o flexiguridad) imperante en mercados de trabajo dinámicos. La reforma laboral aprobada por el Ejecutivo de Mariano Rajoy en 2012 ha distado de alcanzar estos objetivos. Para los analistas del Banco de España es claro que ha tenido éxito en la medida que ha profundizado la bajada generalizada de salarios, si bien parece haber obviado la búsqueda de la calidad, a la vista de los datos oficiales, y tal y como concluyen los autores del informe Rompiendo el equilibrio entre flexibilidad y seguridad: La flexiprecariedad como versión española del modelo (aquí un avance) y que se publicará próximamente en el European Labour Law Journal. La nueva regulación, en síntesis, ha provocado un aumento del desempleo, una menor cobertura de la negociación colectiva, un incremento de la judicialización de los conflictos, más desigualdad de género y un empobrecimiento del empleo, entre otros males. Desde el inicio de la crisis (finales de 2007) el porcentaje de trabajadores en riesgo de pobreza —es decir, cuyas rentas están por debajo del 60% de la renta mediana— ha aumentado más de un 20%, según los datos de Eurostat referentes al 1 de enero de 2013 (últimos disponibles). Así, actualmente el 12,3% de los trabajadores españoles, más de dos millones, viven esta situación, según las estadísticas europeas. Antes de la crisis eran el 9,2%. Las cifras han seguido incrementándose, y la Encuesta de Condiciones de Vida del Instituto Nacional de Estadísitica (INE), con datos provisionales de 2013, constata un nuevo repunte: hasta el 13,4% de ocupados en España están en riesgo de pobreza.
Un modelo a contracorriente con Europa "El modelo europeo de la flexiseguridad es una especie de pacto social: Menos garantías pero a cambio mayores mecanismos de seguridad (formación y cobertura de desempleo). En España solo se ha aplicado cada vez mayor flexibilidad, pero sin la otra pata", explica Julia López, catedrática de Derecho del Trabajo de la Universidad Pompeu Fabra, y autora del estudio junto a Sergio Canalda y Alexandre de le Court, también investigadores en la UPF. "La reforma laboral está fundamentalmente desequilibrada. Es muy exitosa facilitando mercanismos para la terminación de contratos, pero muy débil ofreciendo medidas de formación para aumentar la empleabilidad del trabajador", tal como resalta el estudio. Y es que la estrategia europea para el empleo en 2020 (que ha suscrito España) incide en la prioridad de fortalecer tanto la flexibilidad como la seguridad en el mercado de trabajo. En la misma línea, e incluso más allá, se ha expresado el Programa del Trabajo Decente emitido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y reafirmado por España. La reforma laboral española no ha tendido a mantener este equilibrio; al contrario: "Ha creado una profunda descontractualización, que ha aumentado el desequilibrio entre empleados y trabajadores", advierten los investigadores de la UPF, que a su vez constatan una creciente frecuencia en el número de contratos temporales precarios .....

Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/2124847/0/crisis-reforma-laboral/precariedad-empleo/espana/#xtor=AD-15&xts=467263
 

2 may 2014

GALERIA DE BUITRES CXXV

La vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, ha declarado que en su “puta vida” ha recibido un “sobre” con sobresueldos. Desde que entró en política ya lleva ganados al menos 1,2 millones de euros (2004-2011) y la periodista Yolanda González ha documentado que el 49,6% de ese dinero lo obtuvo al margen de sus sueldos públicos. ¿De donde salió? Misterio, pues en su declaración de bienes enviada al Parlamento no especifica nada. Y si esto es ya escandaloso, sorprende aún más lo que gastó en sus 878 contratos públicos firmados en 2013: desde ginecólogo gratis para ella y sus 700 funcionarias (porque Soraya posee 1700 asistentes a su servicio en el Palacio de la Moncloa) hasta un generoso abanico de contratas para servicios de prensa para todas las agencias españolas y algunas extranjeras, el principal de ellos destinado a la Agencia Efe en forma de subvención encubierta y al margen de todo razonable precio de mercado. Y no se para ahí: cuando se va de compras por la “milla de oro” madrileña se lleva 7 escoltas y cuando vuelve a Palacio vuelve a firmar como una posesa contratos públicos de lo más variado y oneroso, aunque la actual oposición ni lo investiga ni lo denuncia. “Espía en el Congreso” sí lo ha hecho y este es el resultado.
Soraya Saénz de Santamaría figura en los “papeles de Bárcenas” como una de las receptoras de sobresueldos y esa sola mención hubiera suscitado ya su dimisión o cese en cualquier país que se dijera democrático. Meses después de esta grave acusación, ha sido denunciada por fin en el Congreso de los Diputados, donde ha negado haber recibido 600.000 euros (cien millones de las antiguas pesetas) bajo esta peculiar forma de pago, tan extendida entre la actual clase política española. Y se ha justificado declarando de forma grosera que en su “puta vida” ha percibido estos emolumentos bajo cuerda. Dos periodistas, F. Medina (El Plural) y Yolanda González (Infolibre) afirman que los documentos oficiales prueban que Soraya Sáenz de Santamaría miente pero ella, a través del candidato europeo Arias Cañete (PP), amenaza con querellas.
Lo que no podrá negar nunca Soraya Sáenz de Santamaría es lo que firma con su propia mano y figura en el BOE. Y si su “puta vida” privada, vista también desde el punto de vista de sus sueldos oficiales y sus sobresueldos opacos, ella misma la califica como licenciosa, su actividad diaria con su frenética adjudicación de contratas públicas (casi 3 al día) puede calificarle, con toda generosidad, como “manirrota”. Para muestra, un botón:
Algunos contratos públicos firmados por la vicepresidenta Soraya de un total de 878 que suscribió en 2013:
Gastos en Medios de Comunicación:
- 7 contratos con agencias de prensa: 53,7 millones de euros
- “Servicios de cobertura informativa nacional e internacional de interés público para el año 2013″: 42,8 millones de euros (117.500 euros al día).
- Ampliación de contrato 191/12 por “razones técnicas” “servicio de cobertura informativa nacional e internacional de interés público”: 10,4 millones de euros.
Contrato con la Agencia Efe: 300.000 euros
Agencia Colpisa: 23.000 €
Europa Press (83.000 €)
Otr Press (19.000 €)
Asociated Press (40.000 €
France Press (20.000 €).
Agencia DPA (Alemania): 29.040 euros
- Servicio externo de prensa diaria: 163.000 euros
- Traducciones de su página web: 60.000 euros
- Internet: 123.000 euros
- Informática 30.000 euros
- Gestión del sistema informático: 165.000 euros
 
Gastos Domésticos y personales:
- Reconocimientos ginecológicos: 40.000 euros
- Reforma de la cafetería 198.000 euros
- Contrata de cafeterías y bares: 1,5 millones de euros
- Plantas de interior y jardines: 175.000 euros
- Uniformes para sus ordenanzas: 9.300 euros
- Cambio de trajes de chóferes, conductores y motoristas:18.000 euros
- Servicios postales: 350.000 euros
- Mensajería “Vía JRC Courier”: 96.200 euros
Extravagancias:
- Guillotina “de alto rendimiento y formato”: 69.500 euros
- Informe cualitativo sobre “juventud, formación y empleo: adecuación de la formación al mercado de trabajo” IMOP Encuestas 31.000 euros
- Servicio de confección de 100.000 talonarios de recetas oficiales de estupefacientes para prescripción de uso humano”: 113.000 euros
Organismos públicos dependientes de Soraya:
- Centro de Estudios Constitucionales: edición de tres volúmenes de las “Obras Escogidas de Juan José Linz”: 44.000 euros
- Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS): “estudio sociológico” sobre el Debate del Estado de la Nación: 41.000 euros
Casa Real: El Ministerio de la Presidencia (Moncloa) acoge bajo su presupuesto una serie de gastos de la Casa Real y del Patrimonio Nacional dependiente de ella para “aligerar” los que la Monarquía presenta oficialmente ante la sociedad española y así poder presumir de ser “la más barata de Europa”. Estos son algunos de ellos:
- Nuevos uniformes de los guardas de campo del Pardo: 217.000 euros
- Jardines y plantas de interior del Pardo: 175.000 euros
- Seguridad del Patrimonio Nacional: 1,7 millones de euros
- “Baja tensión” del Patrimonio Nacional: 325.000 euros
- Ampliación de la vigilancia: 33.000 euros
- Venta de entradas 26.000 euros
- Equipos contra incendios: 90.000 euros
- Recursos electrónicos de la biblioteca digital: 68.000 euros
- Contratación de una agencia de publicidad para una exposición: 118.000 euros
- Vigilancia del Monasterio de Yuste: 225.000 euros
Los sueldos de la vicepresidenta Soraya:
La información de Infolibre
La información de El Plural
Fiscalice usted mismo como ciudadan@ en que se gasta su dinero la vicepresidenta Soraya y el resto de los ministros, consejeros, concejales y cargos públicos que cobran por administrar los impuestos de los contribuyentes desde los diferentes organismos del Estado. Para conocer las contratas de Soraya solo tiene que buscar la caja que figura al lado de “Nombre administración” y escribir la palabra “Presidencia”.


La vicepresidenta Soraya Saénz de Santamaría ha ganado 1,2 millones de euros en política, hay denuncias por sus sobresueldos y firma al año 878 contratas públicas
 ¿qué debemos hacer con ella?

La codicia que vacía las neveras

Artículo de Puri Eisman, secretaria de Comunicación CGT-PV y Murcia, publicado en el periódico Información
Quienes se postulan al Gobierno se presentan en campaña como personas muy sensibles y preocupadas por la estabilidad y la creación de empleo. Y una vez apalancados en el poder, como el engaño al que someten a la población no está tipificado como delito, poco importa la magnitud de sus mentiras. Estos días, para las elecciones europeas, volverán a llenarnos los oídos con generalidades y con solemnes estupideces, frases huecas que desgraciadamente seguirán calando en una decidida parte de la ciudadanía.
Las reformas aplicadas por este Gobierno han servido para reconvertir a este país. Lo han puesto patas arriba, desmantelando lo social, todo lo rentable y de calidad, para ofrecérselo, casi como un regalo, a sus compinches (los señores de los maletines).
Pero no satisfechos, además, han diseñado una reforma laboral para otorgar todo el poder al patrón, a un patrón más patrón que nunca, al tener a su disposición un despido más libre, la retirada del convenio colectivo, una mayor flexibilidad laboral, bajadas de salarios y más horas de trabajo pagando menos. En definitiva, una clase trabajadora sin derechos cuyas condiciones están estrechamente ligadas a siglos del pasado. ¿Alguien da más?
Al abrigo de esta reforma las empresas, sean del Ibex o pymes, han encontrado un filón. La mayoría presentan el mismo perfil con el falso argumento de que para «salvar» la empresa hay que reducir costes laborales, es más, en previsión de futuras pérdidas. Y a este carro se han subido compañías con escandalosos beneficios, que encima ni tributan como debieran, ni revierten en empleo y las ganancias las destinan a paraísos fiscales? Además consideran que no están obligadas a cumplir un convenio después de la desaparición por ley de los convenios sectoriales. Les basta con aplicar el Estatuto de los Trabajadores.
Lo cierto es que en estas grandes compañías lo que subyace es la presión de sus accionistas, que la codicia les exige mayor rentabilidad y, claro, esto pasa por la aplicación de un ERE y la rebaja de salarios. Aunque por la puerta de atrás, a través de pequeñas subcontratas adquieren personal a precio de saldo. Pero todo muy legal?
El caso de las pymes, al tener menos plantilla, las y los trabajadores están sometidos a mayor estrés, por el añadido de la vulnerabilidad, en ocasiones, con una engañosa contabilidad que les hacen creer el mismo argumento, hay que salvar a la empresa. Traducido: trabajar más por un salario indigno. De este modo los beneficios que su plantilla proporciona a la empresa han crecido de forma brutal en un 37%.
En este país gozábamos de empresas modelo con una larga tradición familiar, orgullo autóctono y fuente de riqueza en su localidad, pero muchas han sucumbido como la que más; bien por su cuenta de resultados, por su ambiciosa gestión o porque han encontrado fuera, en países del sureste de asiático, una forma de producción donde ganar más.
Toda esta política empresarial que han facilitado los gobiernos, obedecen a la puesta en práctica de las decisiones que se tomaron en Europa para poner en funcionamiento un proyecto neoliberal, que otorgaba todo el poder económico a las financieras y las grandes multinacionales, como pilares indiscutibles de la economía global, economía a la que nos han obligado a participar.
Hoy, en esta fecha histórica del 1º de Mayo, la clase trabajadora tiene mucho que batallar. Se halla inmersa en conflictos laborales, movilizaciones, huelgas? en luchas desesperadas por mantener sus puestos de trabajo, jugándoselo todo frente a la inoperancia de los sindicatos mayoritarios que se encuentran en sus horas más bajas, dejando tras de sí una estela que puede confundir, de quienes han trabajado honestamente.
Podríamos acabar este espacio con un dato optimista, pero la rabia y la realidad obligan a ser responsable. Debemos reflexionar para saber cómo gestionar tanta barbarie antes de que los buitres del alto capitalismo acaben con nuestras vidas. Estaremos facilitando estas políticas y permitiéndoles los mismos errores y horrores, si no nos comprometemos en la acción directa. Es imprescindible espabilar y no limitar nuestra lucha a la protesta. Hay que organizarse aglutinando todas las fuerzas posibles y con miras muy altas.
Puri Eisman
http://rojoynegro.info/articulo/ideas/la-codicia-vac%C3%ADa-las-neveras

“Hasta el coño de que nuestro trabajo valga menos y nuestra lucha siempre sea la última”

Colectivos feministas sacan de procesión el 'Coño insumiso a la explotación y la precariedad' con motivo del 1 de mayo
El 'aquellarre feminista' durante su parada en el arco de la Iglesia de la Macarena. Anunciado como 'akelarre' y enmarcado en la Semana de Lucha social de Sevilla, varios colectivos feministas salieron a la calle a reivindicar los derechos de las mujeres trabajadoras durante el primero de mayo. La protesta no sirvió solo para poner de manifiesto el machismo y las desigualdades en el ámbito laboral sino también para visibilizar "la represión del movimiento feminista", su oposición a la reforma de la Ley del Aborto y otros temas que siguen perpetuando las brechas de género en la sociedad.
Así, convocaron la procesión de la 'Hermandad del Sagrado Coño Insumiso a la Explotación y la Precariedad', que transitó por varias calles del centro e hizo parada en la puerta de la Iglesia de la Macarena para finalmente unirse a la manifestación convocada por SAT, CGT y otros sindicatos. A modo de paso de semana santa, una vagina de cartón piedra adornada con mantilla y corona.
"Estamos hasta el coño de que nuestro trabajo remunerado valga mucho menos que el de los hombres y de que el trabajo doméstico y de cuidados que hacemos en los hogares no valga absolutamente nada, que no se vea, que no se valore", explica una de las participantes, megáfono en mano y bajo una capucha cofrade de color azul. "Muy hartas de pasarnos la vida cuidando al resto y que a la vejez nos 'den' una pensión no contributiva ¿De verdad no hemos contribuido?".
Algunas participantes llevaban el rostro cubierto con capuchas de nazarenos de colores vivos; otras iban de mantilla. La convocatoria ha estado promovida por colectivos feministas varios, algunos históricos, como Mujeres de Negro, otros más modernos, como la Asamblea Feminista de la Universidad y otros reagrupados en la Asamblea de Mujeres Diversas de Sevilla.
Antes de que la marcha arrancara desde el Centro Social Endanza, ocupado recientemente, un amplio dispositivo policial con seis furgones se encontraba en el Pumarejo. La comitiva inció la procesión e hizo su presentación y primera parada en la plaza. La lectura de un texto dio paso a 'rezos' apócrifos, salves, vivas, consignas y bailes por sevillanas; ensamblando con acierto la alegría y el carácter festivo de los mensajes con la seriedad de las realidades que se describen: violencia de género, marginación, explotación, trabas al aborto, acoso, indiferencia, precariedad laboral, homofobia, etc...

Además, sus reflexiones también apuntaron a los propios movimientos sociales y las dificultades que existen desde fuera por la "criminalización de sus protestas" y desde dentro: "Estamos hasta el potorro de compañeros que no son compañeros y de que nuestra lucha siempre sea la última". Asimismo, su mensaje apuntó hacia la impronta de la cultura patriarcal en las relaciones sociales cotidianas que tiene su peor exponente en la violencia machista. "Estamos hasta el coño de la posesión, los celos, el control, la amenaza, la anulación, el grito, el insulto, el empujón, la hostia. No somos víctimas, tutorizadas, sensibles y protegidas, sino sujetos políticos con voz, agentes de cambio con poderío, fuertes, libres y así queremos que se nos trate y se nos respete".

La protesta se desarrolló con normalidad incluso en tramos con mucha afluencia de gente devota o cofrade, como el arco junto a la Iglesia de la Macarena. Durante todo el recorrido las manifestantes estuvieron "escoltadas", según palabras de un agente, por un dispositivo policial.

"Estamos hasta el chichi de que la Iglesia Católica, el Foro de la Familia, los pro-vida, la derecha, la conservaduría y las fuerzas vivas del poder y sus grupos afines nos digan qué debemos hacer con nuestro cuerpo; la maternidad ha de ser libre y voluntaria", explicaron. ¿Y porqué una procesión?. "Nos reapropiamos de sus códigos, sus discursos y sus prácticas y le damos la vuelta hasta la subversión. No vamos a tolerar que se eliminen nuestros derechos, se nos reprima y se nos invisibilice".
Quizás esta apropiación cuente con más metáforas a su favor. En la iconografía religiosa es habitual la mandorla, un círculo de forma ovalada en el que se integran imágenes religiosas. En la época medieval la mandorla representaba al "canal de nacimiento", es decir la vagina de la Virgen María, que según esa interpretación es el camino por el cual Jesús "entró" al mundo físico.

GALERIA DE BUITRES CXXIV

Los propietarios de los medios de comunicación en España
Fantástico gráfico para identificar quién está detrás de los médios de comunicación. En un primer vistazo, sorprende el 20% de Walt Disney sobre Intereconomía.
Alejándonos de lo anecdótico, destacar la existencia de medios controlados por grandes grupos internacionales como pueden ser: Telecinco, ElMundo y Prisa. Además, también en otro grupo, los que pertenecen a las grandes fortunas de España, como es el caso de Vocento, Grupo Z, Grupo Godó y Grupo Planeta.

Si eras asiduo a alguno de los medios que aparecen y pensabas que no había alguien detrás utilizando dicho medio en alguna ocasión para la persuasión hacia su ideología, ahora podrás ponerle cara a dichas intenciones.
Es un gráfico para ver detenidamente, por la cantidad de propietarios que ha podido localizar el dueño del blog “La mirada del mendigo“, que es quién lo ha realizado.
Anteriormente, ya hizo otro gráfico sobre el mismo tema. Esta vez lo ha actualizado, añadiendo nueva información y corrigiendo algunos detalles.
Ahora sí que sí, os dejo con el gráfico:
VER EN: http://amanecemetropolis.net/los-propietarios-de-los-medios-de-comunicacion-en-espana/

1 may 2014

Empresas subcontratadas por el Mº de Empleo no pagan a sus trabajadores

Esta es la historia de una subcontrata subcontratada por otra subcontrata. Un lío administrativo que, según denuncia el sindicato CGT, ha terminado con una veintena de trabajadores que realizan labores para la Seguridad Social sin cobrar durante tres meses.
El problema comienza hace cuatro años, cuando el Ministerio de Empleo, a través de la Seguridad Social, licitó un concurso para prestar servicios informáticos en la Gerencia de Informática de la Seguridad Social (GISS). La empresa ganadora fue INSA, que se hizo cargo de los trabajadores de la empresa que anteriormente prestaba esos servicios, Alba Technology.
Estas dos empresas se pusieron de acuerdo, según explican desde CGT, para la continuidad de esos trabajadores en Alba, que pasó a ser una subcontrata de la empresa que había ganado el concurso.
El contrato con la Administración termina en octubre, pero ha sido desde principios de este año cuando empezaron los problemas de pago. De hecho, tal y como aseguran desde el sindicato, Alba Technology les convocó a una reunión para decirles que la empresa había sido embargada por Hacienda, por lo que no puede pagar las nóminas, y les ofrecen la baja voluntaria para que pasen a trabajar para INSA con otras condiciones laborales.
Ante las llamadas de La Marea para conocer la versión tanto de Alba Technology como de INSA, la respuesta obtenida ha sido únicamente “no está disponible” una y otra vez, hasta en cuatro ocasiones durante dos días.
Desde CGT afirman que Insa ya tiene una nueva empresa subcontratada que sustituirá a Alba Technology el 31 de mayo y los trabajadores deberán dejar sus puestos. Pese a ello, les ofrece una solución, firmar un nuevo contrato con la nueva empresa que les hará perder derechos y condiciones laborales. “Nos parece indignante que el  Ministerio de Empleo permita que estos trabajadores sigan sin cobrar y sean sustituidos por no acceder a firmar este precario contrato y mantenerse firmes en su postura de ser subrogados por INSA con la totalidad de derechos y condiciones”, explican desde el sindicato.

Precariedad en el Ministerio de Empleo

El ministerio que preside Fátima Báñez tiene subcontratados varios servicios de informática cuyo control y dirección es efectuado por el personal funcionario de dicho organismo tanto en lo que afecta a los funcionarios como a los trabajadores contratados o subcontratados por estas empresas externas, según denuncia CGT.
“Esta práctica delictiva resulta especialmente sangrante en una de sus últimas adjudicaciones: contratan a trabajadores de una empresa denominada INSA para prestar servicios profesionales en el GISS, y ésta, a su vez, subcontrata con trabajadores de otra empresa denominada Alba Technology, y así todos juntitos con los funcionarios y bajo la dirección y supervisión de los jefes funcionarios realizan el trabajo de informática del Organismo GISS del Ministerio de Empleo”, apunta el sindicato en un comunicado.

El 1 de mayo no es una celebración

Mañana, 1 de mayo, es el Día Internacional del Trabajo y, para muchos, un día de celebración. Y se equivocan. El 1 de mayo no es una celebración, sino una reinvindicación, una cita a la que llevamos años faltando. El día homenajea a los Mártires de Chicago de 1886, que tras un huelga con la que luchaban por sus derechos sufrieron la masacre de la plaza de Haymarket (4 de mayo). Como consencuencia de ella, terminarían ahorcando a cuatro dirigentes anarquistas y socialistas; entre ellos, Fischer, que tras la matanza de Haymarket imprimió 25.000 octavillas en las que se podía leer frases como “¿Quién podrá dudar ya que los chacales que nos gobiernan están ávidos de sangre trabajadora? Pero los trabajadores no son un rebaño de carneros. ¡Al terror blanco respondamos con el terror rojo! Es preferible la muerte que la miseria“.
Casi 130 años después, los trabajadores sí nos hemos convertido en un rebaño de carneros. Y los chacales, siguen siendo chacales. Ayer tuve la oportunidad de charlar con Irene de la Cuerda, secretaria de Acción Social de la CGT, y ella tiene muy clara la raíz del problema:Se ha perdido la conciencia de clase obrera. Hay gente que gana 2.000 euros y dice que es clase media”, me explicaba para apuntar después que “se equivocan, son clase obrera, porque mañana pierden el trabajo y sufren exclusión. Qué razón tiene Irene.
Los terribles datos de la EPA publicados ayer volvieron a darnos una más que necesaria bofetada de realidad. Y digo necesaria porque una parte de esa clase obrera maquillada de clase media comenzaba ya a creerse los cantos de sirena del Gobierno que, apoyándose en las grandes cifras macroeconómicas, tratan de hipnotizar al pueblo con un péndulo de brotes verdes. Nada más lejos de la realidad: la miseria avanza día a día en las familias y el mayor lastre para nuestro bienestar es cada vez más pesado.
El paro ha subido, incluso, con los apaños estadísticos del INE que convertían la tasa de desempleo del 26,03% con que se cerró 2013 al 25,73% y, a pesar de ello, en el primer trimestre del año ya ha escalado al 25,93%. Y detrás de estos porcentajes, casí 200.000 empleos destruidos en los últimos tres meses y más precariedad, pues desde la entrada en vigor de la reforma laboral se han perdido más de 1,2 millones de contratos indefinidos.
Por este motivo, el 1 de mayo no hay nada que celebrar, sino de reivindicar, de luchar, de levantarse contra esos ricos que, como contaba Fischer en sus octavillas “se llenan vasos de vino costosos y beben a la salud de los bandidos del orden”. Y entre esos ricos se encuentran, incluso, los dos sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, ahora salpicados de pleno por la corrupción. Dos sindicatos que prácticamente se han convertido en dos empresas subvencionadas por el Estado con cuyo Gobierno negocian y se reparten la tajada de la formación para el empleo, que jamás debió de ser privatizada.
Este 1 de mayo no sólo han de salir a la calle esos 6 millones de parados, sino todo aquel que tenga y quiera recuperar esa conciencia de clase obrera tan necesaria, esos afiliados a sindicatos que se sienten traicionados por sus dirigentes, esos otros sindicatos (CGT, CNT, USO…) que sufren sistemáticamente un silencio informativo porque son los que realmente hacen ese sindicalismo incómodo para los poderosos (que, por ejemplo, renuncian a subvenciones para mantener su independencia).
Este 1 de mayo toca honrar a gente como Sacco y Vanzetti, los anarquistas a los que se electrocutó también el siglo pasado por ser, precisamente, luchadores incómodos. Deseaban ambos en una de sus últimas cartas que “nuestra muerte no ocurra en vano y que vosotros, trabajadores que hacéis posible la vida de la sociedad moderna, haréis que nuestro sacrificio sea más elocuente y útil al progreso social que lo sería nuestra vida”. Ellos no querían morir inútilmente, así que evítenlo ustedes mismos, comenzando por  dejar de morir en vida bajo la presión de la élite que nos gobierna autoritariamente.
Hagan suyas las palabras de Sacco y Vanzetti: “Si hemos de morir, haced al menos que nuestro sacrificio contribuya a abrir el camino a un mundo en el que no existan más las clases dominantes, sofocando las aspiraciones de la libertad”.
http://blogs.publico.es/david-bollero/2014/04/30/el-1-de-mayo-no-es-una-celebracion/

GALERIA DE BUITRES CXXIII

Repsol designa consejero delegado a Josu Jon Imaz
El consejo de administración de Repsol ha designado consejero delegado de la compañía al actual director general del Área Industrial, Josu Jon Imaz, como parte de una "importante remodelación de la estructura de su equipo directivo", anunció la compañía en una nota remitida a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
El expresidente de la ejecutiva de EAJ-PNV, que abandonó en 2007 la vida política, lleva desempeñando funciones de responsabilidad en Repsol desde 2008, donde en la actualidad ocupa además el cargo de presidente de la filial Petronor.
La remodelación de la dirección de Repsol ha sido aprobada a propuesta del presidente de la compañía, Antonio Brufau, y está encaminada a "liderar los nuevos retos y oportunidades de la compañía" tras el acuerdo de indemnización con Argentina sobre YPF.
La compañía se propone con esta nueva organización reforzar la gestión de todos sus negocios y áreas corporativas, de modo que disponga de "la mejor organización para generar nuevas oportunidades de crecimiento, tanto orgánico como inorgánico, de acuerdo con sus principios de rentabilidad, responsabilidad, sostenibilidad y futuro".
Repsol destaca de la nueva estructura el mantenimiento de una de las "señas de identidad" de su cultura, que es la de "apoyarse en profesionales de la empresa, con amplia formación externa e interna, altamente cualificados, con gran conocimiento del sector energético y su entorno, y una visión compartida sobre los retos futuros de la empresa".
"MOMENTO OPORTUNO".
Brufau considera además que el nuevo modelo organizativo se presenta "en el momento oportuno, una vez conseguida una compensación adecuada por la expropiación de YPF y en el que Repsol se encuentra en una posición óptima para encaminar una nueva etapa de expansión".
"Hoy iniciamos una nueva etapa con una nueva estructura directiva en la que la aportación conjunta del presidente y del nuevo consejero delegado enriquecerá la compañía e impulsará nuestro futuro", aseguró el presidente de la compañía.
"Josu Jon Imaz es un profesional con un brillante desempeño en Repsol, y por sus capacidades técnicas y humanas, juventud e identificación con la compañía, resulta el consejero delegado más adecuado para impulsar su futuro", aseguró.
El nuevo consejero delegado se convertirá además en vocal de la Comisión Delegada en sustitución de Javier Echenique Landiríbar, quien hasido nombrado vocal de la Comisión de Estrategia, Inversiones y Responsabilidad Social Corporativa.
ÁREAS DE GESTIÓN.
En la nueva estructura organizativa, habrá cinco áreas de reporte directo a Brufau, que serán la Fundación Repsol, la dirección de Comunicación y Presidencia dirigida por Begoña Elices, la dirección financiera de Miguel Martínez, la actividad de Luis Suárez de Lezo como consejero secretario general del consejo y el nuevo cargo de consejero delegado desempeñado por Jon Imaz.
A su vez, Jon Imaz dirigirá las grandes direcciones generales del negocio, que son las de estrategia, control y recursos (Pedro Fernández Frial), personas y organización (Cristina Sanz), asuntos legales (Miguel Kingenberg, exploración y producción (Luis Cabra), industrial y trading (Lourdes Rodríguez) y comercial, química, gas y electricidad (Nemesio Fernández-Cuesta).
El consejo de administración considera que esta nueva organización "aúna la solidez que aportan directores generales con reconocida experiencia y valía profesional, con el impulso de las nuevas incorporaciones".
El consejo de administración también ha aceptado este miércoles la renuncia como consejera independiente de Paulina Beato Blanco, a quien se le agradeció vivamente los servicios prestados.
TRAYECTORIA DE JON IMAZ.
Nacido en la localidad guipuzcoana de Zumárraga en 1963, Jon Imaz es licenciado en la Facultad de Ciencias Químicas de San Sebastián y doctor en Ciencias Químicas por la Universidad del País Vasco.
En 2012 se incorporó al Comité de Dirección de Repsol y, como director general del Área Industrial y Nuevas Energías, culminó con éxito dos de los proyectos recientes más importantes de la compañía, que son la modernización de la refinería de Cartagena y la construcción de una nueva planta de reducción de fuelóleo en la refinería de Petronor en Muskiz, con una inversión de más de 1.000 millones de euros.
Dentro de su actividad profesional, y al margen de su pertenencia al grupo Repsol, Imaz desempeña desde noviembre de 2011 la presidencia de la Asociación Española de Operadores de Productos Petrolíferos (AOP).
POSICIÓN DE PEMEX
Fuentes del sector indicaron a Europa Press que Pemex votó en contra de la decisión de nombrar como consejero delegado a Josu Jon Imaz.
Pemex considera que no se les presentó una alternativa al nombramiento de Imaz y que dicho nombramiento no otorga suficiente capacidad ejecutiva al nuevo consejero delegado.
Las citadas fuentes señalaron que la compañía mexicana se abstuvo en el resto de puntos del orden del día.
http://www.europapress.es/economia/noticia-repsol-designa-consejero-delegado-josu-jon-imaz-20140430185749.html