23 jun 2013

23 al 30 de Junio: PLEBISCITO CIUDADANO

Hartos y hartas ya de la falta de Democracia y de transparencia, de la vulneración de nuestros Derechos sociales y ambientales; de la pérdida de los Servicios Públicos (Educación, Sanidad, Vivienda, Empleo, Dependencia, Servicios sociales…), de la corrupción, de la deuda ilegítima y odiosa, de los recortes, de las privatizaciones y de un sin fin de despropósitos más…, se ha convocado, del 23 al 30 de junio, un PLEBISCITO CIUDADANO en todo el país.
Es hora de poner en práctica los dos artículos de la Constitución que por derecho nos corresponden:
-Art. 1: “LA SOBERANÍA RESIDE EN EL PUEBLO.”
-Art. 23: “Los ciudadanos tienen EL DERECHO A PARTICIPAR en los asuntos públicos, DIRECTAMENTE…”Plebiscito-cartelon-azul
http://plebiscitovinculante.wordpress.com/
LISTADO DE LAS MESAS DE VOTACIÓN POR PROVINCIAS :
http://mareaciudadana.blogspot.com.es/p/listado-de-las-mesas-de-votacion-por.html

IAG ejecutará un nuevo ajuste en Iberia con las divisiones de mantenimiento y 'handling'

El consejero delegado de IAG, Willie Walsh, anunció en la junta de accionistas del holding que el ajuste que está llevando a cabo Iberia es insuficiente y que serían necesarios nuevos esfuerzos para llevar a la aerolínea española a la rentabilidad. Después de acordar un ERE para algo más de 3.100 trabajadores, Iberia se ajustará en sus divisiones de mantenimiento y handling, aprovechando las próximas licitaciones de estos servicios en diferentes aeropuertos españoles.
Poco más de tres meses después de pactar con la mayoría de los sindicatos un duro ajuste en Iberia, a IAG se le ha quedado corto. El consejero delegado del holding, Willie Walsh, apartó los paños calientes para mejor momento y dejó claro en la junta de accionistas de IAG que la aerolínea española necesita más ajustes para lograr el objetivo de la rentabilidad para el año 2015.
Este ajuste adicional tendrá como base las áreas de negocio de mantenimiento y ‘handling’, protagonistas en las negociaciones entre Iberia y los representantes de los trabajadores durante el primer trimestre del año. En el original Plan de Transformación figuraban como grandes damnificadas del ajuste, algo que siempre rechazaron de plano los sindicatos.
No obstante, las intenciones originales de IAG, frenadas por las históricas movilizaciones programadas por los sindicatos (con diez días efectivos de huelga y quince convocados) y por la actuación del Gobierno (que tomó cartas en el asunto ante el potencial deterioro que podría sufrir un sector tan importante en la economía nacional como el turismo), podrían plasmarse en los próximos meses, con un plan alternativo.
La mediación propuesta por el Ministerio de Fomento logró que el acuerdo entre las partes incluyera una significativa rebaja en el número de despidos (cerca de un 30%, desde los 4.500 inicialmente previstos). Pero será complicado que obstaculice un ajuste a través de los negocios de mantenimiento y handling.
Próximas licitaciones
En los próximos meses se pondrán en marcha licitaciones en diversos aeropuertos españoles para la renovación de los servicios de mantenimiento y handling. Los sindicatos pelearon para que Iberia tomara el compromiso de acudir a los concursos “con voluntad de ganarlos”, ya que existen sospechas de que la aerolínea podría presentarse con ofertas poco competitivas, con vistas a aligerar más su plantilla.
Cabe tener en cuenta que en el caso de que Iberia perdiera las concesiones de mantenimiento y handling en los aeropuertos, los trabajadores de estas áreas pasarían a formar parte de la compañía que se hiciera con el contrato, de tal forma que la plantilla de Iberia podría adelgazar más allá del ERE contemplado en el acuerdo de mediación y con el que IAG no termina de estar satisfecho.
Walsh habló muy claro en la junta de accionistas, ante la atenta mirada de algunos representantes de los trabajadores, con los que no se han cerrado ni  mucho menos los frentes. Los sindicatos que firmaron el acuerdo de mediación han presentado un conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional al interpretar que Iberia ha actuado de mala fe a la hora de negociar los objetivos de productividad, con el único fin de que se pudiera aplicar la rebaja salarial del 4% contemplada para el caso de que no hubiera acuerdo.
¿Verano y otoño calientes?
Mientras, los pilotos, cuyo sindicato no firmó el acuerdo de mediación, sigue sin alcanzar un pacto con la compañía sobre el ajuste. El secretario general del Sepla, Justo Peral, señaló al término de la junta de IAG que la compañía estaba empujando a los pilotos a las movilizaciones con su actitud.
Probablemente no era el mejor escenario para declarar que los ajustes de Iberia son insuficientes pero Walsh ha optado por dejar la diplomacia a un lado. Los firmantes del acuerdo de mediación tienen un compromiso de mantener la paz social hasta mediados de septiembre  pero no descartan un otoño caliente. Sin embargo, los pilotos hablan ya de verano caliente ya que no cuentan con este compromiso. 
http://www.vozpopuli.com/empresas/27092-iag-ejecutara-un-nuevo-ajuste-en-iberia-con-las-divisiones-de-mantenimiento-y-handling

19 jun 2013

GALERIA DE BUITRES XC

El número de millonarios en España aumentó un 5,4% en 2012

En España hay 144.600 personas con un patrimonio superior al millón de dólares (740.000 euros) y 12 millones en todo el mundo. La riqueza de los grandes patrimonios crecerá un 6,5% anual en los próximos tres años.
En España hay 144.600 millonarios. Son ciudadanos a los que la crisis no afecta; forman parte de un selecto club que lejos de menguar sigue creciendo: en 2012 el número de personas con unos activos financieros de al menos un millón de dólares (740.000 euros), excluyendo la primera vivienda y los consumibles, creció un 5,4%, según el informe anual de laRiqueza en el Mundo de 2013elaborado por RBC Wealth Management y Capgemini.
Según ese cálculo, en 2012, uno de los años más duros de la crisis, en España aparecieron 7.408 millonarios más. Un dato que confirma que la desigualdad en España no hace más que aumentar con la crisis.

A nivel global, la riqueza de los personas con grandes patrimonios aumentó un 10% en 2012, hasta alcanzar la cifra récord de 46,2 billones de dólares (34,5 billones de euros), después de la caída del 1,7% del año anterior.
De acuerdo con la decimoséptima edición del informe, un millón de personas se unieron en 2012 a la población mundial de individuos con grandes patrimonios, hasta alcanzar los 12 millones de ricos en todo el planeta, lo que supone un aumento del 9,2% respecto al año anterior.
Por regiones, Norteamérica, que fue superada el pasado año por Asía-Pacfico, recuperó su posición en 2012 y se sitúo como la región con mayor número de grandes fortunas. En concreto, con una población de 3,73 millones de ciudadanos con grandes patrimonios, Norteamérica superó a Asia-Pacífico, que alcanzó los 3,68 millones de individuos ricos, mientras que su volumen de riqueza se situó en 12,7 billones de dólares (9,48 billones de euros), por encima de los 12 billones de dólares (8,95 billones de euros) en la región Asia-Pacífico.
Por su parte, América Latina fue la única región que no incrementó la población de millonarios en 2012 debido al lento crecimiento del PIB y los desafíos de los mercados de capital.
Respecto a las perspectivas de futuro, se prevé que la riqueza mundial de los grandes patrimonios crezca un 6,5% anual durante los próximos tres años, frente al crecimiento del 2,6% anual registrado desde el comienzo de la crisis financiera de 2008.
Cautela en las inversiones
No obstante, a pesar del récord de niveles de riqueza del pasado año, un 33% de los grandes patrimonios están más centrados en preservar su riqueza, frente al 26% que lo que buscan es su crecimiento. De este modo, un 30% de la riqueza de los grandes patrimonios optaron por efectivos y depósitos.
Por zonas geográficas, las diferencias regionales se muestran más claras en lo que se refiere a la renta variable, con un 37% de la cartera de los grandes patrimonios de Norteamérica, mientras que los grandes patrimonios en América Latina y Asia-Pacífico (excepto Japón) preferían inversión inmobiliaria, con un 30% y 25% de la cartera, respectivamente).
Fuente: http://www.publico.es/dinero/457423/el-numero-de-millonarios-en-espana-aumento-un-5-4-en-2012
http://rojoynegro.info/articulo/agitaci%C3%B3n/el-n%C3%BAmero-millonarios-espa%C3%B1-aument%C3%B3-un-54-2012

18 jun 2013

IAG celebra junta de accionistas el próximo jueves


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International Consolidated Airlines Group (IAG), el holding del que forman parte British Airways e Iberia, celebrará su Junta General de Accionistas el próximo jueves, 20 de junio, en Madrid.
Uno de los puntos del orden del día es la ratificación del nombramiento como consejero con carácter ejecutivo de Luis Gallego, quien desde el 27 de marzo es consejero delegado de Iberia.
También se votará el nombramiento, la reelección o la ratificación de Manuel Lagares, Martin Broughton, Patrick Cescau, John Snow y Alberto Terol como consejeros.
Los accionistas deben dar también su visto bueno a las cuentas de 2012, ejercicio en el que IAG perdió 923 millones de euros y puso en marcha el plan de transformación de Iberia, que, entre otras cosas, supone el despido de 3.148 empleados.
La junta estará marcada por los conflictos judiciales que mantiene Iberia con los sindicatos. Por una parte, con el Sepla mantiene discrepancias legales por el laudo de Jaime Montalvo, mientras que con UGT tendrá que enfrentarse a una demanda por la rebaja salarial adicional de cuatro puntos aplicada tras la mediación de Gregorio Tudela.(*)
Además, será también la primera junta tras la adquisición por parte de IAG del capital de Vueling que no controlaba Iberia.
http://www.eleconomista.es/economia/noticias/4915383/06/13/Iag-celebra-junta-de-accionistas-el-proximo-jueves.html
(*) ademas ,  y silenciado en el árticulo de eleconomista.es , añadir que CGT-Iberia presento demanda sobre  Acuerdo de Mediación ante la Audc. Nac.  (nota del copista)
CONCENTRACIÓN DE TRABAJADORES:
CONTRA EL DESMANTELAMIENTO DE IBERIA
JUNTA DE ACCIONISTAS DE IAG
20 de junio de 2013, de 11:00 y las 15:00 horas
Puerta del Auditorio Sur del IFEMA, Feria de Madrid

como ir:


16 jun 2013

La trampa de la esperanza de vida y las pensiones

Nuevos cálculos para la jubilación
Las propuestas para vincular las pensiones a la esperanza de vida pasan por alto distintas variables que tienen que ver con la desigualdad social.
Recientemente hemos sabido que el “grupo de expertos” nombrado por el Gobierno para diseñar la reforma de las pensiones ha recomendado que uno de los factores principales que decida si éstas suben o bajan sea la esperanza de vida.

Con independencia de que se pueda pensar –por el momento y las formas elegidas– que es una reforma encaminada a la bajada de la cuantía de las pensiones y al fomento de los planes privados, hay dos preguntas que, desde el punto de vista de la salud, debemos hacernos: 1) ¿Qué implicaciones tiene la utilización de la esperanza de vida para el cálculo de las pensiones? y 2) El retraso de la edad de jubilación, unido a la disminución de la cantidad de dinero percibida en concepto de pensión, ¿repercutirá sobre la salud de nuestra población mayor?
Una variable con trampa
Desde el punto de vista técnico, la esperanza de vida es una variable con trampa, porque se ve muy afectada por la mortalidad infantil; puestos a utilizar una variable relacionada con la esperanza de vida a lo mejor sería más robusto utilizar la “esperanza de vida a los 65 años” (corresponde a los años de vida que le quedan a una persona al llegar a esa edad); pero estas variables demográficas no se vinculan con el poder adquisitivo de la población, cuyo mantenimiento se buscaba al ligar las pensiones al IPC.
Los trabajadores manuales tienen menor esperanza de vida que los no manuales. Las personas con estudios primarios tienen más infarto de miocardio y cáncer de pulmón que las que tienen estudios universitarios. Los que viven en barrios empobrecidos disfrutarán de menos años y de peor calidad de vida que los que pasan sus días en barrios ricos. Sin embargo, a la hora de aplicar variables demográficas como la esperanza de vida al cálculo de las pensiones se olvidan estas desigualdades –que suponen pérdida de años y de salud para los más pobres–.
Podemos decir que España “era país para viejos” (en analogía con la película protagonizada por Javier Bardem); como muestra el “Informe de condiciones de vida 2012”, publicado por el Instituto Nacional de Estadística; las personas mayores presentaban un menor riesgo de caer en la pobreza y la exclusión social que sectores más jóvenes de población; esto es, en parte, por una estructura social y cultural que seguía prestando apoyo formal e informal a las personas mayores, pero también, principalmente, gracias a los mecanismos de protección social (sanidad pública que evita la necesidad de endeudarse como consecuencia de una enfermedad y sistema de pensiones que trata de evitar la pobreza en un sector de población sin capacidad para generar riqueza económica).
El riesgo de exclusión y pobreza se relaciona de forma estrecha con la salud de la población y sus individuos, por lo que un aumento de estas variables repercutiría en un empeoramiento en la salud percibida y de la salud objetiva. Las reformas que está tomando el Gobierno (y las que parece que seguirá tomando) atentan contra la salud de la población –y de las personas mayores– de dos maneras: 1) Empeorando las condiciones de vida mediante la disminución y empeoramiento de los servicios públicos y 2) Disminuyendo su renta disponible –menor cuantía de las pensiones, aumento de copagos en medicamentos, eliminación de los fondos para dependencia– de forma que se dificulte el seguimiento de hábitos de vida saludable que pudieran tratar de contrarrestar el empeoramiento de las condiciones de vida.
Las crisis económicas tienden a aumentar la mortalidad de la población así como las desigualdades sociales dentro de la misma; los efectos de estas desigualdades se hacen más patentes en aquellas sociedades que no tienen fuertes sistemas de protección social. Es por ello que podemos afirmar que desmontar los sistemas de protección social mata. Mata desigualmente, dejando sentir su efecto de forma más notable en las clases sociales más desprotegidas. Mata mientras aquellos a los que menos afectan estos efectos de las crisis, nos dicen que si vivimos menos nos subirán la pensión.
http://www.diagonalperiodico.net/cuerpo/la-trampa-la-esperanza-vida-y-pensiones.html

13 jun 2013

20-Junio: CONCENTRACIÓN JUNTA DE ACCIONISTAS DE IAG

CONCENTRACIÓN DE TRABAJADORES
CONTRA EL DESMANTELAMIENTO DE IBERIA
 JUNTA DE ACCIONISTAS DE IAG
Hace ya dos meses quedó plasmada la firma en el acuerdo de mediación y todos los trabajadores seguimos siendo testigos directos del continuo desmantelamiento de la empresa. No tenemos plan de futuro, perdemos vuelos, aviones, contratos de mantenimiento y areas de negocio como ha pasado con la Gestión Comercial de Iberia Cargo que el próximo 1 de Julio quedara subrogada.
También estamos cerca de los próximos concursos de handling y no tenemos garantías de que la empresa vaya a presentarse a muchos de ellos en los distintos aeropuertos.Después del ejemplo y la entrega que los trabajadores y trabajadoras demostramos durante el tiempo que duró el conflicto en su momento más severo, secundando las huelgas y acudiendo en masa a las concentraciones y manifestaciones, venimos notando que el movimiento poco a poco se está paralizando. De repente parece que no hubiera pasado nada pero es todo lo contrario, los trabajadores hemos perdido parte de nuestro sueldo, y también parte de nuestra compañía.
No debemos olvidar que el objetivo final del ERE que se esta llevando a cabo no es otro que el empequeñecimiento de IBERIA en favor de otros y para que unos pocos llenen sus bolsillos de dinero a costa de nuestro sueldo y nuestros derechos, convirtiendonos en una empresa más pequeña. Esto no ha hecho más que empezar y de momento no tenemos Convenio Colectivo, y la empresa sigue empeñada en aplicarnos las famosas medidas de productividad.Es por ello que en CGT creemos que “NO” es el momento de enfriar el espíritu de lucha que se vivió durante el pasado invierno y por eso queremos invitar a todo el mundo, desde al primer al último trabajador de IBERIA, a la concentración que hemos organizado en la junta de accionistas de IAG que se celebrará en IFEMA el día 20 de Junio.
También queremos extender este llamamiento al resto de organizaciones sindicales de IBERIA, así como al resto de movimientos y asociaciones que se encuentren inmersos en este conflicto, es por ello que queremos contar con todos vosotros.
Día: 20 de junio de 2013
Entre las 11:00 y las 15:00 horas
Lugar: Puerta del Auditorio Sur del IFEMA,
Feria de Madrid, METRO: Campo de las Naciones.
Secc. Sind. CGT-Iberia




Fomento contempla colocar en Bolsa un porcentaje de AENA en otoño

ElMinisterio de Fomento trabaja para abordar la privatización parcial de AENA el próximo otoño a través de la colocación en Bolsa de un porcentaje del capital del operador público de aeropuertos, según indicó el secretario de Estado de Infraestructuras, Rafael Catalá.
"El proyecto está aún sin cerrar, pero estamos buscando inversores institucionales y, otra parte, colocarla en Bolsa", detalló el 'número dos' de Fomento, quien garantizó que el Estado mantendría en cualquier caso el control de AENA, esto es, conservará al menos un 50% de su capital.
El porcentaje del operador que se venderá, y la definición de las partes que se destinarán a institucionales y a minoritarios, está aún "por determinar", según Catalá, que explicó que el modelo definitivo se decidirá en función de la situación de los mercados, de que exista demanda y de la valoración que finalmente se otorgue a la compañía gestora de la red de aeropuertos públicos.
"Estamos analizando alternativas, miramos que haya mercado, porque todas las salidas a bolsas están asociadas a que se pague el valor de la compañía, que haya demanda y qué valor que se dé a la empresa. Si todo eso sucede, se llevará a cabo la operación de privatización y el objetivo es hacerlo este año", detalló el secretario de Estado tras participar en un congreso de infraestructuras organizado por International Faculty por Executives (Ifaes).
Además, aseguró que el objetivo de la privatización parcial no sólo es que el Estado obtenga "un ingreso determinado para las arcas públicas". "Nos importa mucho más el modelo y garantizar la conectividad del territorio, dada la importancia de los aeropuertos para el sector turístico, garantizar la sostenibilidad y continuidad de los aeródromos, para que sigan siendo un elemento vertebrador", argumentó.
"TRANSFORMACIÓN HISTÓRICA".
Durante su intervención en el congreso, Catalá destacó la "transformación histórica" que ha realizado AENA en el último año par "resultar atractiva a los inversores", "dando la vuelta a su cuenta de resultados". "Ello permite que ya enfilemos un proceso de transformación de AENA firme, decidido y en el corto plazo", aseveró.
AENA abordará así su privatización parcial dos años después de que el actual Gobierno interrumpiera el proceso de concesión a la gestión privada de los dos principales aeródromos, Madrid-Barajas y Barcelona-El Prat, que había puesto en marcha el ejecutivo anterior.
AENA, a través de Aena Aeropuertos, es, según sus datos, el primer operador aeroportuario del mundo por número de pasajeros, con unos 200 millones de viajeros anuales. La compañía gestiona 46 aeropuertos públicos españoles además de participar directa e indirectamente en la gestión de otros 23 aeropuertos en todo el mundo.
http://www.europapress.es/turismo/transportes/aeropuertos/noticia-fomento-contempla-colocar-bolsa-porcentaje-aena-otono-20130612101906.html

En defensa de las pensiones públicas, suficientes y dignas para todos y todas

Para la CGT, el informe de los “expertos” sobre la insostenibilidad del sistema público de pensiones es otra estafa más que pretende la privatización
El Capítulo de Gasto Social de los Presupuestos Generales del Estado (PGE), ascendió en el año 2012 a 175.382 millones de euros. Gasto Social que se empleó para PENSIONES (115.825millones), DESEMPLEO (28.503 millones), SANIDAD (3.974 millones), EDUCACIÓN (2.220 millones).
Por otra parte, el Estado ha pagado, de intereses a los banqueros y tenedores de la deuda, durante el 2012, un total de 28.848 millones de euros, es decir, ha pagado de los bolsillos de la mayoría social, 345 Millones de € más que a las personas desempleadas y eso que el desempleo aumentó en el 2012 en 805.000 personas.
Las mentiras y el “cientifismo interesado” de los expertos ligados a las entidades Financieras y Aseguradoras, ya en 1995, vaticinaban que en el 2010, el déficit de la Seguridad Social sería del 2,15% y la tasa de dependencia (relación entre cotizantes/pensionistas), sería de 0,9/1. Vaticinaban la insostenibilidad del Sistema Público. La realidad es que la Seguridad Social ha tenido superávit hasta el 2011 y lo ha tenido de forma histórica. La actual relación entre cotizantes/pensionistas en el 2010 era de 2,57 cotizantes/1 pensionista.
Hoy, 18 años después, los “expertos” financiados y dependientes de las mismas Entidades Financieras y Aseguradoras, vuelven a vaticinar la “quiebra del sistema de pensiones para el 2023” y proponen sin ningún “rubor científico” y menos aún sin ninguna humanidad ni ética, que las pensiones futuras a partir del 2014 tienen que bajar y, las pensiones actuales (9 millones) tienen que “seguir creciendo por debajo del coste de la vida”.
Los argumentos del poder financiero, las aseguradoras privadas y sus voceros, la Troika, el PP, el PSOE, CIU, PNV, UPyD y los “expertos inciden en las mismas mentiras“: “El sistema es inviable por el aumento de la esperanza de vida, la menor entrada de afiliados/as y el aumento de los años en que se percibe pensión”
La realidad es que desde 1995 a 2010, la población cotizante aumenta en 5 millones. En la actualidad, de cada 100 euros de riqueza social que genera la economía española, se dedican 9,9 euros para pensiones, luego quedan 91 euros para repartir.
Con solamente un incremento de la productividad del 1,5% de aquí al 2050, la riqueza social se situaría en 225 euros, si dedicáramos el 15% para Pensiones, es decir 33,75 euros, quedarían para repartir 191,25 euros.
Para la CGT, aquello que realmente debe ser reformado es:
- Terminar con la desfiscalización del capital
- Incrementar los impuestos de los Beneficios, de las rentas superiores a 60.000 euros, de patrimonio, de transacciones financieras
- Terminar con el doble fraude fiscal, el legal y el ilegal de las rentas altas.
- Terminar con las subvenciones a las cotizaciones empresariales
- Persiguiendo el fraude fiscal de grandes empresarios y fondos de inversión, se obtendrían 90.000 M de € y con aumentar el Impuesto de Sociedades de las grandes Empresas hasta el 35%, anualmente se tendrían unos ingresos de más de 15.000 M de €.
- Aumentar las Pensiones Mínimas, de manera universal, a 1.200 € en 14 pagas.
PAR LA CGT, LAS PENSIONES PÚBLICAS, SUFICICIENTES Y DIGNAS SON UN DERECHO SOCIAL PARA TODAS Y TODOS, COMO EL DERECHO A LA EDUCACIÓN Y LA SANIDAD.
COMO TAL DERECHO SOCIAL, LA CGT LO DEFENDERÁ EN LA CALLE
Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT
http://rojoynegro.info/articulo/ideas/defensa-las-pensiones-p%C3%BAblicas-suficientes-dignas-todos-todas