La CGT considera éticamente repugnante el acuerdo firmado por CCOO, UGT con las patronales CEOE y CEPYME

ES UN ROBO Y UNA TRAICIÓN A LAS Y LOS TRABAJADORES !

El 25 de Enero de 2012, hemos conocido el texto completo del “II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2012, 2013, 2014” pactado y firmado por la patronal CEOE y CEPYME con los sindicatos institucionales CCOO y UGT. El documento abarca , entre otros, aspectos relativos a la Estructura de la negociación colectiva, Flexibilidad, Empleo, Formación, Teletrabajo, Criterios en materia salarial, Inaplicación negociada en la empresa de determinadas condiciones de trabajo pactadas en los convenios colectivos sectoriales…

+ info: http://cgt.org.es/spip.php?article2290

ACUERDO DE GARANTIA DE EMPLEO

CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO
Sección Sindical de Iberia-Aeropuerto de Barajas

ACUERDO DE GARANTIA DE EMPLEO

Con fecha del 05 de diciembre de 2011 la CGT propuso al Comité Intercentros
un posicionamiento claro en contra de las medidas de desmantelamiento que propone
la empresa y por el mantenimiento del empleo...
El acuerdo alcanzado por los sindicatos mayoritarios de IB-TIERRA con la Dirección de la
Empresa, está en línea con lo planteado en el Comité Intercentros de IB-TIERRA para la
convocatoria de HUELGA, que la mayoría de los sindicatos presentes en dicho Comité
apoyamos, entre ellos CGT.
Desde CGT creemos que la manifestación del día 19 y el apoyo mayoritario a dicha huelga
fue determinante para conseguir dicho acuerdo, por lo que creemos haber actuado
correctamente, potenciando la unidad sindical y transmitiéndola a todos los trabajadores,
rechazando posturas maximalistas, sectarias e inmovilistas, que solo refuerzan las posturas
de la empresa....... DIVIDE Y VENCERAS.
Todo acuerdo es "mejorable", pero dado el contexto del Sector, 2012 será un año dificil
(EREs de Air Europa, Air Nostrum), tener estos 2 o 3 años de garantía de empleo, nos parece
importante, ahora bien hay que mantenerse alerta y no dar un cheque en blanco a nadie.
Tenemos que denunciar la manera en que se da forma al acuerdo, sin contar con los sindicatos
que habíamos apoyado la huelga y lo que es más grave con los trabajadores ......Bueno lo
de siempre... "Todo para el trabajador, pero sin el trabajador".
Creemos que nos debemos de dar un tiempo para debatir este acuerdo, crear unidad entre
los trabajadores y prepararnos para la negociación del XX C.C. de Tierra, que dentro de
unos meses hay que denunciar.
Mientras tanto desde CGT llamamos a afiliados, simpatizantes y trabajadores en general a
ser solidarios con los trabajadores del Sector Aéreo en particular y de todos los Sectores en
general, que están luchando por sus derechos y sus puestos de trabajo...... Hay lucha más
allá de Iberia.......... Consulta la pagina web de CGT .
Somos respetuosos con las movilizaciones de todos los colectivos de la empresa y creemos
que la empresa debería de hacer un esfuerzo negociador y centrarse en la gestión del negocio
y asegurar los puestos de trabajo de todos los trabajadores de Iberia.
Barajas 26 de Enero de 2012

¡Huelga contra el desmantelamiento, por el mantenimiento del empleo !

CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO
Sección Sindical de Iberia-Aeropuerto de Barajas

Con fecha del 05 de diciembre de 2011 la CGT propuso al Comité Intercentros
un posicionamiento claro en contra de las medidas de desmantelamiento que propone la empresa y por el mantenimiento del empleo, ante un tema de tal
transcendencia para los trabajadores el Comité debería haberse reunido con mayor
celeridad de lo que lo ha hecho.
Por fin el pasado 17/01/2012 se reunió el C.I. de IBERIA-TIERRA, que entre
otros temas trató la convocatoria de huelga indefinida los lunes y viernes a partir
del día 03 de febrero, esta convocatoria la plantean CCOO y UGT al resto
de los sindicatos para hacerla como Comité Intercentros.
El motivo central de la convocatoria es conseguir garantías de empleo hasta
el año 2015, y la aplicación del ERE 72/01 y su ampliación a dicha fecha,
en caso de excedentes de plantilla.
CGT ha votado SI a la huelga, porque entendemos que es necesaria una
respuesta "CONTUNDENTE" de todos los trabajadores de IBERIA y ante una
convocatoria unitaria de la representación de los trabajadores a nivel estatal, sería
una irresponsabilidad adoptar una postura que sembrara la división entre los
trabajadores frente a unos gestores que pretenden liquidar nuestros empleos, mientras ellos reciben jugosos sueldos y millonarias retribuciones, blindando sus ceses.
Evidentemente nuestro posicionamiento va más allá de los dos motivos
expuestos anteriormente y el apoyo a la huelga no supone nuestra renuncia a la
petición de la creación de Iberia-Express dentro de la estructura de Iberia y a
cualquier otra reivindicación que consideremos necesaria para el mantenimiento de nuestras condiciones laborales, pero en este momento lo urgente es dar una respuesta unitaria ante las pretensiones de los actuales gestores de Iberia.
Como no puede ser de otra manera, respetaremos cualquier tipo de movilización
que cualquier colectivo de la compañia convoque o pueda convocar en el futuro.Pero creemos que en este momento lo esencial es la unidad de los trabajadores frente a los planes de la empresa.
Salud y Rebeldía
Madrid a 19 de enero de 2012.
¡Huelga contra el desmantelamiento,
por el mantenimiento de empleo!

JUEVES 19 A LAS 17,30 H.

¡¡DEFENDAMOS
NUESTRAS CONDICIONES
Y PUESTOS DE TRABAJO!!
NO A LA CREACIÓN DE IBERIA
EXPRESS
FUERA DE LA ESTRUCTURA DE
IBERIA
MANIFESTACIÓN JUEVES 19 DE
ENERO
A LAS 17,30 H. DESDE
C/NUÑEZ DE BALBOA,115
HASTA
C/VELAZQUEZ,130.

¡¡ ACUDE Y PARTICIPA !!

ACERCA DE IBERIA EXPRESS

CNT CGT CTA CESHA

Los sindicatos arriba mencionados nos hemos reunido el día 29 de diciembre del 2011 para seguir debatiendo y posicionarnos frente a la creación de IB EXPRESS, por parte de Iberia, fuera de la estructura de la compañía.

El 22 de diciembre IAG llegó a un acuerdo vinculante para la compra de British Midland Limited con un coste de 172,5 millones de libras esterlinas que se materializará en efectivo con el dinero de la Caja de Iberia que se ha conseguido, en parte, gracias a los sacrificios de los trabajadores a lo largo de los últimos años. Esto significa, según Willie Walsh, Consejero Delegado de IAG "una oportunidad única para crecer en Heathrow...nos permitirá lanzar nuevas rutas de Largo Radio a países comerciales clave, respaldando simultáneamente nuestra amplia red de vuelos domésticos y de corto radio" "Este acuerdo es una buena noticia para el Reino Unido..."

Iberia, por su parte, pierde su Caja, segrega negocio creando Iberia Express fuera de su estructura y, en definitiva, se hace más pequeña lo que llevará a que en el 2015, cuando se materializa la fusión, esta deje de ser entre iguales, y Iberia acabe siendo absorbida por BA. Siguiendo la argumentación de Willie Walsh, esta es una mala noticia para los trabajadores de Iberia y también para España que se queda sin su compañía "bandera".

A pesar de que la Dirección de Iberia insiste en afirmar que se mantendrán los puestos de trabajo y condiciones de los trabajadores de Iberia "hasta su jubilación", esta semana el Consejero Delegado Sánchez Lozano recordó que los acuerdos con el colectivo de Tierra acaban el 31 de diciembre del 2012. A partir de esa fecha la compañía contratará el handling de la Low Cost a "precio de mercado". Tampoco garantizan la aplicación del ERE 72/01 a partir de esa fecha.

Por todo lo mencionado, consideramos que nuestra reivindicación unánime debe ser:

NO A LA CREACIÓN DE IB EXPRESS FUERA DE LA ESTRUCTURA DE IBERIA.

Con ese objetivo hemos decidido:

CONVOCAR UNA MANIFESTACIÓN PARA EL PRÓXIMO DÍA 19 DE ENERO DEL 2012.
INVITAMOS A TODOS LOS COLECTIVOS Y AGRUPACIONES SINDICALES DE IBERIA A PARTICIPAR EN UNA POSICIÓN UNITARIA.

En ese acto entregaremos un MANIFIESTO a la Dirección de la Compañía explicando nuestro posicionamiento.

NO DESCARTAMOS OTRO TIPO DE MOVILIZACIONES SI IBERIA SE EMPEÑA EN CREAR IB EXPRESS FUERA DE SU ESTRUCTURA E INCUMPLE LOS ACUERDOS CONTRAIDOS CON SUS TRABAJADORES.

El cáncer de Iberia, sus propios gestores

La pena es que se irán de rositas y tras la consecución del magistral plan para descuartizar la compañía

El cáncer de Iberia, sus propios gestores

Sindicatos minoritarios de tierra en Barajas se suman a las protestas del Sepla

Sindicatos minoritarios de tierra en Barajas se suman a las protestas del Sepla

Información en los medios sobre una supuesta huelga planificada por el colectivo de tierra y apoyada por los sindicatos minoritarios

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1043043

CGT BARAJAS INFORMA

CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO
Sección Sindical de Iberia-Aeropuerto de Barajas
ASESORIA JURIDICA C/ Alenza, 13 teléfono: 91 55472 05
E-mail:cgt_barajas@hotmail.com

Tfn.-fax: 91 318 91 70

BAJADA HORAS FACTP´s
Tras la publicación de los horarios de los Factp's mes de diciembre, observamos con estupor que se ha producido una drástica reducción de las horas de dichos trabajadores, consultada nuestra asesoría jurídica ha visto la viabilidad de sacar adelante una demanda para corregir esa injusticia con uno de los colectivos peor tratados de nuestra compañía.
Por ello todos los afiliados que deseéis plantear esta demanda, pasaros por nuestra
sección sindical antes del medio día del día 12 de diciembre para traernos la siguiente documentación: horarios del 2011, tres últimas nóminas, contrato de trabajo y fotocopia del DNI.

COMITE DE CENTRO
El pasado día 21 de noviembre se celebró el Comité de Centro de Iberia Tierra del
Aeropuerto, con dos partes, en la primera se disuelve el Comité anterior y en la segunda el nuevo Comité toma posesión de sus cargos (no han tenido un poco de paciencia para esperar la resolución de la impugnación de las elecciones), pasándose a tratar los temas pendientes desde la celebración del último Comité allá por el mes de mayo, lo que da idea del interés que tenían el presidente y Secretario en solucionar los problemas presentados, la mayoría de los cuales están ya superados por el devenir del tiempo.
Se reparten los cargos de presidente y secretario (Toro y Naranjo) así ccoomo se
nombran los delegados de prevención entre las opciones sindicales mayoritarias (ccoo y ugt): ”Han hablado las urnas” (obispo dixit), es decir nada nuevo bajo el sol.
El punto mas importante a tratar, desde nuestro punto de vista, que es el del acuerdo de cuadrantes y turnos, se resuelve dando lectura por parte de Naranjo a una nota enviada por la empresa, en la que dice que por sus santos cojones prorroga el acuerdo del año pasado, que a su vez es prórroga de el del año anterior y san se acabó el tema.
Desde CGT presentamos una serie de propuestas , que son leídas y recogidas por la mesa, pero sin el mas mínimo interés por su parte.
Resumiendo “mas de lo mismo”.
Seguiremos informando

CUADRANTES ANUALES
Hemos comunicado a Iberia nuestro malestar por la imposición unilateral del
acuerdo de cuadrantes del 2012, rechazando. Así mismo, el cuadrante anual de tunos de los trabajadores de esta dirección, por contener masivamente libranzas largas que comienzan en sábado, solicitando la nulidad de esos cuadrantes y que a la mayor brevedad posible se tomen las medidas correctoras oportunas.

Réquiem por Iberia: IBERIA: REALIDADES

Réquiem por Iberia: IBERIA: REALIDADES: Es muy evidente que el clima laboral en Iberia se está empezando a pudrir hasta el infinito, y parece también que el enfrentamiento va a ser...