España no es un país donde se trabaja poco y se gana más de la cuenta, como
de vez en cuando dejan caer algunos dirigentes empresariales, especialmente
desde que se desencadenó la crisis económica. Las estadísticas de la UE, de la
OCDE y de otros organismos privados muestran todo lo contrario: los salarios están entre los más bajos de nuestro
entorno y la jornada anual, entre las más altas. Por lo que se refiere al
ámbito europeo, sólo Grecia, Portugal, Turquía y los antiguos países de la Unión
Soviética presentan peores condiciones laborales que las vigentes hoy por hoy en
España.
Según datos correspondientes a 2013, después de las rebajas practicadas
durante los últimos años, el salario medio de
los trabajadores españoles se sitúa en 26.027 euros brutos anuales, la
mitad que en Dinamarca (53.061) o Luxemburgo (52.902), y muy inferior al
registrado, por ejemplo, en Holanda (48.109), Bélgica (46.810), Alemania
(45.170) y Francia (36.980). Por debajo de nosotros se encuentran Grecia
(20.604), Portugal (17.335), Turquía (12.530), Estonia (11.664), la República
Checa (11.500), Eslovaquia (10.015), Polonia (9.873), Hungría (9.817) o Letonia
(9.065).
Si el salario medio está en la parte baja de la banda, el mínimo no resiste
mejor la comparación con el resto de los países de nuestra zona, según la
información disponible en la oficina estadística de la Unión Europea (Eurostat).
Mientras que en España el salario mínimo interprofesional (SMI)
era el año pasado de 753 euros brutos mensuales (considerando doce
pagas al año), Bélgica (con 1.502 euros), Holanda (1.486 euros), Irlanda (1.462)
y Francia (1.445 euros) lo duplicaban. Y no digamos ya Luxemburgo, donde en 2013
superaba los 1.900 euros. También en este caso, peor que España sólo se
encuentran Grecia (684 euros), Portugal (566), Turquía (425) y las repúblicas
que pertenecieron al ámbito soviético.
La menor retribución de los asalariados españoles no tiene nada que ver con
su dedicación al trabajo, como ponen de manifiesto los datos recopilados por la
OCDE. La jornada laboral en nuestro país es de 1.690 horas
anuales, claramente por encima de Dinamarca (1.522), Alemania (1.413) u
Holanda (1.379), que en cambio retribuyen mejor a sus empleados. Otro tanto
sucede con las vacaciones, si nos atenemos a un reciente informe publicado
por The Wall Street Journal, del que se hace eco Bankinter en su página
web. Frente a 22 días laborables al año en España, los alemanes disfrutan de 29;
los franceses, noruegos y suecos, de 25, y los holandeses, de 24.
Ni siquiera puede aducirse para justificar esta circunstancia que nuestra
productividad sea particularmente baja, pues Eurostat la sitúa siete puntos por
encima de la media de la Unión Europea. Es verdad que Bélgica, por ejemplo,
supera esa media en 32 puntos y Alemania en casi 25, pero la brecha salarial
resulta aún mayor que la diferencia en cuanto a productividad, pues en esos dos
países la retribución media es el prácticamente el doble que en
España.
http://www.publico.es/528306/los-trabajadores-espanoles-entre-los-peor-pagados-y-con-mayor-jornada-laboral-de-toda-europa
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